Empleadas domésticas : ¿Qué pasará con el trabajo sin registro?
La abogada Mariela Pisano estuvo hablando con Esteban Godoy sobre las novedades de las empleadas de casas particulares y los cambios en algunas asignaciones, en tanto que también sobre futuros aumentos.
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00:00Atención empleadas domésticas, ¿habrá aumentos en julio?
00:07¿Qué pasará con el trabajo sin registro?
00:13Y la recibo a ella, a la doctora Mariela Pizano.
00:18¿Cómo te va, Mariela?
00:19¿Cómo andas, Esteban?
00:20Con tanto tiempo.
00:21Bueno, bienvenido.
00:22Te extrañábamos.
00:23Feliz Día del Amigo para todos y todas que nos están viendo,
00:25que son amigos también del otro lado.
00:27Es cierto, es verdad.
00:28La pantalla amiga, digamos.
00:29No, no es cierto.
00:30Yo siempre digo, la gente nos abre la puerta de su casa.
00:32Así que agradecerles de corazón y por supuesto que hay una
00:34amistad.
00:35Bueno.
00:36Contame.
00:37A ver, te fuiste hace bastante, volviste.
00:38Sí, ya ni sé, claro.
00:39Y tenemos novedades.
00:40Bueno.
00:41Pero no muy lindas, digamos.
00:42Bueno, te cuento que se sancionó la ley bases,
00:44quedó promulgada.
00:45Así que tenemos cambios desde ese lado.
00:47La ley bases que nos cambian alguna legislación.
00:50En principio hay que ver todavía que estamos esperando la
00:52reglamentación.
00:53Pero aumento para trabajadoras de casas particulares por ahora
00:56no hay.
00:57No hay.
00:58Se sancionó la ley bases en julio y seguimos con los mismos
01:00sueldos de mayo.
01:01Así que estamos esperando que primero se sancione el mínimo
01:04vital y móvil, que todavía no se pusieron de acuerdo tampoco.
01:06Así que va a salir por decreto del presidente,
01:09porque el mínimo vital y móvil no se pusieron de acuerdo.
01:11Así que seguimos con los mismos sueldos.
01:13Mismo sueldo de mayo.
01:14De mayo.
01:15Por eso, volviste.
01:16Esto sigue muy igual.
01:17Pero bueno, hay novedades, pero no muy buenas.
01:19No buenas.
01:20La sanción de la ley bases, por ejemplo, es la novedad.
01:22Pero esto sigue igual.
01:23Sueldo de trabajadoras de cuidado de persona.
01:26Todo lo que es cuidado de niños, adolescentes, enfermos y demás.
01:30La hora sigue en 2.504.
01:32El sueldo mensual 316.688.
01:35Y como siempre recordamos, el 30% más para el sur del país,
01:39desde Carmen de Patagones hasta Ushuaia, va el 30% más.
01:44Así que esto, bueno, cumplan no los empleadores de zona sur.
01:47Vamos a la otra, que es tareas generales,
01:49todo lo que es tareas de limpieza.
01:50Menos.
01:51Sigue la hora en 2.322.
01:53Muy poca plata.
01:54Para dos alfajores y con suerte.
01:57Y 284.794 el sueldo de 48 horas semanales.
02:01Como siempre digo, esto es lo mínimo.
02:03Traten, ya que no hay aumento oficial,
02:05a aumentarse las trabajadoras el sueldo,
02:07hablando con los empleadores para que les reconozca
02:10un sueldo más alto, más digno.
02:14Porque esto está por debajo de la indigencia.
02:16Sí, no, olvidate.
02:17También 300 no existe.
02:19Bien.
02:20Bueno, por eso te digo, habrá aumento en julio.
02:22La pregunta quedó en la nada.
02:23Así que vamos a ver.
02:24Hay que esperar el mínimo.
02:25Cuando aumenta el mínimo de Italy Mobile,
02:26aumenta el sueldo de las trabajadoras.
02:27Se toma como referencia.
02:28Lo toma porque subir un poquito el mínimo.
02:30Pero como no se pusieron de acuerdo el otro día,
02:32los sindicatos y los empresarios,
02:34entonces todavía estamos esperando que el presidente
02:36defina.
02:37Bien.
02:38Vamos a ver qué pasa.
02:39Lo que definimos somos nosotros con las preguntas de ustedes.
02:41Arranca el consultorio en vivo, que me encanta,
02:43porque está Mariela y contesta todo aquí en vivo.
02:45Y como te digo, anotá ya.
02:4611.246.18737.
02:47Si no te contesta Mariela, te va a contestar en los próximos
02:50días.
02:51Tu pregunta de seguro va a obtener una respuesta.
02:54Sarita, primera pregunta.
02:55Bien.
02:56Ya tenemos consultas para Marí.
