Le JT en ligne de l'actualité sociale du pôle ministériel Ecologie/Transports/Logement/Energie/Mer...et de sa proche périphérie!
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00:00 [Générique]
00:07 Chers syndicats Youtubers, bonjour et bienvenue à l'ouverture de ce nouveau numéro de la FES de l'info,
00:12 l'occasion avec vous, dans le cadre de ce JT en ligne,
00:15 de faire le point sur l'actualité sociale du pôle ministériel écologique et de sa proche périphérie.
00:20 Alors pour cette fin d'année 2023, déjà peut-être un petit zoom sur l'actualité du pôle ministériel
00:26 au travers du CSA ministériel. Stéphanie, que peut-on nous dire ?
00:29 Oui, bonjour à tous. Donc dans l'actualité du pôle ministériel de cette fin d'année 2023,
00:37 il y a ce que nous nous appelons la suite de la dérive des continents,
00:42 avec notamment la création de trois corps d'établissements qui étaient inscrits à l'ordre du jour du CSA ministériel du 30 novembre 2023.
00:53 Alors il s'agissait précisément des personnels d'exploitation de VNF, des techniciens de l'IGN et des ingénieurs de l'IGN.
01:02 Et comme nous sommes toujours cohérents avec notre opposition à la poursuite de la balkanisation du pôle ministériel, FO,
01:11 nous avons voté contre le principe de ces transferts de gestion qui, selon nous, prépare à la phase d'après,
01:18 qui est la privatisation de VNF et de l'IGN. Par contre, nous nous sommes tout de même assurés que ce vote contre
01:28 ne donnerait pas un motif à l'administration de sanctionner les agents en matière de rémunération,
01:35 ce qui a été le cas avec le chantage à l'ICT pour les agents de VNF,
01:40 et également en faisant en sorte de mettre la pression sur les prochaines étapes.
01:47 Alors notamment s'agissant du plan de requalification en matière indemnitaire également,
01:54 et aussi la reconnaissance de la dangerosité des missions.
01:58 D'ailleurs, un préavis de grève a été déposé sur le sujet par le SNP de FO pour le début de l'année 2024.
02:08 Ensuite, sur le sujet du transfert de la publicité, l'administration est pour le coup très en retard,
02:19 je dirais presque comme à son habitude, le transfert étant acté au 1er janvier 2024,
02:27 mais pour le coup les collectivités ne sont pas du tout prêtes,
02:31 les référents publicité résiduels en DTT ne savent rien de leur rôle ni de leur positionnement.
02:38 Nous, FO, pesons dans les instances ministérielles et dans les instances des DDI pour garantir le droit des agents,
02:48 et nous avons d'ailleurs décroché certaines avancées dans la note RH qui a été signée le 15 décembre 2023,
02:55 à 15 jours de la mise en œuvre du dit transfert.
02:59 Au mieux tard que pas du tout.
03:02 Ensuite, concernant le transfert des centres de gestion financière à la DGFIP,
03:09 alors les fameuses CGF, nous avons informé le secrétaire général du pôle ministériel
03:15 que le ministère de l'Intérieur a décidé d'arrêter les frais de cette expérimentation,
03:21 après un bilan intermédiaire, suite à la création de deux CGF à titre expérimental pour le ministère de l'Intérieur.
03:29 Notre ministère n'avait a priori même pas pensé qu'un bilan soit utile,
03:35 puisque tout va bien, évidemment, de son point de vue.
03:39 Alors pour le coup, ce n'est pas vraiment l'état des informations de terrain qui nous sont remontées,
03:45 cependant, suite à notre intervention au CSA ministériel,
03:48 nous avons obtenu l'engagement de dresser un bilan contradictoire,
03:52 issu des premières expérimentations.
03:56 Ensuite, sur le sujet de Mézéo-France, cet établissement public s'est lancé dans une réorganisation de la prévision,
04:06 à la USARD, marche forcée, en donnant la pare-belle à l'automatisation.
04:11 Pourtant, les événements climatiques récents ont démontré toute l'importance du service public de la météorologie.
