Retraites : comment êtes-vous impactés par la réforme ? Une experte de la Carsat Isère répond à vos questions
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00:00 On passe à l'invité du 6/9 de France Bleu Isère et on parle de retraite ce matin.
00:04 - Savez-vous quand vous pourrez partir à la retraite ? Que change la réforme Macron pour vous ?
00:08 Car il n'y a pas que le décalage de l'âge légal dans cette réforme.
00:12 Pour nous éclairer donc, Marie-Christine Vulot, bonjour.
00:15 - Oui bonjour Théo.
00:16 - Merci d'être avec nous ce matin. Vous êtes experte conseil en retraite à la CARSAT.
00:19 Merci d'être avec nous.
00:21 Avec une première question au standard déjà pour démarrer d'entrée.
00:25 Avec Nadia qui nous appelait de Val-les-Bains. Bonjour Nadia.
00:29 - Oui bonjour Théo.
00:31 - Votre question alors ?
00:33 - Ça concerne donc ma retraite. Je suis une retraitée depuis le 1er juin.
00:37 J'ai moins de 1000 euros par mois et on m'a dit que j'avais le droit.
00:41 Est-ce que j'ai le droit au méco ?
00:44 Je pense que la dame de la CARSAT sait ce que c'est.
00:46 - C'est le minimum contributif ?
00:48 - Minimum contributif, oui tout à fait.
00:51 - C'est donc ce qu'avait promis Emmanuel Macron, les 1200 euros pour une carrière complète.
00:58 Ça, est-ce qu'elle y a droit ? Qu'est-ce qu'il faut qu'elle vérifie Nadia ?
01:02 - Alors bonjour Nadia déjà.
01:04 Vous êtes retraitée depuis le 1er juin c'est ça ?
01:07 - 1er juin.
01:08 - Et vous avez une retraite calculée à taux plein avec tous les trimestres ?
01:12 - Voilà à taux plein 168 trimestres.
01:15 Oui taux plein. J'étais en invalidité.
01:21 - Mais oui d'accord ok.
01:23 Donc en fait si vous avez tous les trimestres, ce minimum contributif il est calculé automatiquement.
01:29 D'accord ?
01:30 - C'est ça la condition, il faut avoir tous les trimestres.
01:34 - En fait il faut avoir une retraite complète pour pouvoir avoir droit au minimum contributif.
01:39 - Aux 1200 euros.
01:40 - Après la mise à jour par rapport à l'annonce de la réforme des retraites,
01:45 elle va être faite dans la fin du dernier trimestre 2023,
01:51 au fur et à mesure et en fonction de chaque situation,
01:56 si la personne y a droit ou pas, ça sera revalorisé.
01:58 Et ça va concerner un certain nombre de personnes sur le territoire
02:02 et ça se fera automatiquement si le droit est ouvert.
02:06 - La question de Nadia montre bien en tout cas que la réforme va au-delà du simple décalage de l'âge légal à 64 ans,
02:12 il y a tout un tas de situations différentes.
02:15 Et notamment peut-être qu'on peut démarrer par ça,
02:17 c'est que la réforme ne vous touche pas de la même manière suivant l'âge que vous avez ?
02:21 - Tout à fait Théo, c'est ça.
02:23 - Est-ce qu'on peut rappeler les règles ?
02:24 C'est que l'âge de départ en retraite est décalé de 3 mois par an jusqu'en 2030.
02:31 - Par année de naissance, par génération de naissance,
02:34 à partir du 1er septembre 1961, plus 3 mois, plus 6 mois, etc.
02:39 jusqu'à l'année 68 où ça sera à 64 ans.
02:44 - Et ça vous avez beaucoup de questions aujourd'hui à la Carsat là-dessus.
02:47 On a vu par exemple que le simulateur retraite avait été pris d'assaut ces derniers jours.
02:52 Quelles sont les situations auxquelles les gens sont les plus confrontés et auxquelles on vous fait appel ?
