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00:00Buenas, Jennifer, y buenos días a toda la gente que nos sigue a través de la señal de Canal 13 en este su lado positivo.
00:06Jennifer, usted cuando arrancó este año tenía que agradecer algo como muchas otras personas como yo,
00:14como todos los compañeros que estamos ahí, y es el hecho de tener trabajo, ¿cierto?
00:19Así es, usted tiene trabajito, ¿verdad?
00:23Hay que agradecer siempre por el trabajo.
00:26Le pregunto, Jenny, ¿usted conoce a alguien que no tenga trabajo en este momento?
00:32Sí, tengo una amiga que está buscando en este momento trabajo.
00:37¿Y sabe más o menos su amiga como en qué le gustaría trabajar, como qué puesto anda buscando?
00:44Ella es contadora, cuénteme usted más bien si le puede funcionar.
00:49Ok, Jenny, precisamente por eso se lo estoy preguntando, porque resulta ser que yo me vine hoy hasta Escazú,
00:58a lo que se conoce como la Villa Ecológica Deportiva de Escazú, que está como a unos, no sé, tres minutos del centro de Escazú,
01:08donde se está realizando la primera feria de trabajo del año 2025 organizada por el gobierno local, por la municipalidad de Escazú.
01:18Y por eso queremos hoy hacer varios pases también para extenderle la invitación, no solamente a la gente de Escazú,
01:25también a algunos de los cantones aledaños, para que se den la vuelta.
01:28Porque arrancó hace escasos minutos, a partir de las 10 de la mañana fue que dio inicio a esta feria,
01:34en donde están participando cerca de 34, no, 45 empresas están participando.
01:40Se vinieron a ofrecer diversos puestos de trabajo, desde si usted quiere ser chofer,
01:46si usted está buscando para trabajar en servicio al cliente, si usted es electricista,
01:52si usted quiere trabajar en una cadena de comida rápida, a lo mejor hoy podría encontrar trabajo aquí en Escazú.
02:00Entonces, más adelante, yo voy a bajar, porque estamos en este momento como en la parte de la gradería,
02:05para que ustedes pudieran ver a mis espaldas todas esas ofertas de trabajo.
02:09Empresas como EPA, empresas como Burger King, empresas como Valesky,
02:14empresas como muchas otras, que no les puedo recordar todas las 45,
02:19están aquí presentes para poder recibir, Jenny, su currículum de manera digital, de manera impresa,
02:25darse la vuelta por acá, es completamente gratuito, por supuesto.
02:29Y entonces, a lo mejor empiezan este marzo, porque ya febrero casi está terminando, con un trabajito.
02:36¿Qué le parece, Jenny?
02:37Excelente opción y definitivamente, Sergio, más adelante vamos a volver con usted
02:42para tener todos los detalles y esperamos que esta información le funcione muchísimo a nuestros televidentes.
02:49Yo no sé, Jenny, no me quiten a Jenny del recuadro, por favor, porque le voy a hacer otra pregunta.
02:53Resulta ser, Jenny, yo no sé si a usted le pasará que, por ejemplo,
02:56cuando uno va por la calle y ve el logo o la marca de una empresa,
03:00de esas de cadenas de comida rápida, inmediatamente a uno se le antoja.
03:04A mí se me antoja a veces comer algo que hace referencia a esa empresa.
03:09¿A usted le suele pasar, Jenny?
03:10Sí, totalmente, terrible, muy antojada.
03:14Bueno, no, no, terrible, no, no, no.
03:18Ojalá, yo quiero antojar hoy a la gente, pero quiero antojar de otra cosa,
03:22no de comer, sino de ir a buscar trabajo precisamente en esa empresa,
03:27porque hoy, Jenny, nos encontramos, como bien lo decías,
03:30en las instalaciones de la Villa Ecológica Deportiva de Escazú,
03:36donde el gobierno local lleva a cabo la primera Feria de Empleo 2025.
