PFE JEECY: Outil de gestion des Ressources Humaines
- il y a 13 ans
Le module RH réalisé, « Jeecy » est destiné au responsable Ressources Humaines, ainsi qu'à tous les intervenants de la JEECE. A l'heure actuelle, le délai d'affectation d'un ou plusieurs intervenant(s) à une mission est beaucoup trop long de par le fait que tout se fait par document papier.
Evidemment, le périmètre du problème se situe au niveau de l'échange entre la JEECE et le client qui propose une mission. C'est ce problème qui a été traité au cours de ce projet.
L'approche a été faite par le biais d'un système de gestion de contenu (« Content Management System », CMS), et plus précisément, le CMS qui a été retenu pour sa maniabilité et praticité est « Drupal ».
Les variables qui entrent en jeu sont multiples : dossier étudiant des intervenants, leurs compétences, leur expérience, leur disponibilité.
De ce fait, la réalisation qui a été faite soulagera les membres de l'association JEECE, et facilitera les tâches quotidiennes qui avaient tendance à prendre du temps.
English
The Human Resources module realized, « Jeecy », is intended for the Human Resources responsible, as well as all JEECE members. As things stand at the present, the wait for one of several members to be affected to a mission really too long, because everything is made with paper documents.
Obviously, the perimeter of the problem is set at the exchange (between JEECE and the client who is asking for a mission) level. This issue has been handled in this project.
The approach was made by means of a Content Management System (CMS), and more precisely, the CMS kept for its handiness and practicality is « Drupal ».
Variables that are linked to this tool are multiple : student file of all members, their skills, experience, and availability.
The refore, the realization made will relieve members of JEECE, and will facilitate every single daily task, which used to take a long time.
Alexandra KAMINSKI
SaÏd RASSABY (chef de projet)
Marzouk MADANI
Etudiants Ingénieurs à l'ECE Paris
Evidemment, le périmètre du problème se situe au niveau de l'échange entre la JEECE et le client qui propose une mission. C'est ce problème qui a été traité au cours de ce projet.
L'approche a été faite par le biais d'un système de gestion de contenu (« Content Management System », CMS), et plus précisément, le CMS qui a été retenu pour sa maniabilité et praticité est « Drupal ».
Les variables qui entrent en jeu sont multiples : dossier étudiant des intervenants, leurs compétences, leur expérience, leur disponibilité.
De ce fait, la réalisation qui a été faite soulagera les membres de l'association JEECE, et facilitera les tâches quotidiennes qui avaient tendance à prendre du temps.
English
The Human Resources module realized, « Jeecy », is intended for the Human Resources responsible, as well as all JEECE members. As things stand at the present, the wait for one of several members to be affected to a mission really too long, because everything is made with paper documents.
Obviously, the perimeter of the problem is set at the exchange (between JEECE and the client who is asking for a mission) level. This issue has been handled in this project.
The approach was made by means of a Content Management System (CMS), and more precisely, the CMS kept for its handiness and practicality is « Drupal ».
Variables that are linked to this tool are multiple : student file of all members, their skills, experience, and availability.
The refore, the realization made will relieve members of JEECE, and will facilitate every single daily task, which used to take a long time.
Alexandra KAMINSKI
SaÏd RASSABY (chef de projet)
Marzouk MADANI
Etudiants Ingénieurs à l'ECE Paris