Diversité et inclusion : l'Arcom s'engage pour les droits et l'inclusion des personnes LGBT+ au travail

Regardez Diversité et inclusion : l'Arcom s'engage pour les droits et l'inclusion des personnes LGBT+ au travail - Arcom sur Dailymotion

Transcript

00:00L'autre cercle qui existe depuis 25 ans est l'association de références pour l'inclusion

00:15des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres et non-binaires.

00:18Nous agissons avec les employeurs publics et privés, on a un rôle d'éclaireur, d'observatoire,

00:23on conseille, on fait de la formation et on fait en sorte que le monde économique soit

00:27beaucoup plus respectueux des personnes LGBT+.

00:29C'est un grand plaisir d'être réuni ce matin pour signer cette nouvelle charte de

00:34l'autre cercle.

00:35On avait signé la précédente charte en mars 2020, on est engagé en parallèle dans

00:41une démarche de double labellisation, la diversité, l'égalité.

00:46Aujourd'hui on observe dans le monde du travail qu'un salarié LGBT sur deux n'ose pas se

00:54rendre visible par rapport à sa hiérarchie, la même proportion ont déjà entendu des

00:59propos discriminants sur le lieu de travail, alors qu'on souhaite garantir à nos agents

01:04LGBT+, un environnement de travail inclusif et sûr.

01:07Quatre enjeux majeurs, le premier c'est évidemment un engagement de la direction, c'est bien

01:11sûr le travail sur les pratiques RH, la conjugalité, la parentalité, le parcours

01:15de transition, en sachant bien sûr qu'il faut faire un travail de communication parce

01:18que pour activer les droits auxquels on a droit souvent, il faut faire son coming out

01:22et beaucoup de personnes n'osent pas le faire par crainte de représailles.

01:24L'enjeu bien sûr aussi c'est d'avoir un dialogue social qui permette au moins sur

01:28ce sujet là que les partenaires sociaux soient en harmonie.

01:30Il est important que chaque agent de l'ARCOM LGBT+, sache qu'il a cette liberté de se

01:34rendre visible et qu'il sera traité de manière équitable par rapport à l'ensemble des autres

01:38agents de l'institution.

01:39Ces signataires sont un peu nos ambassadeurs, ambassadrices et investissent leur champ,

01:47leur écosystème, leur parti prenant, leurs clients, leurs usagers, les fournisseurs, l'ensemble

01:51de la chaîne avec qui travaille le signataire de manière à faire émerger une image positive

01:57et apaiser dans ces temps difficiles de l'inclusion de ces personnes LGBT+.