03:42Y estamos, porque lo estaba mencionando y estaba molestando,
03:45porque estamos precisamente en el área en donde hay muchas de las empresas
03:49de cadenas de comida rápida, que son franquicias en nuestro país
03:54y que están reclutando un montón de gente.
03:58Hay algunas personas que están atendiendo a los jóvenes,
04:00pero no están autorizados para dar información a los medios de comunicación.
04:06Otras sí.
04:07Yo quiero aprovechar, porque estábamos esperando que llegue el vocero
04:10de la Municipalidad de Escazú,
04:12quien es quien tiene la información de manera completa.
04:16Pero una de las empresas que está presente aquí es la gente de KFC
04:20y resulta ser que tienen ellos un código QR,
04:24para que le sea mucho, muy fácil a la gente llegar aquí.
04:30Sí, si quieres, Paul, nada más lo mostramos para que la gente vea el código QR,
04:35porque llegan y nada más se redirecciona a donde tienen que enviar su información.
04:42Si no, anote en este momento que yo le voy a dar,
04:45ahí también lo están viendo, el correo electrónico recursoshumanos,
04:50ahí está el código QR, pero si no, entonces,
04:53en el correo electrónico recursoshumanos arroba KFC Costa Rica punto com,
05:01es la dirección electrónica a través de la cual ustedes pueden entonces
05:05enviar su hoja de vida.
05:09Me estaban diciendo que los puestos que están disponibles en el caso de KFC
05:14son puestos operativos, pero como al inicio del programa
05:18se lo estábamos mencionando, son cerca de 45 empresas
05:24las que están participando.
05:27Otra, que estamos como en el área de comida, no sé por qué ya es la hora,
05:31otra de las empresas que está participando es la gente de Burger King,
05:35que también tienen puestos para ofertar,
05:38y yo voy a dejar nada más que terminen de atender a una persona
05:42para poder conversar y que nos digan cómo es el procedimiento
05:45y cómo es el protocolo que sigue en el caso de ellos
05:48para atender a las diferentes personas.
05:51Empresas públicas, hay una presente, que es la gente del ICE,
05:56también está el sector como ferretero,
06:00voy a pedirle aquí a la amiga que se levante
06:03para que conversemos un momentito, no te pregunté antes el nombre.
06:06Hola, mucho gusto, mi nombre es Isabel.
06:08Isabel, ¿qué apellido?
06:09Ruiz.
06:10Burger King está presente en esta primera feria de empleo en Escazú 2025
06:16y se hacen presentes porque, ¿qué tienen que ofertar?
06:20Nosotros tenemos lo que es parte operativa a nivel de restaurantes,
06:26auxiliares de cocina, cajeros, anfitrionas
06:29y asistentes administrativos a nivel de restaurante.
06:33Burger King somos cinco compañías y para las cinco reclutamos,
06:36estamos a nivel de todo el país.
06:39¿Cuántos puntos tienen ustedes de restaurantes?
06:44No lo recuerda, tranquilidad, yo tampoco me acuerdo.
06:48No, nosotros somos demasiados.
06:50Burger King ahorita, yo ya perdí la cuenta,
06:52pero andamos como por 50 restaurantes solo de Burger King, ¿verdad?
06:56Las demás compañías tenemos entre 5, 8 y 4 restaurantes.
07:03Te lo pregunto porque obviamente como estamos en Escazú
07:06y uno pensaría, solo gente de Escazú,
07:09podrían estar perfectamente dándose la vuelta hoy hasta las 3 de la tarde,
07:13pero para ofertar con ustedes y que les puedan encontrar puesto
07:17en algún otro sector del país.
07:19Nosotros tenemos en todo el área metropolitana y fuera del gang,
07:23tenemos en Punta Arenas próximamente, vamos a hacer una apertura,
07:27tenemos en Liberia, Guanacaste, Nicoya, Guanacaste también,
07:33y Limón y Guápiles.
07:36¿Requisitos básicos o generales?
07:39Manipulación de alimentos, título y carnet.
07:41Ok, recuerden, entonces manipulación de alimentos,
07:44que el carnet existe como carnet físico o ahora existe digital, ¿no?
