Educación para todos: Iniciativas de CONEVyT en San Luis Potosí
El Lic. Simón Govea nos comparte las valiosas iniciativas educativas que CONEVyT lleva a cabo en CERESOS, anexos, refugios y empresas. Descubre cómo están transformando vidas a través de la educación.
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TVTranscripción
00:00Muchísimas gracias Estelita, y fíjate nada más esta plática que vamos a tener, y todos ustedes también,
00:06porque va a estar bien interesante. Se encuentra con nosotros el licenciado Simón Gobea Salazar,
00:11jefe de la oficina de Conevit y del IEEA de San Luis Potosí, el Instituto Estatal de Educación para los Adultos.
00:20Y vamos a platicar acerca de esta atención educativa en Cerezos, anexos refugiados y empresas,
00:26que es lo que ellos trabajan. Pero primero que nada, quiero darle la bienvenida, licenciado Simón,
00:33y que me platique, ¿qué es el Conevit?
00:37Buenos días, pues antes que nada agradecer la oportunidad de estar aquí con ustedes.
00:42Nosotros, como Conevit, que es Consejo Nacional de Educación para la Vida y el Trabajo,
00:48es una oficina del Instituto Estatal de Educación para los Adultos,
00:53que ofrecemos la educación básica a todas las personas mayores de 15 años en situación de rezago educativo,
01:00es decir, que no han terminado su primaria o su secundaria.
01:04¡Qué buena oportunidad! Entonces, ¿a quién atienden ustedes?
01:09Todas las personas mayores de 15 años, pero nuestro trabajo principal va enfocado a lo que son los centros de trabajo.
01:18Todas las empresas que tienen todavía rezago educativo en su mano de obra,
01:24llegamos y les ofertamos lo que es la educación básica, todo sin costo alguno.
01:29¡Ay, qué bien! Ahora, ¿qué acciones son las más relevantes que tiene el Conevit?
01:39Aparte de la atención en centros de trabajo, hemos llevado varias acciones,
01:44gracias a ese gran compromiso de nuestro director, el profesor José Luis Castro Castillo.
01:50Estamos apoyando hoy en día a refugiados que vienen de Haití, Guatemala, Honduras, El Salvador, etc.
01:59Los apoyamos para que certifiquen y que puedan colocarse dentro de una empresa.
02:07Ah, ok. Ahora, pero por ejemplo, para los centros de trabajo, ¿ustedes, así en fin, qué es lo que hacen?
02:15Ok. En los centros de trabajo, llegamos normalmente con el responsable del área de recursos humanos,
02:21le platicamos del programa, los beneficios que ellos pueden tener, igual qué beneficios tienen los trabajadores.
02:29Una vez aceptado el programa, llevamos a cabo la integración de los expedientes de cada uno de ellos,
02:38celebramos un convenio de colaboración y que este programa,
02:43cada empresa lo puede incluir en sus programas de capacitación y adiestramiento.
02:49¿Y este tipo de programas o algo, trae alguna certificación para ellos?
02:56Ok. Todas las empresas que están trabajando con educación básica para adultos,
03:02les damos una certificación como comprometida con la educación de sus trabajadores.
03:09Al final del proceso, les damos nuevamente una certificación como libre de rezago educativo.
03:17Esta certificación les ayuda a gestionar, entre otras cosas, lo de calidad.
03:23¿Y qué pasa? Porque en todos lados existe, ¿verdad?
03:26De que no se les dio el poder estudiar bien o terminar o acreditar. ¿Qué pasa ahí?
03:35A ver nuevamente.
03:36O sea, hay ocasiones que por alguna situación no logran acreditarse las personas. ¿Qué hacemos?
03:44Ok. Tenemos espacios nombrados plazas comunitarias. Entonces, ahí los invitamos a que se inscriban.
03:53Tenemos también el apoyo de los equipos de cómputo y que a la vez que estén estudiando su primera o secundaria,
04:01también tengan una inducción a lo que son los TICS.