02:57Me dicen, hola, doctora.
02:58Tuve un accidente laboral, me fracturé el tobillo y en el
03:01trabajo no se hicieron cargo.
03:03¿Qué puedo hacer?
03:05Bueno, a ver.
03:06Si estás registrada, deberías tener ART, así que,
03:09o registrado, no sé quién sos, pero deberías tener ART.
03:13Que esto es importante, porque si el empleador no hace la
03:15denuncia del accidente, o sea, no se hicieron cargo,
03:17significa que no hicieron la denuncia en la RT,
03:19tenés derecho a hacerlo vos la denuncia.
03:21Los trabajadores pueden llamar, decir que tuvieron un accidente
03:23laboral.
03:24Es importante, porque es una fractura en tu caso y una
03:26fractura siempre queda incapacidad.
03:28Entonces, cuando queda incapacidad,
03:29es para cobrar una indemnización.
03:31Hagamos de cuenta que la RT es como un seguro del auto,
03:34es una aseguradora en el trabajo que te tiene que pagar una
03:37indemnización.
03:38Así que, hacé la denuncia vos y si no,
03:40después te asesoramos para decirte cómo podés hacerla,
03:42pero no dejes de hacerla porque es una fractura,
03:44es un daño importante.
03:45Bien.
03:46Marí, por acá me dicen, hola, buenas noches.
03:48¿Aumentos para cuidadoras hay?
03:51No hay aumento para ninguna en principio,
03:53ni cuidadoras ni para trabajadoras de tareas generales.
03:57Por ahora, lo que es sueldo de trabajadoras de casas
04:00particulares está a la espera de lo que se decrete del mínimo
04:03vital inmóvil.
04:04Así que, esperemos que a fin de mes, o sea,
04:06entre la semana que viene y la primera de agosto,
04:09seguramente haya novedades.
04:10Bien.
04:11Más consultas, Marí.
04:12Me dicen, doc, ¿tenemos derecho a cobrar indemnización si nos
04:16despiden ahora?
04:17Bueno, sí.
04:18Esto es importante.
04:19La ley bases eliminó o derogó un montón de leyes que eran las
04:22que, digamos, eran leyes con multas por trabajo sin registro
04:26y demás.
04:27Pero lo que son la indemnización de la ley de contrato de
04:30trabajo, o sea, la indemnización básica,
04:32que es antigüedad, preaviso, las vacaciones,
04:34aguinaldo y demás, todo lo que es liquidación final e
04:37indemnización sigue estando.
04:39Esto es importante porque no es que te despiden ahora por la ley
04:42base si no vas a cobrar nada.
04:43Ojo, y tampoco a los empleadores,
04:45significa que por la ley bases pueden estar sin registro las
04:47trabajadoras.
04:48Así que ninguna de las dos cosas puede pasar porque siguen
04:51teniendo responsabilidad.
04:52Bien.
04:53Marí, por acá me dicen, hola, trabajo los sábados de 1 a 7
04:56cuidando a un adulto mayor.
04:58¿Cuál sería mi sueldo?
04:59Soy Isabel de Devoto.
05:01Bueno, si cuidás a un adulto, es cuidado de persona,
05:03es lo mínimo 316,000 pesos, es el mínimo de 48 horas
05:06semanales.
05:08No sé si es esa jornada, si es de lunes a viernes,
05:11pero, bueno, más o menos es lo mismo,
05:13creo que sea 7 horas por día.
05:14Así que deberías cobrar entre 300,000 y 316,000.
05:18Bien.
05:19Marí, por acá me dice, Marí, ¿hubo aumento de la hora en
05:21limpieza?
05:22Muchas gracias.
05:24No, el aumento es el mismo que tuvimos en mayo,
05:27que es 2,322, es el mínimo de la hora de limpieza.
05:31Como siempre les digo, esto lo pueden negociar con el
05:33empleador, pueden decirles, bueno,
05:35que no hay aumento oficial, pero que corresponde un aumento por
05:38la inflación y demás y que les paguen más de lo que ustedes
05:43pretendan, básicamente.
05:44Intenten de negociar.
05:45Bien.
05:46Marí, por acá me dicen, hola, te consulto,
05:48¿qué puedo hacer si me echan sin previo aviso?
05:50Fui a trabajar y ese mismo día me echaron.
05:53Yo le dije que si mientras no me llegue el telegrama,
05:57yo tenía que ir.
05:58Y me dijo que no me dejaba entrar,
06:01me dice que su mamá es mi empleadora,
06:03pero firma ella con el nombre de la abuela.
06:08Bueno, ahí hay dos cosas.
06:09Primero, cuando te despiden, esto es justamente cuando vas a
06:11trabajar y no te dejan trabajar, es un despido sin previo aviso.
06:14¿Qué pasa?