07:47Eso depende mucho del Ministerio de Salud,
07:49hay Ministerios de Salud que lo tiran físico
07:52y hay otros que lo tiran digital.
07:55Pero requisito indispensable, título y la manipulación.
07:59¿Y nivel académico?
08:01Con que tengan secundaria, nada más es como para que tengamos el tema
08:05de si nos toca leer las órdenes, ¿verdad?
08:09Y si se dan la vuelta por acá, ¿cómo es el protocolo que siguen?
08:13Lo pueden dejar físico, nosotros lo recibimos físicamente
08:17o lo pueden enviar por correo electrónico.
08:20Correo electrónico, nada más recordémoslo para irme a buscar a alguien más.
08:23Ok, reclutamiento arroba burguer 15 r punto com.
08:26Reclutamiento arroba, ¿otra vez? Muy despacio.
08:30Reclutamiento arroba burguer 15 r punto com.
08:33Ahí Paul seguramente los está viendo. Muchísimas gracias, éxito.
08:36Mucho gusto, gracias.
08:37Yo voy a caminar otro poquito porque resulta ser que
08:41otra de las empresas que está presente por acá
08:44es también de una cadena grande, bueno, pero ya están ocupadas
08:49por allá en la cadena de las tiendas Econo
08:53que también se hacen presentes en esta feria.
08:56Recordarle nada más a la gente que independientemente
08:59de que sean o no sean del lugar, se pueden dar la vuelta
09:04si ustedes andan cerca.
09:06Recuerden, esta es la primera feria de empleo
09:09que organiza el gobierno local de Escazú, la municipalidad de Escazú.
09:14Y en esta ocasión, voy a preguntar aquí yo para tener otro sector.
09:18Podría molestarlos un segundito y me cuentan ustedes,
09:22voy a preguntar primero el nombre por acá.
09:24¿Cuál es su nombre?
09:25Gracias, Manuel Molina.
09:26Y la empresa es K9.
09:28K9 Internacional.
09:29Nosotros estamos ofreciendo lo que es seguridad física
09:32a nivel nacional.
09:34Todo el país tenemos plazas actualmente.
09:36Ok. ¿Plazas de qué tipo? ¿Para oficiales de seguridad?
09:40Para oficiales de seguridad, con los requisitos mínimos
09:43que tener de curso básico, teoría y práctico,
09:46huella y psicológico.
09:47Y nosotros también tramitamos la aportación.
09:51Ok. ¿Y eso significa, por ejemplo, que los requisitos
09:55que ustedes están solicitando, si alguien se da la vuelta hoy por acá,
09:59los requisitos como tal debería de traerlos?
10:02¿Cómo se comprueban los requisitos?
10:04Si nosotros nos metemos al control PASCO, al número de cédula,
10:07y ahí nos dicen si cuenta con todos los requisitos o le falta uno.
10:11Si le faltan huellas, nosotros le ayudamos a sacar citas.
10:14Si le falta el psicológico, nosotros tenemos psicólogo de planta.
10:17Entonces, nosotros también le colaboramos con eso.
10:20Este es un primer contacto, obviamente, en el que ustedes logran
10:23esa captura de talento, por supuesto.
10:26¿Y cómo seguiría el proceso?
10:29Si ustedes ya reciben curriculum, verifican todo,
10:32¿cómo seguiría el proceso?
10:34Si nosotros verificamos si la persona está apta para todo lo que se necesita,
10:39pues ahí seguirían ya los procesos de oficina.
10:43Y si los cumple, queda contratado de inmediato.
10:47¿Y contratado dónde?
10:50¿De acuerdo a los diferentes sectores en los que ustedes se encuentran
10:53brindando servicios?
10:54Exactamente. Siempre tratamos de ubicar al oficial lo más cercano posible a su casa.
10:59¿Y qué se trabaja, por ejemplo, también los turnos u horarios?
11:03¿Dependerá del servicio que están ofreciendo en ese sector
11:07o hay como un estándar allá?
