Eric Revel - "Le recrutement des cadres atteint des sommets" - Vidéo Dailymotion

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Transcript

00:00 On recrute à tour de bras des cadres. Bonjour Eric Rebel.

00:04 - Patrick, bonjour à tous.

00:06 - Oui, ça c'est plutôt une bonne nouvelle sur le front de l'emploi.

00:10 600 000 cadres ont été recrutés ou vont l'être, c'est ce qu'on a appris de la part de l'APEC,

00:16 c'est l'Association pour l'Emploi des Cadres.

00:18 Et alors, c'est en deux ans, est-ce que c'est un simple rattrapage après la crise du Covid ou pas ?

00:24 - Il y a quand même un paradoxe, une incohérence. La croissance française est plutôt molle.

00:29 La conjoncture économique n'est pas bonne et vous l'avez dit, l'APEC nous dit,

00:32 l'Association pour l'Emploi des Cadres, 300 000 recrutements en 2022,

00:37 plus de 300 000 attendus en 2023, ça fait donc plus de 600 000 cadres de recrutés sur deux ans.

00:44 Les experts le disent, l'étude de l'APEC le montre,

00:47 ce dynamisme dépasse largement le simple rattrapage de la crise Covid.

00:52 Il y a une véritable dynamique en ce moment dans le pays.

00:55 Les entreprises recrutent en anticipant peut-être, écoutez bien, une reprise économique.

01:01 - Oui, alors est-ce que tous les secteurs recrutent ? Et quels sont ceux qui recrutent le plus ?

01:06 - Alors oui, ceux qui recrutent le plus, c'est le secteur informatique,

01:09 l'ingénierie, recherche et développement et le conseil.

01:12 D'ailleurs, il faut noter que les Bac +5, les jeunes, les futurs cadres,

01:16 trouvent en ce moment un job en moyenne neuf mois après leur première recherche,

01:20 donc toujours d'après cette étude de l'APEC.

01:22 Mais il y a d'autres secteurs aussi qui virent du monde, qui n'embauchent pas.

01:26 C'est le cas de la construction et du commerce qui affichent des taux négatifs.

01:30 Alors pourquoi est-ce que le commerce et la construction ne sont pas au mieux en ce moment ?

01:35 Il y a les difficultés actuelles de la production de logements, on en parle souvent,

01:39 donc on cherche moins de cadres dans ce secteur.

01:41 Puis il y a aussi des difficultés avec la montée en puissance du e-commerce,

01:46 du commerce tout court, et on en parle aussi souvent sur Sud Radio.

01:50 Il y a une bourrasque de faillite dans le commerce d'habillement,

01:55 des enseignes qui disparaissent ou de chaussures.

01:58 Voilà pour les secteurs qui ne recrutent plus.

02:01 - Alors, vous avez évoqué le logement, on en parlera d'ailleurs tout à l'heure,

02:04 dans une dizaine de minutes, parce qu'il y a l'alerte rouge pour les crédits,

02:09 pour pouvoir obtenir des crédits.

02:12 Sur l'emploi des cadres, la ventilation par région,

02:16 est-ce que tout le monde est logé à la même enseigne ?

02:18 - Non, pas du tout. Il y a des régions phares, ça ne va pas vous surprendre,

02:21 dans la géographie du recrutement des cadres en entreprise,

02:24 l'île de France, bien sûr, la région Auvergne-Rhône-Alpes,

02:28 et puis la région Provence-Alpes-Côte d'Azur,

02:31 là où sont finalement installées les grandes écoles d'ingénieurs,

02:34 comme le plateau de Saclay, en région parisienne,

02:37 ou les grandes technopoles comme à Lyon ou à Sofia-Antipolis,

02:40 juste à côté de Nice.

02:42 Donc trois régions, je viens de vous les citer,

02:44 qui font deux tiers du recrutement des cadres.

02:46 Ce qui demande quoi ? Ce qui demande une grande mobilité,

02:48 pour postuler à ces emplois, quand on habite ailleurs.

02:51 Or, la mobilité salariale n'est pas une culture historique française,

02:55 comme aux Etats-Unis, donc il faut se déplacer dans ces trois régions

02:58 pour trouver un job quand on est cadre.

03:00 Et puis à noter aussi, Patrick, que l'APEC estime que

03:03 8 entreprises sur 10 disent avoir en ce moment

03:07 des difficultés de recrutement.

03:09 Les cadres se montrent, eux, de plus en plus exigeants,

03:12 forcément, ils sont aussi en position de force.

03:14 C'est ce qui explique peut-être le décalage.

03:16 Qu'est-ce qu'ils demandent ? Ils demandent du salaire,

03:19 de la formation, de la mobilité, oui,

03:22 et la progression hiérarchique dans l'entreprise.

03:24 Et puis, surtout, cette motivation récurrente qu'on retrouve,

03:28 et qui explique peut-être d'ailleurs l'actuel blocage

03:31 sur la réforme des retraites,

03:33 les cadres, comme les autres salariés,

03:35 veulent donner du sens à leur travail.

03:38 Une demande intergénérationnelle,

03:40 adressée finalement aux recruteurs en entreprise,

03:43 qu'on soit cadre ou non cadre.

03:45 Merci Éric Revel.

03:46 Si vous voulez commenter, vous n'hésitez pas à dire 826 303.

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