06:15Cuando no hay previo aviso, te tienen que pagar el tiempo del
06:18previo aviso.
06:19Depende de la antigüedad que tengas,
06:20puede ser un mes más en la indemnización.
06:22O sea que está bien, no hay previo aviso,
06:23te lo deben pagar.
06:24Por otro lado, a veces pasa esto,
06:26que personas que cuidan personas adultas,
06:28en realidad la verdadera empleadora es la hija o el hijo
06:31de esa persona y registran en el recibo de sueldo una persona de
06:3580, 90 años que, bueno, en muchos casos puede ser
06:39empleadora.
06:40En algunos casos no puede ser, pero sí en muchos casos no es
06:43realmente el empleador porque a veces no está en coherente como
06:46para ser empleadora.
06:48¿Puede haber casos?
06:49Hay excepciones que sí, obviamente,
06:51pero hay gente que está registrada con personas que tienen 90 y
06:53pico de años que sabemos que no son los empleadores.
06:57Entonces, ahí se reclama directamente a los hijos o
07:00familiares que se hagan cargo de la relación laboral.
07:02Mi pregunta es que nos llegan al 11-246-18737 y también, Ed,
07:05podés comunicarte y seguíla a la doctora en su Instagram,
07:08en Instagram, arroba, Pizarro, Mariela,
07:10porque sube montones de cosas.
07:11Podés ver en sus historias, en sus posteos,
07:13un montón de cosas que Mariela te aporta para que puedas entender
07:18qué está pasando o qué puede pasar contigo y muchas de las
07:20respuestas a las preguntas que hacen como esta.
07:23Sarita.
07:24Bien, Mari, por acá me dicen, por trabajar una vez a la semana,
07:26¿me corresponde a Hinaldo igual?
07:29Bueno, siguen siendo las preguntas top five de las
07:32trabajadoras.
07:33Sí, corresponde a Hinaldo y vacaciones,
07:35aunque trabajes una vez por semana,
07:36aunque sea dos horas por semana.
07:37Todo proporcional.
07:38Lo que sea proporcional al tiempo trabajado.
07:40Siempre lo decimos, vacaciones y a Hinaldo.
07:42Sí, a Hinaldo ya te lo deberían haber pagado porque recordamos
07:46que el 30 de junio fue la fecha de la Hinaldo,
07:48así que ya pasaron bastantes días.
07:50Si no te lo pagaron, reclámalo.
07:52Y vacaciones, empiezan las vacaciones de este año en
07:54octubre, así que todavía no debería haber vacaciones,
07:57salvo que arregles para tomarte unos días antes.
08:00Bien, Mari, por acá me dice, hola, buenas noches.
08:02Yo trabajo de cuidadora, de persona mayor.
08:04Me pagan mensualmente.
08:06Solo trabajo cuatro horas a la mañana.
08:08¿Cuánto tengo que estar cobrando al mes?
08:10A mí solamente me pagan 35 mil pesos.
08:14Bueno, es poco lo que te están pagando.
08:16Es un horror.
08:17No sé quién te está pagando eso.
08:19Es la esclavitud.
08:20Pero sí, bueno, en muchos casos sigue siendo pseudo esclavitud
08:24estas trabajadoras.
08:26Porque te dicen porque vivís en la casa, ¿no?
08:28Estás en la casa, te doy de comer, pero no es así.
08:30No, es verdad.
08:31Hoy por hoy muchos trabajadores están aguantando la esclavitud
08:34por necesidad en muchos casos.
08:36Así que, bueno, esto está pasando bastante.
08:39Por no dejar el trabajo, siguen aceptando que le paguen muy
08:42poquito.
08:43En este caso, que trabaja cuatro horas por día,
08:46tendría que cobrar mínimo 2,500 por hora.
08:48Así que por la cantidad de 10 creces.
08:5010 lucas por día.
08:5110 mil pesos.
08:52Está mal.
08:53Claro.
08:54Ellos pagan 35 mil por mes y él está pagando 200 pesos a la
08:57hora.
08:58Bueno, está mal.
08:59Así que ahí reclamarlo, 2,500 el sueldo por hora de
09:03trabajadoras de cuidado.
09:04Bien.
09:05Marí, por acá me dice, Nola, trabajo en servicio doméstico.
09:08¿Me corresponde que me paguen vacaciones?
09:10Estoy en blanco y voy a otros trabajos que estoy en negro.
09:13Bueno.
09:14Otro tema también que se repite, cuando están en negro,
09:17si corresponde vacaciones o no, el aguinaldo o no.
09:19Bueno.
09:20Estén sin registro.
09:21Con registro corresponde por una cuestión, en este caso,
09:24de moral, ¿no?
09:25Porque, obviamente, estar sin registro es ilegal.
