Xavier Raby, directeur de l’Afpa de Marseille met en avant l'alternance comme clé de réussite professionnelle d’autant que « nous proposons aux entreprises des candidats correspondant précisément à leurs besoins grâce à un positionnement pointu effectué en amont » et » mettant l'accent sur la motivation et le savoir-être ». « Grâce à des réformes récentes, les parcours sont désormais adaptés aux besoins des entreprises, avec des plateaux techniques permettant une formation complète et alignée sur les exigences de l’emploi. »
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00:00 Avec Xavier Rabhi qui est directeur de l'AFPA sur Marseille et qui vous proposez à Marseille
00:06 sur trois sites différents une cinquantaine de métiers en opportunité.
00:10 Absolument, donc nous sommes présents sur trois sites, donc Pointe Rouge où nous avons
00:15 une activité notamment dans le nautisme qui concerne à la fois la réparation et également
00:20 la maintenance des bateaux bien entendu. L'autre site sur lequel nous sommes également présent
00:26 c'est le site de Latreille, donc là on retrouve les métiers de l'industrie en particulier,
00:30 les métiers du froid, les métiers du bâtiment, les métiers de la sécurité également. Donc voilà
00:35 une offre qui est extrêmement large sur un site de huit hectares donc on peut accueillir le public
00:40 en masse. Troisième site, Saint-Jérôme où là on a plutôt une activité qui est portée sur le domaine
00:45 du tertiaire avec de la comptabilité, du secrétariat, de l'informatique, du numérique, de la sécurité
00:52 également. On couvre vraiment une large palette des métiers. Avec la possibilité d'apprendre tous
00:59 ces métiers dans les conditions réelles avec des ateliers qui reproduisent les gestes professionnels.
01:03 Absolument, donc tous nos sites sont équipés de plateaux techniques sur lesquels donc l'ensemble
01:08 je dirais des métiers, des gestes techniques peuvent être faits au sein de nos CFA et donc
01:12 on a un jeune pour lequel on peut avoir une application directement par rapport aux besoins
01:18 de l'entreprise et adapter le parcours en fonction du besoin. Et avec des parcours en lien avec les
01:24 entreprises dans des parcours d'apprentissage, ça veut dire une période en entreprise et une
01:29 période en formation à la fin ? Absolument, on est vraiment positionné dans cette logique avec
01:34 des jeunes que l'on trie sur le volet entre guillemets pour arriver à les mettre en face
01:40 des entreprises qui cherchent un profil particulier pour une opportunité particulière. Donc voilà on
01:45 a vraiment tout ce travail en amont de sourcing qui nous permet vraiment de capter les bons
01:50 publics pour les bonnes entreprises. Et c'est quoi justement la première qualité qu'on recherche
01:54 chez un apprenti ? La motivation ? La motivation, le savoir-être, c'est le point le plus important
02:00 en termes de compétence, c'est vraiment ce que recherche l'entreprise. Le reste, le métier,
02:03 ça s'apprend à la fois dans le CFA et dans l'entreprise. Le geste professionnel, on va
02:07 l'acquérir avec vous et au sein de l'entreprise. Et en plus une particularité sur l'apprentissage,
02:12 vous proposez du sur-mesure aux entreprises ? Oui absolument, on peut absolument adapter les
02:17 parcours. Les dernières réformes ont permis de mettre en oeuvre des parcours adaptés donc
02:21 aujourd'hui avec les plateaux techniques on peut en fonction du besoin de l'entreprise ou d'un
02:24 ensemble d'entreprises adapter un parcours complètement dévolu à une cible particulière,
02:29 des compétences particulières. Et adapter aussi le calendrier selon les besoins, les périodes de
02:33 pointe de l'entreprise par exemple on pense au tourisme, on pense à hôtellerie, restauration.
02:37 Oui dans ces secteurs là on va entre bien avoir une période où il y aura un peu moins de formation
02:41 en centre en CFA pendant la période de juin, juillet, août, septembre qui est la forte période et on
02:45 va donc renforcer la partie formation au niveau du CFA pendant la période creuse au niveau de
02:51 ces activités. Voilà et aussi il y a une particularité, la dernière c'est l'accompagnement
02:56 financier, ça veut dire que vous pouvez faire une ingénierie financière particulière pour cet
03:00 accompagnement ? Absolument, donc on est en lien avec les OPCO, les OPCO qui sont donc bien entendu
03:05 les financeurs de la formation. Donc en fonction des parcours et des besoins des entreprises,
03:08 on prend contact avec les OPCO et on voit avec eux comment adapter au mieux le financement et
03:12 surtout pour accompagner l'entreprise dans cette démarche. Le mieux c'est venir vous rencontrer
03:17 dans les trois sites de Marseille, vous l'avez dit, la Treille, Saint-Jérôme et la Pointe-Rouge
03:20 ou écrire à une adresse générique qui est communication.paca@afpa.fr. Merci Xavier Rabhi.
03:28 De rien.
03:29 !