Groupe Connectt recrute 100 postes nationaux

Sud Radio

Avec Éric HADDAD, Président Directeur Général du Groupe Connectt  Abonnez-vous pour plus de contenus : http://ow.ly/7FZy50G1rry   ———————————————————————  ▶️ Suivez le direct : https://www.dailymotion.com/video/x75yzts   Retrouvez nos podcasts et articles : https://www.sudradio.fr/   ———————————————————————   Nous suivre sur les réseaux sociaux   ▪️ Facebook : https://www.facebook.com/SudRadioOfficiel  ▪️ Instagram : https://www.instagram.com/sudradioofficiel/  ▪️ Twitter : https://twitter.com/SudRadio  ▪️ TikTok : https://www.tiktok.com/@sudradio?lang=fr   ##LE_COUP_DE_MAIN_POUR_L_EMPLOI-2023-10-09##

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00:00 Le réseau national des missions emploi, acteur de l'emploi sur l'ensemble du territoire présente

00:04 Sud Radio, coup de main pour l'emploi.

00:07 Bonjour à tous, l'emploi ce sont aussi des acteurs, des professionnels de l'emploi.

00:12 On accueille un professionnel en plein essor, un acteur en plein essor, le groupe Connect

00:17 avec son président, directeur général Eric Haddad.

00:19 Alors là, pour le coup, pour parler non pas des entreprises auprès desquelles vous placez

00:25 des salariés, mais pour vos propres rangs, chargés de recrutement, commerciaux, au sein

00:30 du groupe Connect qui est à ce point en plein essor que vous avez de très très nombreux

00:34 recrutements un peu partout en France.

00:36 Complètement.

00:37 Bonjour Jérôme d'abord.

00:38 Bonjour.

00:39 Effectivement, comme vous l'avez bien présenté, donc aujourd'hui le groupe Connect, juste

00:43 pour vous faire un petit débrief, c'est 33 agences sur toute la France, dont une solution

00:48 digitale qui s'appelle myconnect.fr et dans le cadre de notre développement, nous souhaitons

00:54 aujourd'hui recruter, en fait nous avons 100 postes ouverts au sein de notre groupe sur

00:59 l'échelon du territoire français.

01:00 Nous recherchons en fait une cinquantaine de commerciaux, nous recherchons aujourd'hui

01:07 une trentaine de responsables d'agence et une trentaine de chargés de recrutement.

01:11 C'est énorme.

01:12 C'est énorme.

01:13 Aujourd'hui, nous avons des objectifs importants, donc nous donnons les moyens par rapport à

01:17 ce recrutement.

01:18 Alors allons-y progressivement.

01:19 Sur les chargés de recrutement, quel type de profil ?

01:21 Alors au niveau des chargés de recrutement, en fait on est prêt à embaucher des gens

01:26 sortis d'école, puisque l'avantage que l'on a au sein de Connect, c'est qu'on les recrute

01:32 et à partir de ce moment-là, en fait on les forme.

01:35 On les forme à nos outils, on les forme à nos méthodes de recrutement et donc ça ne

01:40 pose aucun problème de recruter des gens sans aucune expérience, mais de préférence

01:46 quand même dans une formation, en tout cas dans un diplôme ou un cursus de recrutement

01:52 bien sûr de ressources humaines.

01:53 Alors ce qui veut donc dire que quelqu'un qui aurait un parcours dans la logistique,

01:58 dans le bâtiment, pourquoi pas, mais qui aurait un sens clientèle et le souhait de

02:03 changer de métier, pourrait très bien correspondre à un bon profil pour un chargé de recrutement

02:09 parce que connaissant les métiers, connaissant les salariés de ces métiers ?

02:13 Vous avez tout compris Gérôme, c'est exactement ça.

02:17 A partir du moment où on a une connaissance de ce qu'on appelle des fiches de poste,

02:21 de ces métiers-là, on est effectivement capable de recruter en utilisant l'intégralité

02:27 de nos méthodes et de nos outils de recrutement.

02:30 Alors passons aux commerciaux maintenant.

02:31 Alors les commerciaux c'est simple, on a deux catégories de possibilités de profil

02:38 de recrutement des commerciaux.

02:39 On a le commercial qui connaît très bien le métier de l'intérim et des ressources

02:43 humaines, donc à ce niveau-là ça va beaucoup plus vite pour nous et effectivement on les

02:47 recrute sans aucun souci.

02:49 On est capable aussi de recruter toujours en fait, puisqu'on a mis en place chez Connect

02:53 aussi cette possibilité entre guillemets de reconversion professionnelle, c'est-à-dire

02:57 que quelqu'un qui a une bonne fibre commerciale, qui a travaillé dans d'autres secteurs d'activité

03:02 et qui à un moment a envie de se reconvertir pour X raisons, a envie de rentrer dans l'univers

03:08 des ressources humaines, on a la possibilité effectivement de l'intégrer et même chose,

03:12 de le former avec tous nos outils pour effectivement qu'il puisse faire son travail de commercial

03:17 au sein du groupe Connect.

03:18 Le groupe Connect en plein essor, 30 postes de responsables d'agence, 20 commerciaux

03:26 et 50 chargés de recrutement, si les chiffres sont bons.

03:29 En tout cas les auditeurs peuvent s'adresser sur votre site.

03:34 Eric Haddad, je vous remercie beaucoup, on revient vous voir très vite, c'est trop important

03:38 cet essor peut permettre notamment des reconversions, peut permettre à des gens ayant progressé

03:45 au sein d'un secteur, la logistique, le bâtiment, je le disais tout à l'heure, et bien pourquoi

03:48 pas tout d'un coup de prendre une casquette recrutement, une casquette pratiquement RH.

03:53 Mille merci Eric Haddad, je vous souhaite une très bonne journée.

03:55 Merci Gérard, bonne journée, à bientôt.

03:59 Sud Radio, coup de main pour l'emploi.

04:01 Vous a été présenté par le réseau national des missions emploi, acteur de l'emploi sur

04:06 l'ensemble du territoire.

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