11:09Sí, es que tenemos varios horarios. Tenemos 8 horas, 12 horas, 24-7.
11:16Es que tenemos variedad.
11:18Si yo fuera oficial de seguridad, cumpliera con los requisitos,
11:21y yo dije yo quiero trabajar en K-9, ¿qué me dice K-9 para convencerme?
11:27Sí, quédese con nosotros. ¿Como beneficios cuál sería?
11:32Si nosotros ofrecemos muchos beneficios, estabilidad,
11:35porque siempre queremos que el oficial ojalá se pensionara con nosotros,
11:41dure muchos años, le ofrecemos crecimiento dentro de la empresa,
11:46fortalecemos lo que es crecer.
11:49Un oficial raso ya pasa a ser coordinador, pasó a ser supervisor,
11:54pasó a ser ejecutivo, en fin, ya va dependiendo de lo que cada uno quiera llegar.
11:59Ese crecimiento personal.
12:01Exactamente. También ofrecemos asociación solidarista.
12:05Actualmente la asociación es la más grande a nivel nacional, lo que es seguridad.
12:10Ya tiene 10 años de vida. Ganar por todo lado en la asociación.
12:14Entonces eso es lo que nosotros le ofrecemos.
12:16Muchísimas gracias. De verdad, éxitos.
12:18Muchas gracias. Muy amable. Buen día.
12:20Ellos son una de las empresas que está en la pura entrada,
12:23aquí en la Villa Ecológica Deportiva de Escazú,
12:30donde se está realizando.
12:32Yo le voy a pedir a José que se ponga aquí a la par mía,
12:35es que iba a buscar, lo voy a confesar, iba a buscar el apellido, porque se me olvidó.
12:39Pero José, ¿cuál es el apellido?
12:40Vargas.
12:41Vargas, exactamente. Vocero de la Municipalidad de Escazú.
12:44Y como les decía, es el gobierno local quien está organizando esta feria.
12:50Primero, ¿cómo vas?
12:51Bien, bien, muy bien. Por dicha.
12:52Gracias por asistir y acompañarnos en esta importante iniciativa de empleo.
12:56Contémosle a la gente, esta es la primera del año.
12:59Normalmente el gobierno local lleva a cabo este tipo de actividades,
13:03¿está planificado hacer otras más? ¿Cómo está?
13:06Correcto. Nosotros organizamos dos ferias de empleo al año,
13:09una en febrero, otra en noviembre, para cerrar, ¿verdad?
13:12Es ya una tradición, ¿verdad?
13:15Es parte del programa de intermediación de empleo que tiene la Municipalidad de Escazú.
13:20Los organizamos más o menos como desde el 2019 empezamos a organizar
13:26estas ferias de empleo, previo a pandemia.
13:28Posteriormente en la pandemia seguimos, ¿verdad?
13:31Las hacíamos virtuales, pero ya una vez que la pandemia nos abandonó,
13:38por dicha, empezamos a retomarlas presencialmente
13:42y con un apoyo muy fuerte de parte de las empresas privadas.
13:45Y a esa parte voy, José, porque la gente podría estarse preguntando
13:49por qué algunas empresas y no otras,
13:53¿cómo se hace esa selección de las empresas que participan, por ejemplo, en la feria?
13:59Vea, ya bien usted lo dijo, hoy en día tenemos que hacer una selección
14:03porque son tantas las empresas que nos piden participar, ¿verdad?
14:06Y muy agradecido con toda la Municipalidad, con todas las que nos apoyan en esta iniciativa.
14:11Pero cuando nosotros comenzamos, hacíamos estas ferias aproximadamente con 15,
14:1918 empresas, ¿verdad? Ofrecíamos 200, 250 puestos de trabajo.
14:25Posteriormente en pandemia teníamos las ferias virtuales que eran con 10, 12 empresas,
14:30con 150 puestos de trabajo.
14:33Y después de pandemia hemos visto una recuperación, ciertamente,
14:37de la inversión privada y muchas empresas están interesadas en contratar personal.