04:20 Après avoir alerté jusqu'au ministre Béchut lors de son passage à Toulouse,
04:25 le syndicat FO des ingénieurs et des techniciens de la météo, avec d'autres organisations syndicales,
04:31 ont déposé un préavis de grève qui court jusqu'au 3 janvier 2024,
04:36 avec bien évidemment le soutien de notre fédération.
04:39 La fête, c'est faux.
04:41 Ensuite, concernant la DGAC, le syndicat national force ouvrière de la navigation aérienne
04:49 a alerté à de nombreuses reprises des dangers de la proposition de loi sénatoriale
04:55 relative à la prévisibilité de l'organisation des services de la navigation aérienne
05:01 en cas de mouvement social, de grève,
05:04 et le combat se poursuit désormais sur le plan constitutionnel.
05:08 Et je vais terminer le meilleur pour la fin, ce sont les promotions 2024.
05:14 Donc une partie des résultats a été publiée ou va l'être très prochainement.
05:20 Alors nous tenons d'abord bien évidemment à féliciter tous les lauréats.
05:26 Et sur ce sujet, c'est vrai qu'on peut penser parfois, voire souvent,
05:32 que le chemin d'une promotion peut être tortueux et opaque.
05:36 Alors si vous n'êtes pas promu alors que vous étiez proposé ou promouvable,
05:41 nous vous conseillons de demander des explications à votre hiérarchie
05:46 et également profiter de votre prochain entretien professionnel
05:50 pour connaître vos perspectives de promotion, celles qui vous sont offertes.
05:55 Et je le répète une nouvelle fois, à tous les stades du processus de promotion,
05:59 pour tout conseil, appui, soutien et défense de votre dossier,
06:04 n'hésitez pas à me contacter votre syndicat national FO compétent
06:08 et le correspondant local FO de votre direction.
06:12 Voilà, j'en ai terminé pour l'actualité ministérielle.
06:15 Et je te rends la parole Laurent.
06:17 Merci Stéphanie.
06:18 Écoutez, on va donner maintenant la parole à Malvina,
06:21 qui va donc nous faire un petit point sur la rubrique Hygiène et Sécurité
06:24 au niveau du ministère de l'Écologie.
06:27 Merci Laurent. Bonjour à tous et toutes.
06:30 Alors en termes d'hygiène et de sécurité, la fin d'année est chargée.
06:35 Je vous en ai parlé plusieurs fois.
06:37 Il y a pas mal de plans de prévention, dont le plan de prévention renforcé
06:42 pour lutter contre les accidents dans les DIR.
06:45 Alors donc, suite à la rencontre du ministre Bohn en novembre,
06:49 on vous en a parlé plusieurs fois, le plan est enfin présenté
06:53 en formation spécialisée du 22 décembre.
06:56 Et oui, nous avons gagné le dernier jour la présentation en formation spécialisée.
07:03 Alors, nous n'attendions pas cette formation spécialisée
07:08 pour continuer à revendiquer, puisque lors du CSA ministériel du 30 novembre,
07:14 nous avons proposé une motion relative à la reconnaissance de la dangerosité
07:17 des missions, qui a été adoptée à l'unanimité des membres du CSA ministériel.
07:23 Cette motion, elle a pour objet d'avoir un peu plus d'ambition
07:27 et plus de concret sur la reconnaissance de cette dangerosité des métiers
07:31 par la bonification du service actif et la promotion à titre posthume en particulier.
07:36 Dans les nouveautés qui n'en sont pas encore, c'est la renégociation
07:41 du protocole égalité professionnelle qui commencera finalement en janvier 2024,
07:47 avec, on l'espère, un bilan factuel du précédent protocole
07:54 et d'aller vers un peu plus d'ambition aussi sur la renégociation.
07:59 Autre thématique, vous le savez, vous y avez certainement répondu ou pas d'ailleurs,
08:06 c'est le baromètre social qui a été une grande enquête cet été.
08:11 Le ministère en a fait sa communication des résultats
08:15 et pour éviter d'être confronté à un grand écart entre le satisfait site ministériel
08:20 et le contenu qui est plutôt préoccupant des constats,
08:24 le SG du ministère, enfin du pôle ministériel, a tenté d'esquiver un réel débat en formation spécialisée,
08:33 ce qu'il n'esquivera pas longtemps parce que le débat aura bien lieu vendredi 22,
08:40 et de toute façon ça n'empêchera pas FO de porter son analyse, y compris en direct des agents.
