LO QUE NO SE DIJO - Gestionar las emociones con Percy Rosserl
Categoría
🦄
CreatividadTranscripción
00:00ATV presenta, lo que no se dijo, Jimmy Pregunta
00:05Pero además hay un problema, porque el chico que no hace la práctica, que se la hace aunque se la haga su enamorada,
00:17ese chico no va a servir después, porque al no hacer la práctica no tiene la habilidad para poder cumplir después.
00:24Exactamente, pero por ejemplo, si yo tengo que hacer una redacción, yo hago la redacción con los elementos que yo sé
00:32y le puedo pedir a la inteligencia artificial que me corrija los errores para que yo aprenda,
00:38se puede convertir en un poderoso instrumento de aprendizaje, pero siempre y cuando se lo utilice de buena manera.
00:46Las cosas no son ni buenas ni malas, son neutras, mucho depende de cómo nosotros las gestionemos y las adecuemos a nuestras necesidades.
00:54Y también le puedo pedir al catedrático que corrija, que hace su trabajo y que me hable personalmente sobre mis errores,
01:01pero a veces sustituimos eso y es muy difícil porque ya no lees el libro completo porque hay Rincón del Vago,
01:09y realmente es Rincón del Vago, pues no, eso puede traer graves consecuencias.
01:14Bueno, pasemos a otra cosita, los tiempos modernos son difíciles, son complicados,
01:19creo que la palabra para definir lo que estamos pasando en Bolivia y en el mundo es incertidumbre,
01:25no sabemos qué va a pasar, ni con la inteligencia artificial, ni con la economía, ni nada, ¿no?
01:30Entonces, ese nivel de incertidumbre que cargamos todos, ¿no se traspasa a nuestros hijos?
01:36Claro que sí. Nuestros hijos aprenden a gestionar las emociones y los problemas de los modelos,
01:44los primeros modelos somos los padres.
01:46Entonces, si nosotros estamos estresados, si estamos iracundos, si no estamos gestionando bien las emociones,
01:54primero que ellos van a aprender a gestionar los problemas de esa manera.
01:57Y además que las emociones son, de alguna manera, metafóricamente contagiosas.
02:04Si yo estoy enojado, eso va a afectar las emociones de mis hijos, ¿no?
02:07Si yo llego a la casa triste, eso va a tener un impacto en las emociones de mis hijos.
02:12Entonces, de alguna manera, sí va a afectar.
02:14Me decían que lo sabio es dejar los problemas del trabajo fuera del hogar,
02:20y los problemas del hogar fuera del trabajo.
02:22Es muy importante establecer esos límites, ¿no?
02:26Y no solo en la percepción, sino en la conducta también, ¿no?
02:29Hay personas que lo manejan muy bien.
02:32Recordemos que el trabajo no empieza cuando yo llego a mi lugar de trabajo,
02:36ni termina cuando yo me voy de mi lugar de trabajo.
02:39El trabajo empieza cuando yo me estoy preparando para ir a trabajar.
02:43Entonces, yo puedo hacer que ese momento sea un momento especial para mí.
02:47Prepararme algún desayuno saludable, mentalizarme, motivarme.
02:52Decirme cosas positivas a mí mismo, ¿no?
02:55Y cuando regrese del trabajo, quitarme el uniforme del trabajo,
03:01quitarme la carga del trabajo, ir a darme una ducha para limpiarme de todo eso,
03:06y poder disfrutar de mi espacio y de mis seres queridos.
03:09La humanidad parecería que está yendo cada vez más hacia, en la teoría, ¿no?
03:16Hacia jornadas más limitadas de trabajo para poder gozar la cantidad de bienes que hemos producido.
03:22Eso es la teoría.
03:23En la práctica, la jornada laboral es de 12, 13 horas,
03:26porque además tu jefe se da el lujo de llamarte 10, 11 de la noche, sábados o domingos,
03:31y tienes que hacer trabajo en tu casa, que no te lo remuneran.
03:35Es decir, te has convertido en esclavo de 24 horas.
03:39Claro. Se cree que trabajando más horas se va a ser más eficiente, y no es así.
03:44Trabajando mejor se va a ser más eficiente.
03:46Ya hay empresas que se han dado cuenta de esto e invierten en sus trabajadores,
03:52en capacitarlo, en darle ese famoso sueldo emocional y un poco desconocido,
03:57porque no solo el sueldo en metálico es el que motiva al trabajador,
04:03sino que se sienta valorado, que se sienta productivo,
04:07que se sienta que está haciendo una diferencia en su trabajo.
04:10Entonces, hay empresas que se están dando cuenta de todo esto
04:13y están trabajando e invirtiendo en su trabajador
04:16y obviamente van a tener un resultado también en los logros de la empresa.
04:22ATV presentó Lo que no se dijo.
04:24Jimmy Pregunta.
04:27¡Gracias!