Gérer les questions religieuses en entreprise [Géraldine Galindo]

Je terminais ma précédente chronique en affirmant que les entreprises ne doivent plus considérer la religion comme un tabou, tout en ne lui donnant pas une place à part ou trop grande. Mais alors comment faire, pour faire en sorte que la religion soit gérée le plus sereinement possible dans les entreprises ? [...]