Y aura-t-il des trains et des métros ce mardi ? BFMTV répond à vos questions
Chaque jour dans le Live Toussaint, Roselyne Dubois répond à vos questions sur l'actualité.
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00:00 mobilisation demain. La grève s'annonce suivie, encore très suivie notamment dans les transports.
00:04 Alors y aura-t-il des trains, des métros nous demande Julie. Visiblement elle a un rendez-vous
00:08 important à Paris. Il y en aura mais pas beaucoup. En Ile-de-France pour le métro, pratiquement toutes
00:13 les lignes vous allez voir ne circuleront qu'aux heures de pointe. La 1 et la 14 elles sont épargnées
00:17 parce qu'automatique mais il y a un risque de saturation. Côté RER, allez une rame sur trois au
00:23 mieux pour le A et le B. Seulement un train sur dix pour le C, le D et le E. Et ce sera aussi très
00:29 compliqué en province. A Lyon l'ensemble du réseau sera perturbé. Dijon, Lille, Montpellier, Nice
00:34 également. Bref renseignez-vous. Et pour le train c'est pas mieux. Sonia Carnéraud, gare Montparnasse.
00:40 Ça s'annonce, Sonia, bien laborieux. Oui la SNCF a prévenu ce sera très très compliqué. Un TGV sur
00:48 trois seulement demain, un sur quatre sur l'axe atlantique ici depuis la gare Montparnasse. C'est
00:54 vrai que les usagers que nous avons rencontrés ce matin, eh bien ils se préparent et ça y est ils
00:59 sont préparés parce que beaucoup nous le disent, on le savait qu'il y avait cette deuxième journée
01:03 de grève le mardi 31 janvier. Donc beaucoup nous disent grève égale télétravail. Désormais pour
01:07 ceux qui le peuvent évidemment en plus avec cette grève nationale dans plusieurs secteurs comme dans
01:12 l'éducation, il y a aussi certains qui de toute façon doivent rester pour garder leurs enfants.
01:17 Donc c'est vrai qu'il n'y a pas vraiment de mouvement de panique ou trop de galère. Certains vont
01:21 tenter d'aller attraper le seul train qui va exister sur leur ligne dans la journée. Ecoutez
01:26 ces usagers au micro de Simon Pierrès de Souza. Je suis impacté directement parce que je travaille
01:32 dans la gare. Je suis directement dans une boutique qui est juste derrière moi et je ne vais pas
01:36 pouvoir venir puisqu'en plus je vais devoir garder ma fille. Donc école fermée, pas de transport,
01:40 impossible de venir travailler. J'habite en province et je travaille sur Paris et du coup je
01:45 suis venue un jour plus tôt pour pouvoir justement éviter d'avoir deux trains le matin ou le soir
01:50 et rentrer au petit matin à 6 heures. Il faut bien s'organiser de toute façon, il faut bien faire
01:55 face à la grève et faire grève éventuellement aussi demain si on peut, c'est important.
02:01 Ça va être d'essayer de prendre le train sur disque, ou venir avec les vélibs mais ça va être
02:06 compliqué parce que je dois aller jusqu'à Versailles. Je ne sais pas encore, il faut que je regarde tout
02:10 ça dans le détail. Il faut que je laisse le télétravail ou que je vais arriver à choper les
02:13 trains et on verra comment ça se passe demain. Vous l'avez bien compris, pour ceux qui le peuvent,
02:17 on va s'organiser et surtout on anticipe quand on connaît le jour de grève.
02:22 Sonia Carné-Roux avec Gaëtan Malakin. Alors on anticipe, on s'organise mais quand on ne peut pas
02:27 et quand on ne peut pas non plus télétravailler comme Eliott, c'était l'enfer nous dit-il il y a
02:31 dix jours pour aller au bureau, qu'est-ce que je risque si je n'y vais pas demain ? Bonjour
02:36 Grégory Saint-Michel, merci d'être avec nous. Maître, vous êtes avocat en droit du travail,
02:40 ne pas pouvoir se rendre sur son lieu de travail à cause d'une grève, est-ce que c'est une excuse
02:44 valable, considérée comme valable ? Alors la grève est une excellente excuse puisque précisément
02:51 le salarié est protégé, il a une absence justifiée, bien évidemment il aura une retenue
02:55 sur son salaire mais la grève est un bon moyen effectivement de ne pas se rendre sur son lieu
02:59 de travail. En revanche lorsqu'on ne peut pas se rendre à son lieu de travail, la loi dispose que
03:05 pour justifier une absence dans les 48 heures, on doit ou avoir un certificat médical ou un
03:10 justificatif raisonnable et où ce soit une force majeure. Or la force majeure ce sont des événements
03:17 qui sont imprévisibles et insurmontables, ce que n'est pas la grève, elle n'est pas imprévisible
03:21 et elle n'est pas insurmontable, en ce sens on est donc fautif si on ne se rend pas à son travail et
03:26 on peut donc être sanctionné. Il y a évidemment des sanctions légères, en règle générale ça ne
03:31 justifierait pas un licenciement mais on peut être sanctionné, l'absence n'est pas du tout justifiée.
03:35 Est-ce qu'on risque aussi des sanctions comme Clothièle si on arrive juste en retard ?
03:41 Non, alors s'il y a quelques retards ça peut donner l'employeur tout à fait le droit de faire opérer une
03:45 retenue sur le salaire pour la durée pendant laquelle vous n'êtes pas présent ou récupérer
03:49 plus tard les horaires éventuellement qui n'ont pas été effectués et raisonnablement ça peut
03:53 pas donner lieu à une sanction, quoique la loi ne dispense pas l'employeur de le faire, ça pourrait
03:58 valoir éventuellement un avertissement mais pas davantage. Est-ce qu'on peut demander un jour off
04:03 si on ne peut pas travailler, télétravailler ? Alors on est sur le principe tout simplement du
04:09 consensualisme, enfin de l'accord avec l'employeur, si l'employeur vous l'accepte que vous ne veniez
04:14 pas, alors il peut aussi ne pas vous le payer et vous autoriser à ne pas venir mais normalement
04:18 l'employeur n'a aucune obligation d'accepter un jour off. Est-ce que, dernière question Grégory,
04:24 l'employeur peut imposer des congés payés à ses salariés les jours de grève ? On pense
04:29 notamment à un restaurant qui sait qu'il n'aura quasiment personne ou alors le magasin qui se
04:33 trouve pile sur le trajet de la manifestation et qui craint soit des débordements soit qu'il n'y
04:37 ait aucun client. Alors non, tout simplement parce que l'employeur et le salarié ne peuvent pas
04:43 modifier les dates de congés moins d'un mois avant leur prise effective, ce qui veut dire que
04:49 s'ils l'ont fait il y a un mois pour décider qu'effectivement ils n'étaient pas au courant
04:52 de la grève et qu'il y aurait une grève aujourd'hui, ils auraient pu le faire mais
04:55 aujourd'hui c'est trop tard. En revanche, sur la base d'un accord commun c'est toujours possible
05:01 d'envisager que chacun accepte que ce soit compté un jour de congé. Très bien,
05:07 écoutez c'est très clair et on va effectivement essayer de s'organiser.