Catégorie
😹
AmusantTranscription
00:00Donc là, la personne qui a rédigé ce post, elle a appuyé sur publier et elle s'est dit que c'était une bonne idée.
00:05Je suis tombée sur un post sur LinkedIn, je vous jure en le lisant, je me suis dit c'est pas possible, c'est une mauvaise blague.
00:10Je vous lis ça.
00:11Ce matin, en raison des grèves de train en Belgique, j'ai voulu m'assurer qu'une candidate avec qui je collabore était bien arrivée à l'heure pour son entretien.
00:16Sa réponse m'a bluffée.
00:17Jordan, je suis tellement motivée pour cette position que je ne voulais pas prendre de risque et donner une mauvaise impression en arrivant en retard.
00:22J'ai donc pris une chambre d'hôtel proche des bureaux et je suis bien en avance, en train de prendre mon café du matin avant l'entretien.
00:27Le recruteur poursuit en disant c'est exactement ce genre d'état d'esprit qui fait la différence dans un processus de recrutement.
00:33La motivation ne se dit pas, elle se démontre.
00:37Et croyez-moi, les recruteurs et employeurs la remarquent.
00:40Donc là, on est en train de normaliser qu'un candidat prenne une chambre d'hôtel et dépense son argent personnel juste pour passer un entretien.
00:48Alors qu'on rappelle quand même que le job, elle n'a aucune garantie de l'obtenir.
00:52Il faut aller jusque là pour montrer sa motivation.
00:55Je ne sais pas si on se rend compte à quel point c'est fou, il serait plutôt normal de dire
00:59« Bon, en ce moment il y a des grèves de train, la personne qui fait passer l'entretien, elle va être moins regardante sur les retards.
01:05Elle va être un petit peu plus compréhensive et empathique. »
01:07Mais non, c'est au candidat de faire des mains et des pieds pour prouver qu'il est motivé et pour tout faire pour arriver à l'heure,
01:13alors même que tout ça c'est des paramètres qu'il ne maîtrise pas.
01:16Du coup, celui qui n'a pas les moyens de se prendre une chambre d'hôtel et de venir la veille pour être sûr de ne pas arriver en retard,
01:22il va être désavantagé dans le processus de recrutement ?