08:48 D'ailleurs rendez-vous le 19 janvier pour un webinaire de décryptage du baromètre social.
08:53 Enfin, la thématique à venir de l'année prochaine, au cas où vous l'ayez loupé,
09:01 c'est les Jeux Olympiques à Paris et d'ailleurs un peu partout en France.
09:05 Sur cette thématique, FO s'oppose à toute contrainte ou mesure exceptionnelle de quelque nature que ce soit,
09:11 sans consultation formelle des instances représentatives compétentes, c'est-à-dire locales et ministérielles,
09:17 et pour toute mesure ou contrainte, revendique la mise en place pour chacune de mesures compensatoires
09:24 assises sur des budgets spécifiques et non autofinancés par les agents.
09:28 C'est par exemple le déplafonnement annuel des indemnités télétravail, le déplafonnement du versement dans les CET,
09:35 la mise en place d'AZA pour les agents dont les missions ne sont pas télétravaillables
09:39 ou qui seraient confrontés à des problèmes de garde les empêchant de pouvoir venir travailler.
09:44 C'est aussi la clarification et l'amélioration des conditions de recours à la strainte,
09:48 y compris une augmentation des taux d'indemnisation qui n'ont pas bougé depuis plusieurs années.
09:55 C'est aussi la budgétisation des gratifications annoncées hors masse salariale,
10:01 et d'ailleurs gratification pour lesquelles nous demandons un cadrage pour éviter l'opposition entre personnels,
10:07 qui par exemple a eu lieu pour la prime Covid.
10:11 Il en va aussi de la mise en place de moyens exceptionnels pour garantir les conditions d'accès des agents à leur lieu de travail
10:17 et garantir leurs conditions de travail sur site, y compris les travails postés,
10:23 donc avec la mise en place de dortoirs.
10:27 Et la demande aussi de moyens exceptionnels pour les agents mobilisés pour qu'ils puissent disposer de garde de leurs enfants.
10:36 D'ailleurs le CGCV est pleinement mobilisé à cet effet et attend le soutien nécessaire du ministère pour assumer aussi la charge supplémentaire.
10:48 Et nous ne saurions évidemment tolérer que les GO justifient une attaque sur la tenue du cycle collectif de mobilité 2024,
10:57 ni pour l'année 2024, ni durablement.
11:00 Il n'en reste aucun de cycle de mobilité, nous tenons à ce que l'engagement du SG à ce sujet tienne longtemps.
11:09 Je te rends la parole Laurent.
11:11 Merci, merci Malvina.
11:14 Petit point sur l'action sociale ministérielle, simplement pour indiquer que les négociations sur l'évolution du dispositif d'action sociale ministérielle
11:23 se sont ouvertes fin novembre, que dans ce cadre-là il faut en particulier réintervenir pour que la question des échanges avec l'harmonisation vers le haut,
11:35 l'action sociale avec les EP soient bien intégrées, ce qui n'était pas forcément gagné au démarrage.
11:40 Ensuite, un point d'actualité sur la rubrique direction départementale interministérielle, en particulier nos collègues en DDT.
11:48 A noter qu'après plus d'un an et demi de négociations, dont d'ailleurs la revendication de FO-DDI ont occupé le fil rouge principal,
11:55 notamment en termes de dotation en matériel pour les télétravailleurs,
11:58 le projet d'accord sur le télétravail en DDI a officiellement été transmis par le ministère de l'Intérieur fin novembre.
12:03 Nous prenons acte du fait que cet allongement de la durée de processus, qui a quand même duré beaucoup plus longtemps que prévu,
12:09 a permis la prise en compte d'un certain nombre de nos revendications aux points de vigilance,
12:13 figurant en particulier dans la plateforme que nous avions déposée dès le début des discussions.
12:17 Pour FO-DDI figurent parmi les points de satisfaction, d'une part la clarification de la notion de présence sur lieu d'affectation,
12:24 qui intègre explicitement les missions de terrain réalisées dans le cadre de l'activité du service,
12:28 tout ce qui est réunion extérieure, mission de contrôle et de police, etc.