09:28O sea, no van a respetar porque no respetan ni el registro,
09:31pero reclamalo vos porque corresponde.
09:33Lo mínimo que pueden hacer, como siempre digo,
09:35al estar sin registro, es pagarte el aguinaldo y las
09:38vacaciones que son los derechos básicos que no están,
09:41no desaparecieron por ahora el aguinaldo y las vacaciones.
09:44Por ahora, ¿no?
09:45Tenemos más consultas por acá.
09:47Explota el WhatsApp y me dice, buenas noches.
09:49Disculpen, trabajo de sábado de 8 de la mañana a lunes a las 6
09:52de la mañana.
09:53¿Me pagan 70 mil por semana?
09:55280 mil al mes, 46 horas trabajo.
09:58Todavía no me pagaron el aguinaldo tampoco.
10:00Soy cuidadora de una abuela de 96.
10:03¿Está bien lo que me pagan?
10:05Bueno, ahí está.
10:06Tenemos el combo completo.
10:07A ver, cuando son fines de semana,
10:08corresponde que te paguen igual como si fuera días de semana.
10:12Esto recordamos, ¿no?
10:13Porque ser franquero, trabajas un sábado y un domingo,
10:15no te corresponde el sueldo completo.
10:17350 mil es el sueldo de 48 horas semanales.
10:20Trabajas un poquito menos de horas,
10:21debería estar rondando en los 320 más o menos, 320 mil.
10:27Y le están pagando, creo que dijiste,
10:2970 mil por fin de semana.
10:30Bueno, así que está mal.
10:31Te tienen que pagar como corresponde para cuidadora de
10:33personas con esa jornada que haces.
10:35Así que tenés que pedir el aumento que corresponde.
10:38DAMIAN RUIZ TORRES.
10:39Dame una más, dale.
10:40VIRGINIA PEDULLA.
10:41Bien, te doy una más.
10:42Dame un segundito.
10:43Hola, tengo epilepsia, trabajo en blanco.
10:44¿Me puedo, bueno, jubilar?
10:45No, chicos, por favor, ¿eh?
10:46DAMIAN RUIZ TORRES.
10:47Es doméstico.
10:48VIRGINIA PEDULLA.
10:50Aportes.
10:51No.
10:52Hola, buenas noches.
10:53Yo trabajo en un supermercado.
10:54Bueno, tenemos de todo por acá, ¿eh?
10:56¿Al del supermercado le contestamos, Marí?
10:58DAMIAN RUIZ TORRES.
10:59Le contestamos.
11:00VIRGINIA PEDULLA.
11:01Sí, sí.
11:02DAMIAN RUIZ TORRES.
11:03Le contestamos.
11:04Por acá me dicen buenas noches, trabajo en un supermercado hace
11:05más de tres años y gano 130 mil al mes,
11:06tres horas y media por día de lunes a sábado.
11:07Estoy negro y no quieren blanquearme,
11:08como corresponde.
11:09¿De cuánto sería mi sueldo y qué debo hacer al respecto?
11:11VIRGINIA PEDULLA.
11:12Bueno, le contestamos igual porque están todos los
11:13trabajadores en la misma.
11:14Están sin registro, en muchos casos,
11:15como en este caso, doméstica.
11:16DAMIAN RUIZ TORRES.
11:17Muchos les van como doméstico en el supermercado.
11:18VIRGINIA PEDULLA.
11:19Claro.
11:20DAMIAN RUIZ TORRES.
11:21Claro.
11:22VIRGINIA PEDULLA.
11:23Más transa lo confunden con doméstico.
11:24DAMIAN RUIZ TORRES.
11:25Claro.
11:26VIRGINIA PEDULLA.
11:27Ver, todos los trabajadores, la mayoría está sin registro,
11:28tenemos un 70% de informalidad.
11:29Y ahora, con la ley base, para mí va a haber más,
11:30pero la idea es que se puede seguir reclamando igual.
11:31La pregunta era si tiene que estar en blanco.
11:34Bueno, sí, deberías estar registrado y el sueldo,
11:36obviamente, está muy por debajo de lo que te corresponde.
11:38Recordamos que un sueldo de empleado de comercio está
11:41alrededor de 600.000 o 700.000 pesos por mes jornada completa.
11:45Así que, depende de las horas que hagas,
11:47hay que hacer el cálculo para cobrar como corresponde.
11:49Así que, sí, te están pagando mal también.
11:51DAMIAN RUIZ TORRES.
11:52Bien, gracias por venir, María.
11:53VIRGINIA PEDULLA.
11:54Gracias.
11:55DAMIAN RUIZ TORRES.
11:56Nos vemos el sábado.
11:57VIRGINIA PEDULLA.
11:58Nos vemos.
11:59DAMIAN RUIZ TORRES.
12:00Dale.