Trouver des expériences à inscrire sur son CV lorsqu’on débute sa carrière professionnelle, ça ne paraît pas forcément aisé. Pourtant, lorsqu’ on cherche, on peut trouver. Une personne jeune a certainement déjà effectué des jobs étudiants, eu des expériences associatives, et possède quelques hobbies. Tout cela est constitutif de sa personne et lui permet d'acquérir des savoir-faire et des capacités qui peuvent intéresser les recruteurs. Pratiquer un sport de haut niveau peut être une preuve d’abnégation.
Arnaud Ardoin vous conseille sur la manière de mettre en valeur l’ensemble de ces premières expériences et mad skills.
Arnaud Ardoin vous conseille sur la manière de mettre en valeur l’ensemble de ces premières expériences et mad skills.
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00:00 Le casse-tête du CV, lorsqu'on est jeune.
00:02 J'ai 20 ans, je cherche une alternance, je cherche un poste en CDD ou en CDI.
00:06 Et évidemment, se pose la question, qu'est-ce que je vais bien pouvoir écrire sur mon CV ?
00:12 Évidemment, ce qui découle de cette question, c'est de vous dire,
00:15 finalement, je n'ai pas grand chose comme expérience professionnelle.
00:19 J'ai fait quelques petits boulots, quelques jobs,
00:21 mais est-ce vraiment suffisant pour l'écrire sur un CV ?
00:23 D'abord, premier conseil, ne faites pas, ne mettez pas des diplômes fantômes
00:28 ou des expériences professionnelles bidons.
00:31 D'abord, parce que le recruteur le verra très, très rapidement.
00:34 Il suffira qu'il fasse quelques recherches pour découvrir que tout ça a été inventé.
00:37 Non, la solution est très, très simple.
00:40 Faites émerger vos expériences.
00:42 Vous avez été babiciteur, vous avez été éducateur de sport,
00:45 vous avez été accompagnateur.
00:47 Eh bien, ces éléments-là sont constitutifs à ce que vous êtes aujourd'hui comme individu.
00:52 J'ai un exemple en tête.
00:53 C'est un jeune bachelier qui cherche une alternance dans une école d'ingénieurs.
00:58 Lorsque nous nous rencontrons pour bâtir justement son CV,
01:01 il me dit ça.
01:02 Je n'ai rien fait.
01:03 Il a travaillé en usine et puis il me dit sa passion du sport
01:06 et en particulier du tennis à un niveau assez élevé.
01:09 Et il considère que ces deux expériences ne sont pas utiles au CV.
01:12 Il se trompe.
01:14 Et nous découvrons ensemble, parce que finalement,
01:16 en regardant d'un peu plus près son activité sportive,
01:19 il découvre que le sport, c'est de l'engagement, c'est de la rigueur.
01:22 C'est aussi du courage.
01:23 Ce sont évidemment des éléments soft skills qui sont très utiles.
01:26 Et puis, c'est aussi de l'amnégation.
01:28 C'est aussi aller aux entraînements le plus régulièrement possible
01:31 pour réussir à progresser.
01:32 Donc, c'est un compétiteur pour ne pas dire un guerrier.
01:35 Et puis, son expérience en usine, elle est très utile.
01:37 C'est une manière pour lui aussi de raconter qu'il avait vécu l'entreprise
01:41 de l'intérieur, même si le job d'été n'était pas un job très valorisant.
01:46 Même chose pour ceux qui pratiquent des activités de passion,
01:49 la peinture, le théâtre, les "Math Skills" que certains appellent.
01:53 Ce sont des passions qui, parfois,
01:55 et je vais vous le dire, parfois, tapent dans l'oreille du DRH
01:58 parce que le DRH lui-même pratique le tennis, la peinture, ses passions.
02:01 Et là, il s'installe quelque chose d'assez fort avec le DRH
02:05 et donc crée un lien et va créer finalement cette humanité
02:09 et donc cette création du dialogue.
02:11 Je ne voudrais pas qu'on se quitte sans vous parler du CV vidéo
02:13 parce que le CV papier, il faut le reconnaître,
02:16 engorge les boîtes mail des décideurs, des recruteurs des DRH
02:20 qui, pour être très sincère, ont très peu le temps de les lire,
02:23 en tout cas dans le détail.
02:24 Le CV vidéo, il a un avantage,
02:26 c'est qu'il vous permet de gérer votre communication,
02:28 d'être vous-même votre propre produit.
02:30 Et il faut persévérer afin d'avoir une prise
02:33 qui vous permettra de la diffuser sur les réseaux sociaux.
02:35 Sachez tout de même que l'intérêt des recruteurs aujourd'hui
02:38 pour les CV vidéo est bien plus important que pour un CV papier.
02:42 Donc, c'est une arme redoutable de recrutement.