¿Ofertas de Trabajo? | Código 13 - 16 Julio 2024 - Vídeo Dailymotion

¿Ofertas de Trabajo? | Codigo 13 - 16 Julio 2024

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00:00Los anuncios de empleo falsos en portales pueden parecer muy auténticos, ya que los

00:12estafadores llegan a construir la personalidad y la vida profesional de un reclutador o una

00:18persona de recursos humanos robando datos reales.

00:22Esto puede facilitar al ciberdelincuente para obtener información de carácter sensible,

00:27ya sea obteniendo credenciales y comprándolas en un mercado negro o haciendo un web scrapping.

00:32De esta forma podemos decir que la construcción o la creación de estos perfiles para obtener

00:37información cada vez más sensible y la forma de cómo comprometer correos electrónicos

00:43empresariales o técnicas de ingeniería social son cada vez mucho más fáciles para los

00:48ciberdelincuentes.

00:49Las herramientas de inteligencia de fuentes aviotas conocidas como SI permiten y facilitan

00:54al ciberdelincuente obtener de una manera mucho más efectiva y más sencilla la actividad

01:01y características especiales de los usuarios.

01:04Los falsos reclutadores pueden enviar un mensaje directo a los solicitantes de empleo e incluir

01:10un enlace malicioso o un archivo adjunto en el mensaje o correo electrónico.

01:15A estos mensajes se suman también las ofertas de empleo falsas en los portales de contratación,

01:21lo que hace que los puestos parezcan más reales.

01:24Además, al principio del proceso de solicitud, los falsos pueden llegar a pedir información

01:30sobre cuentas bancarias o números de la seguridad social, lo que debería llamar la atención

01:35de quien se está postulando.

01:38Para confirmar si una oferta es auténtica, lo mejor es comprobar si la empresa y la persona

01:44existen, razón social, dirección, registro, presencia en Internet y posibles noticias,

01:51los perfiles en las redes sociales de la empresa, el reclutador y buscar errores gramaticales,

01:58fechas extrañas en sus publicaciones y falta de actividad constante en línea, si tienen

02:04reacciones de personas reales, recomendaciones de empleadores y colegas anteriores, certificaciones,

02:11noticias propias genuinas a las publicaciones de otros.

02:15Los estafadores suelen recrear las páginas de trabajo de empresas reconocidas para generar

02:20confianza, pero estas páginas también pueden tener algunos detalles que den indicio de

02:26falsificación.

02:28Seguridad del sitio web Las páginas web falsas pueden carecer del

02:32certificado HTTPS, lo que puede ser señal de un sitio inseguro y malicioso.

02:39Enlaces Pueden tener muchos signos reveladores,

02:42como faltas de octografía. Además, los enlaces pueden no llevar a la ubicación especificada.

02:48Preguntas sospechosas Las empresas no pedirán el número de cuenta

02:52bancaria, número de seguridad social o similar durante una entrevista de trabajo.

02:58Errores tipográficos Los sitios web falsos pueden tener muchos

03:02errores gramaticales, problemas de estilo o cambios deliberados de caracteres.

03:09La reputación Realizar una comprobación del dominio en

03:13un sitio como Whois o scamadvisor.com, que proporciona información útil sobre el registro

03:20del sitio y su antigüedad.