04:05Ah, ok. A todo lo que tiene que ver con las tecnologías.
04:09Y que, bueno, a través de esos medios también pueden terminar su primaria o su secundaria.
04:15Esto se me hace crucial porque hay ocasiones que por algún motivo ellos no pudieron terminar primaria y secundaria,
04:24pero se les abre un panorama de oportunidades cuando ya tienes esos papelitos que tanto los niños no quieren sacar.
04:33Bueno, ahora como adultos nos damos cuenta que las requerimos para podernos ubicar en diferentes trabajos.
04:39¿Qué les parece que hacemos una pequeñita pausa y ahorita regresamos y seguimos platicando de esto?
04:45Gracias por continuar con nosotros. Estamos platicando acerca de todas estas funciones que tiene el Conevit.
04:50Pero, fíjense que me quedé con una duda. Estaba usted hablando acerca de las acciones que se hacen con los refugiados.
04:56¿Pero qué otras cosas hacen? Porque también están con cerezos y así.
05:00Sí. Otra de las acciones importantes de gran relevancia es la atención a los cerezos del interior del Estado, incluyendo el de la pila.
05:11Todas las TPL, personas privadas de su libertad, que no tienen su educación básica, la pueden hacer ahí.
05:19Nosotros le llevamos el servicio tanto de primaria como de secundaria.
05:24Y gracias a esas acciones de nuestro director hemos tenido muy buenos resultados.
05:30Eso está buenísimo, porque era lo que comentaba antes del corte.
05:34Sales de ahí y para conseguir un trabajo te piden por lo menos tener secundaria terminada y no la tienes.
05:41Y ya con ustedes pueden lograrlo.
05:43Así es. Con un documento les es más fácil colocarse en una empresa, en una fuente de trabajo.
05:52¿Y qué otros lugares también manejan ustedes?
05:55Otra población que atendemos es los centros de rehabilitación.
06:01Importantísimo, claro.
06:03Hay muchos chavos que están ahí en rehabilitación.
06:07Llegamos y les ofrecemos lo que es su educación básica y efectivamente de igual forma hemos tenido muy buenos resultados.
06:16¿Tienen redes sociales en Conevit para podernos acercar a ustedes?
06:20Tenemos las redes sociales del Instituto Estatal de Educación para Adultos.
06:25Nos pueden contactar al 817-2490.
06:31Estamos en Commonfort, 1406, Colonia, Jardines del Estado.
06:36Si yo tengo una empresa donde mis colaboradores no han terminado la secundaria, quiero brindarles eso como algo extra.
06:47Nos podemos acercar a ustedes y sin problema nos pueden echar la mano.
06:51Sí, claro.
06:52Ya una vez que ustedes nos aceptan el programa, celebramos un convenio de colaboración
06:59y que este programa se lo pueden incluir en capacitación y adiestramiento.
07:04También hay una certificación para la empresa como comprometida con la educación de sus trabajadores durante el proceso.
07:11Y al final tenemos nuevamente una certificación como libre de rezago educativo.
07:17Híjole, eso está buenísimo.
07:19Porque así, te digo, como empresa, si lo quieres ver como empresa, es una palomita muy buena para nosotros,
07:25pero ¿sabes qué? Vas a tener mejores colaboradores contigo porque van a leer mejor, van a entender mejor,
07:32si manejas números igual.
07:34Y aparte felices porque les gusta aprender.
07:38Lo que pasa es que hubo cosas que nos impidieron en el camino seguir en el aprendizaje.
07:43Muchísimas gracias. ¿Me repite el teléfono, por favor?
07:46Es el 817-2490.
07:50Ok, entonces así que comuníquese a Conevit y ahí les van a dar todas las especificaciones.
07:56Muchísimas gracias.
07:57A usted.
07:58¿Y qué les parece que vamos del otro lado del estudio? Que nos están esperando por allá.