Le SUC ferme la jeunesse à la Défense à Tournai. Service d'utilité collective.
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00:00 Donc ici nous avons les Eureka et les Caritas.
00:03 - C'est un compte-prix !
00:04 - Oui !
00:05 Donc ils ont commencé leur formation il n'y a pas longtemps, certains sont arrivés hier,
00:09 d'autres ont déjà quelques jours ici.
00:11 Ils ont pu prendre leurs remarques dans leur pays.
00:14 Alors tout d'abord, le projet SUC, c'est le projet d'utilité collective.
00:17 C'est un projet qui a été créé et mis en place pour la réinsertion professionnelle de jeunes de 18 à 25 ans.
00:25 C'est vraiment des jeunes qui sont inscrits dans des organismes comme le FOREM ou le CPAS,
00:30 qui sont en demande d'emploi, soit de chômeurs, soit de demandeurs d'emploi.
00:35 Cela leur permet de choisir une possibilité de formation,
00:41 comme par exemple mécanicien, ouvrier polyvalent, cariste ou encore dans l'Eureka.
00:46 Ces jeunes-là ont pu faire leur propre choix à ce niveau-là.
00:50 Ils ont suivi une formation théorique de plusieurs semaines.
00:54 Il y en a qui sont encore en formation à l'heure actuelle.
00:57 Ensuite, un stage en unité au sein d'une des casernes à la défense.
01:01 Et ensuite, ils pourront soit travailler dans le civil ou soit possible,
01:05 de manière à long terme, à la défense.
01:10 Donc s'ils choisissent de postuler à l'armée, ils pourront le faire si c'est leur choix.
01:13 Donc comment ça s'est passé ?
01:15 Concernant les coachs, je peux parler pour mes collègues également.
01:19 Au début, on partait vraiment sur des a priori
01:22 parce qu'on ne connaissait pas du tout le public.
01:25 Et en fait, on s'est rendu compte qu'ils étaient très motivés.
01:28 Et ça nous a d'autant plus, nous également, motivés à leur donner toute notre énergie
01:33 et à les aider et les accompagner dans leur processus de réinsertion professionnelle.
01:37 Ça nous a apporté… c'était du 50/50.
01:40 On a réussi à leur transmettre des soft skills,
01:45 comme la confiance en soi, la cohésion d'équipe, la communication.
01:49 Ils ont pu voir ça par rapport aux quatre coachs, comment nous, on fonctionnait.
01:53 On a essayé de mettre ça en place aussi à travers des exercices liés à la défense,
01:57 comme lecture de cartes, dormir sous détente, etc.
02:02 Ils étaient obligés de communiquer pour pouvoir s'en sortir sur le terrain également.
02:07 Donc c'est plein de compétences de ce style-là que nous avons essayé de développer
02:11 durant ce projet et qu'on essaie toujours de développer,
02:15 car ce sont des compétences en constante évolution, bien évidemment.
02:18 Ça n'est jamais acquis.
02:19 Le service d'utilité collective, les jeunes que j'ai pu rencontrer,
02:24 ils sont excellents, ils ont vraiment cette cohésion familiale.
02:27 Franchement, c'est comme si on était tous formés en un.
02:32 C'est vraiment une expérience inoubliable.
02:35 Et le fait d'avoir justement les drills, le fait de savoir c'est quoi être militaires ensemble,
02:40 savoir assumer les conséquences de tout le monde, c'est vraiment l'union parfaite.
02:46 Une expérience que tu peux conseiller à d'autres, si j'imagine.
02:49 Oui, bien sûr.
02:50 Je vous invite vraiment à pouvoir participer au service d'utilité collective
02:56 pour ceux qui veulent rentrer par la suite quand ils auront cette occasion.
03:02 Oui, pas nécessairement rentrer dans l'armée d'ailleurs.
03:04 Non, non, mais simplement vivre l'expérience,
03:07 que ce soit dans la vie hors de l'armée ou simplement en vie personnelle.
03:12 Tu étais déjà dans le secteur de l'horeca avant ?
03:16 Pas du tout, non.
03:18 Je ne savais pas trop quoi faire dans ma vie en général.
03:21 Et vu que j'ai déjà fait de la cuisine et que j'aimais bien cuisiner,
03:24 du coup j'ai choisi l'horeca.
03:26 Et le fait de se retrouver dans une caserne, ça change quelque chose par rapport aux autres formations ?
03:32 Qu'est-ce que ça apporte de plus ?
03:34 En vrai, ça change un peu des autres formations classiques
03:38 parce qu'on a un groupe et on fonctionne vraiment comme une équipe, comme une famille.
03:43 Et c'est génial.
03:45 Merci.
03:47 Merci.
03:49 [Musique entraînante diminuant jusqu'au silence]
03:52 [SILENCE]