• l’année dernière
Avec Stéphanie Briday, directrice générale adjointe du groupe Néaclub (5 établissements en Auvergne-Rhône-Alpes)

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##LE_COUP_DE_MAIN_POUR_L_EMPLOI-2023-11-07##

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News
Transcription
00:00 Réseau national des missions emploi, acteurs de l'emploi sur l'ensemble du territoire présente
00:04 Sud Radio, coup de main pour l'emploi.
00:07 Et aujourd'hui dans le coup de main pour l'emploi, on parle de l'emploi saisonnier avec le groupe Néa Club
00:11 qui possède plusieurs village clubs dans la région Auvergne Rhône-Alpes.
00:15 Stéphanie Bridé, bonjour.
00:16 Oui, bonjour Benjamin.
00:18 Et merci, un grand merci d'être avec nous ce matin sur Sud Radio.
00:21 Vous êtes la directrice générale adjointe de ce groupe Néa Club.
00:24 Déjà, est-ce que vous pouvez nous présenter ce groupe ?
00:26 Combien d'établissements et puis combien de salariés avez-vous ?
00:29 Oui, tout à fait.
00:30 Donc, Néa Club, c'est un groupe indépendant Cap-France qui est propriétaire et gestionnaire de cinq village clubs
00:37 et d'un chalet dans des sites prestigieux de la région Rhône-Alpes.
00:42 Et nous offrons donc des vacances à la neige, à la montagne et en campagne avec la Drôme Provençale.
00:48 Avec la saison de ski qui approche, j'imagine que vous avez des besoins particuliers en termes d'emplois.
00:55 Vous recrutez sur quel métier en ce moment ?
00:57 Alors, nous recrutons dans les secteurs de la restauration, que ce soit en salle ou en cuisine, du bar, de la réception, de l'animation
01:05 et puis également de l'entretien et d'hébergement pour le bien-être des vacanciers.
01:10 Donc, des métiers diversifiés. Est-ce que vous acceptez pour cela tous les profils, même ceux qui ont peu ou pas d'expérience, qui veulent se lancer ?
01:18 Nous retrouvons de plus en plus de profils nouveaux, on va dire, neufs dans le métier
01:24 qui n'ont pas encore travaillé dans le secteur du tourisme.
01:28 Et en effet, on accueille tout type de salariés, que ce soit pour des salariés saisonniers permanents et qui aient ou pas des expériences dans le domaine.
01:40 On entend dire que c'est de plus en plus dur de recruter dans ces métiers-là. Les profils évoluent, changent ? C'est ce que vous constatez ?
01:49 Oui, depuis quelques semaines, on va dire, les profils sont plus jeunes, un petit peu moins expérimentés dans le métier, mais peut-être avec plus de motivation.
02:00 Et c'est vrai que ça nous permet d'avoir des équipes jeunes, dynamiques, avec un bon état d'esprit.
02:08 Avec une grande partie de contrats en tant que saisonniers, c'est ça ? C'est la majorité ?
02:13 C'est la majorité tout de même, oui. On est ouvert sur les saisons été comme hiver, sur des 4 mois, 3-4 mois, 4 mois, 5 mois.
02:22 Et on propose en effet des emplois sur ces périodes-là, sur les moments les plus forts de notre activité.
02:30 Avec des logements, j'imagine, à disposition pour ces saisonniers ?
02:34 Exactement, logements individuels sur la plupart des cas, l'accès aux restaurants comme la clientèle, la mutuelle, une convention collective qui est bienveillante pour les salariés.
02:49 Oui, qui les protège. Comment on fait si on veut candidater justement dans le groupe Néa Club ?
02:54 Dans le groupe Néa Club, nous diffusons nos offres sur tous les sites les plus populaires, mais également sur la plateforme Cap-France, sur internet.
03:03 Vous allez sur le site Cap-France et vous trouvez dans la rubrique recrutement toutes les offres que Néa Club propose pour ces différents villages de vacances.
03:11 Dans la région au Vernue-Rhône-Alpes, Stéphanie Bridé, je rappelle que vous êtes directrice générale adjointe de ce groupe Néa Club qui fait partie du réseau Cap-France.
03:19 Un grand merci d'avoir été avec nous ce matin sur Sud Radio.
03:21 Avec plaisir, merci à vous.
03:22 Une très belle journée à vous.
03:24 Sud Radio, coup de main pour l'emploi.
03:26 Vous a été présenté par le réseau national des missions emploi, acteur de l'emploi sur l'ensemble du territoire.
03:32 victoire.

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