• 지난달
아이돌 그룹 ‘뉴진스’ 멤버 하니가 국회 국정감사에 출석해 소속사 내에서 직장 내 괴롭힘을 당했다고 증언했다. 현재 노동당국에서 해당 사안을 조사하고 있지만, 하니가 근로기준법상 근로자로 인정받을 수 있을지 여부를 놓고 의견이 분분한 상황이다.
 

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  하니 “회사에서 싫어한다는 확신 생겨”
  하니는 15일 국회 환경노동위원회 국정감사에 참고인으로 출석해 “(하이브 내) 매니저한테 ‘무시해’라고 말하는 걸 들었다”며 “이 일을 왜 당해야 하는지 이해가 안 간다”고 말했다. 이어 “데뷔 초반부터 (회사 내) 어떤 높은 분이 인사를 한 번도 안 받아줬다. 직업을 떠나 인간으로서 예의가 없다고 생각한다”며 “최근에 (직장 익명 커뮤니티) 블라인드 앱에서 회사 직원분들이 뉴진스를 욕하는 걸 봤다. 회사에서 저를 싫어한다는 확신이 생겼다”고 덧붙였다.
 
앞서 하니는 지난달 11일 뉴진스 동료들과 유튜브를 통해 라이브 방송을 진행하며 “다른 아이돌팀과 자주 마주칠 수 있는 메이크업을 받는 곳에서 다른 아이돌 멤버와 매니저분을 마주친 적이 있는데 매니저님께서 제가 들릴 정도로 ‘무시해’라고 말씀하시는 걸 들었다”고 밝혔다.
 
이날 증인으로 출석한 김주영 어도어 대표 겸 하이브 최고인사책임자는 “취할 수 있는 조치는 다 취했다”고 해명했지만, 하니는 “최선을 다했다고 생각하지는 않는다. (우리를 지키기 위해) 싸울 의지도, 어떤 조치를 취할 의지도 없는 데 최선을 다했다고 할 순 없을 것 같다”고 반박했다. 하니는 발언 말미에 눈물을 흘리며 “서로 인간으로 존중하면 적어도 직장 내 괴롭힘과 따돌림은 없지 않겠느냐”고 말했다.
 
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기사 원문 : https://www.joongang.co.kr/article/25284433?cloc=dailymotion

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