02:57 - En fait justement, l'assurance retraite va en avant des assurés.
03:01 Même au-delà de la réforme de retraite, on accompagne les assurés
03:07 au fur et à mesure du début de leur carrière jusqu'à la fin.
03:10 Et grâce à ce simulateur, les personnes vont pouvoir estimer l'âge de départ potentiel
03:15 en fonction de leur situation personnelle.
03:18 - Si en tout cas le simulateur fonctionne puisqu'on a vu qu'il y a des problèmes de connexion.
03:23 - Effectivement, sur Facebook, Nadine de Chimilin nous dit qu'elle n'a pas réussi à se connecter à ce fameux simulateur.
03:31 Il y a eu beaucoup de connexions ?
03:33 - Déjà il y a eu beaucoup de connexions et il y a eu une mise à jour aussi par rapport au circulaire qui arrive fur à mesure.
03:39 Donc on met à jour et c'est vrai que ces derniers jours-là, on avait peut-être une problématique de connexion.
03:46 Mais là c'est bon, ça fonctionne, je l'ai testé pour mes assurés quand je les reçois également.
03:50 Et il fonctionne très bien.
03:52 - Bonne nouvelle, très bien. On va retourner au standard.
03:55 Retrouvez Eric à Sardieu. Bonjour Eric.
03:58 - Bonjour.
03:59 - Votre question à Marie-Christine Vulot.
04:02 - Voilà, je vais pouvoir prendre ma retraite normalement le 6 août février.
04:08 Il faut juste que je lance ma demande en août.
04:12 Et j'aimerais toucher la retraite et continuer à travailler deux ans.
04:15 Est-ce que c'est possible ?
04:17 - Alors bonjour Eric. Donc vous êtes de quelle année ?
04:21 - Je suis de 64, janvier 64.
04:24 - Et là vous allez prendre votre retraite à partir de quelle date, vous m'avez dit ?
04:27 - Disons que j'ai une carrière longue, j'ai commencé à 17 ans.
04:30 Et d'après ma fille, elle me dit que je peux lancer le dossier à partir du mois d'août.
04:35 Et que je pourrais prendre ma retraite en février.
04:38 - D'accord. Donc en fait, si vous souhaitez continuer une activité, c'est au titre du cumul emploi retraite, c'est ça ?
04:46 - Disons que je voudrais toucher la retraite et continuer à travailler en plein temps.
04:51 - Alors c'est possible, il y a des conditions spécifiques pour le cumul emploi retraite.
04:56 Si vous partez en carrière longue, vous ne pouvez pas retourner chez le même employeur avant 6 mois.
05:02 C'est les règles actuelles, d'accord ? Et vous pouvez retourner chez un autre employeur le lendemain de votre retraite.
05:09 Par contre, il faudra nous demander l'autorisation pour qu'on vous indique que le plafond n'a pas dépassé en termes de salaire.
05:15 - Je prends la balle au bon, Marie-Christine Villot, vous parlez des carrières longues.
05:20 Cette réforme, elle change aussi la donne pour les carrières longues qui peuvent partir un petit peu plus tôt à la retraite ?
05:26 Ils n'ont pas besoin d'attendre jusqu'à 64 ans ?
05:28 - Non, en fait, le droit est ouvert à la carrière longue puisqu'à priori, Eric est considéré comme carrière longue
05:35 et il a dû faire la demande pour savoir s'il pouvait avoir droit.
05:38 Donc il faut quand même être sûr de pouvoir partir.
05:41 Mais là, son souhait, c'est de continuer à travailler tout en percevant sa retraite.
05:46 Donc c'est une situation de cumul emploi retraite.
05:49 Et en fonction de la réglementation actuelle, parce qu'il y a des circulaires qui vont arriver,
05:55 qui vont générer peut-être des changements, mais qu'on ne connaît pas encore.
06:00 Du coup, la carrière longue, enfin le cumul emploi retraite, excusez-moi,
06:06 il faut nous demander l'autorisation pour savoir si on a le droit à travailler.