12:31 La limitation aux plages fixes du service des périodes durant lesquelles l'agent en télétravail est joignable,
12:35 le renforcement des obligations de l'employeur en matière de fourniture de matériel aux télétravailleurs,
12:40 qui était un point emblématique et difficile à faire lever,
12:43 la clarification des délais d'instruction des demandes des agents,
12:46 un début de prise en compte du droit à des connexions, même si on n'est pas encore à l'alpha et l'oméga,
12:50 en tout cas qui ne culpabilise pas les agents,
12:53 la mention explicite qu'aucun texte établi au niveau local ne pourrait être plus restrictif que l'accord,
12:58 il y a un certain nombre de chartes locales qui aujourd'hui restreignent l'accès au télétravail,
13:04 et dans le cadre de l'accord, ces plages-là devront être levées.
13:08 Et puis enfin, le projet d'accord n'est pas moindisant par rapport aux accords signés dans les autres ministères de la TE,
13:13 ce qui n'était pas forcément gagné au départ.
13:15 Pour l'ensemble de ces motifs, FODDI a décidé d'apporter sa signature au projet d'accord.
13:20 Pour en savoir plus sur le sujet du télétravail en général et de ce qu'apporte le cas échéant,
13:26 cet accord, s'il devient majoritaire, rendez-vous lors d'un webinaire FO organisé le 22 janvier prochain.
13:33 A noter aussi qu'à l'occasion du CSA des DDI du 6 décembre,
13:37 le secrétaire général du ministère de l'Intérieur a accepté d'intégrer l'ensemble des propositions de FO
13:42 pour alimenter les débats de l'instance en 2024 sur des sujets qualifiés de positifs,
13:46 notamment le volet protection des agents, l'amélioration des astreintes,
13:51 la question du droit syndical, la remise à flot des SGCD, etc.
13:54 Et donc pas seulement pour constater les chantiers de démolition.
13:57 Et puis à noter enfin, toujours dans la rubrique DDI,
14:00 que suite à nos signalements continus auprès de la DRH du ministère de l'Intérieur,
14:04 un nouveau texte a été publié sur la gestion des frais de déplacement.
14:09 Alors ça ne lève pas toutes les difficultés, mais en tout cas ça clarifie quelques volets.
14:14 On sera très vigilants en l'occurrence à ce que les applications de ce texte-là
14:19 ne soient pas au détriment des agents.
14:23 Et puis pour finir, dans la rubrique fonction publique en général,
14:27 le ministre de la fonction publique a annoncé son agenda social 2024
14:31 avec au programme un projet de loi de réforme de la fonction publique,
14:34 la définition d'une méthode de négociation annuelle sur les salaires,
14:38 les enjeux de la transition écologique, un nouvel accord sur l'égalité professionnelle,
14:42 la préparation des négociations sur l'organisation, les conditions et l'environnement de travail,
14:47 ainsi que l'action sociale et les droits syndicaux.
14:49 Derrière ces titres généraux, où le pire est toujours possible,
14:53 d'ailleurs qui a dit probable quand on connaît le ministère de la fonction publique,
14:56 FO pèsera pour obtenir des réelles avancées au bénéfice des agents
15:00 avec en premier lieu la question salariale et l'impérieuse nécessité d'augmenter
15:04 la valeur du point d'indice en 2024, puisque c'est vraiment ça l'urgence.
15:08 Et FO s'opposera aussi à toute remise en cause du principe de carrière.
15:12 D'ailleurs pour tout cela, nous aurons largement besoin de votre soutien actif et visible.
15:18 Pour finir, tous nos voeux pour 2024, qui sera marqué par l'actu des JO en particulier,
15:24 une année que nous espérons marquer aussi par un collectif prêt à affronter toutes les épreuves.
15:28 Et vous pouvez d'ailleurs d'ores et déjà vous entraîner au lancer du point,
15:31 le lancer du point d'indice. Plus on lancera loin, plus ça sera mieux pour nous.
15:34 Rendez-vous en tout cas au prochain numéro de votre Fête de l'Info. À bientôt !
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