06:09 Tant qu'on n'a pas atteint l'âge légal de sa génération naissance,
06:15 il ne peut pas avoir un cumul emploi libéralisé, en fait.
06:19 C'est limité jusqu'à son âge légal.
06:23 Il y a tout un tas de situations précises.
06:26 Le simulateur, il y a une nouvelle version qui doit sortir d'ici la fin de l'année également,
06:30 pour compléter le simulateur actuel.
06:33 Vous parlez du simulateur pour déterminer l'âge de départ ?
06:36 Exactement.
06:38 Oui, il va être mis à jour au fur et à mesure que les circulaires arrivent.
06:41 Tout à fait.
06:43 Les changements, est-ce qu'on peut les rappeler au-delà du décalage de l'âge légal ?
06:49 Il y a un certain nombre de changements, notamment pour les personnes qui ont commencé à travailler avant 20 ans, avant 18 ans même ?
06:56 Les changements, ça concerne bien sûr toutes les générations à partir de septembre 61,
07:03 avec un décalage de trois mois jusqu'à plus de deux ans.
07:08 Il va y avoir aussi un assouplissement des modalités de départ en carrière longue.
07:14 Pour l'instant, on n'a pas les informations et les décrets ne sont pas sortis, donc on ne peut pas en parler.
07:19 Mais dans le simulateur, ça tient quand même en partie compte de ces éléments-là.
07:23 C'est pour ça qu'on peut faire une estimation et avoir un âge de départ potentiel de départ.
07:30 Il y a aussi l'augmentation de la retraite minimale avec le MICO, comme on a parlé tout à l'heure.
07:36 Et la meilleure prise en compte pour la retraite des périodes d'aidant familial.
07:41 Dans le détail, je ne peux pas expliquer, mais c'est de la même façon.
07:46 La meilleure valorisation des congés parentaux pour la retraite et les carrières longues,
07:52 puisque ça va rentrer dans la détermination si on peut partir en carrière longue ou pas.
07:58 Je vous arrête juste un instant. On va aller au standard justement, parce qu'il y a une question qui nous intéresse sur les carrières longues.
08:03 Jean-Philippe à Abysson. Bonjour Jean-Philippe.
08:05 Oui, bonjour.
08:07 Vous avez une interrogation justement sur les carrières longues.
08:10 Oui, pour mon cas personnel, bonjour madame. Je suis de 1962, je suis du mois de décembre 1962.
08:18 J'ai travaillé, j'ai mes cinq trimestres avant l'âge de 20 ans.
08:22 Donc j'ai 165 trimestres validés au 31 décembre 2022.
08:28 D'après ce que j'ai compris, il faudrait que j'aie 169 trimestres validés à fin 2023
08:35 pour pouvoir partir en retraite pour carrière longue au 1er janvier 2024.
08:39 Est-ce qu'on peut, Mme Christine Vulot, préciser les règles pour Jean-Philippe et toutes les personnes qui sont concernées par ce dispositif carrière longue ?
08:46 Oui, alors au niveau des règles de la carrière longue, la législation actuelle, c'est 4 ou 5 trimestres avancés 20 ans.
08:52 Et en fonction de sa génération de naissance, il faut que le nombre de trimestres requis soit tous cotisés.
08:59 Voilà, ça c'est pour l'ouverture des droits à la carrière longue.
09:02 Après, il y a l'assouplissement par rapport à la nouvelle réforme qui arrive et qui vont tenir compte de ces éléments-là en plus.
09:12 C'est un assouplissement, donc du coup ça va permettre à certaines personnes peut-être de partir un petit peu avant ce qu'ils avaient prévu.
09:20 En fonction de, par exemple, si on valorise les périodes d'aide en familial, ça pourra faire des trimestres cotisés.
09:27 Et on renvoie ces personnes-là dans le simulateur qui prend en compte ces situations particulières, des dents familiaux notamment.