14:43Entonces empezaron a acercarse a la Municipalidad porque vieron en la Municipalidad
14:47un aliado responsable, un aliado serio, ¿verdad?
14:50Y empezaron a pedirnos un espacio.
14:53Las empresas, hoy en día tenemos empresas que están trabajando con nosotros en materia de empleo,
14:57no solo en las ferias, sino en otras iniciativas.
15:00Y son empresas que tienen un espacio acá.
15:04Y las empresas que nos van pidiendo, ¿verdad?
15:06Pues las dejamos como una lista de espera por si hay alguna empresa que no viene.
15:10Ok, y son empresas que están en el cantón.
15:13Digamos que vemos Epa y vemos a Importadora Monge,
15:16pero también vemos Salice, que creo que es la única del sector público presente.
15:22¿Ellos tienen presencia en el cantón, las empresas participantes hoy o no necesariamente?
15:26Todas las empresas, absolutamente todas, tienen presencia en el cantón.
15:31Ya sea que están radicadas propiamente aquí en el cantón o que tienen alguna sucursal.
15:37Por ejemplo, los restaurantes de comida rápida, muchos no están radicados aquí en el cantón,
15:41tienen sus oficinas centrales, pero sí tienen sucursales en el cantón.
15:45Elise, por ejemplo, no está claramente radicado aquí en el cantón,
15:49pero tiene sus sucursales de Colby acá en el cantón.
15:52Entonces, todas, absolutamente todas, tienen presencia aquí en el cantón de Escazú.
15:57Recordémosle a la gente, nada más ya para finalizar este primer pase,
16:00horario en el que la gente se puede dar la vuelta.
16:03Y vos que sos de Escazú, me decís, porque yo antes le dije a la gente,
16:07en la villa, que está como a tres minutos del centro, pero no les sé ubicar a lo tico.
16:13Correcto. Estamos aquí hasta las tres de la tarde, así que invitar a la gente que se venga
16:17hasta las tres de la tarde, puede venirse ahorita.
16:20Por aquí hay lugares para poder almorzar, sodas muy ricas, panaderías que dan muy buena repostería.
16:26Entonces, pueden venirse hasta ahora.
16:28Hacen turismo en Escazú.
16:29Correcto. Vienen a buscar trabajo y pasean un poquito.
16:33Si vienen en carro o en moto, pueden poner en Waze Villa Deportiva Ecológica,
16:37como bien lo dijiste al inicio, y ahí los traen.
16:40Y si vienen en bus, en las paradas de Escazú, en San José, en la Coca-Cola,
16:44agarran el bus del Carmen, ¿verdad?
16:46Y le dicen al chofer que los baje en la Villa Deportiva Ecológica.
16:51Gracias, José.
16:53Con muchísimo gusto y invitarlos a todos para que se den la vuelta.
16:56Por supuesto que sí. Muchísimas gracias a José Vargas de la Municipalidad de Escazú.
17:02Vamos a hacer una pausa. Son las 11.13 minutos de la mañana,
17:06pero ya casi regresamos aquí a través de la señal de Canal 13 en su lado positivo.
17:12Muchas gracias, Jennifer, y gracias a toda la gente que sigue en sintonía de la señal de Canal 13.
17:18Efectivamente, continuamos aquí en las instalaciones de la Villa Ecológica Deportiva de Escazú,
17:24donde se lleva a cabo la primera Feria de Empleo 2025.
17:29Econo es una de esas empresas que está presente por acá,
17:34así que si ustedes están interesados o interesadas, se dan la vuelta y se acercan.
17:39Yo voy a consultar qué tipo de puestos son los que están ofertando en este momento
17:44y cuáles serían como el protocolo o los requisitos a cumplir para poder optar.
17:50Pero primero voy a saludar y a pedir el nombre. ¿Cómo estás?
17:52Hola, muy bien, gracias.
17:54¿Nombre?
17:55Jamie.
17:56Jamie, cuéntanos qué está ofreciendo hoy Econo aquí.
18:01Actualmente nos encontramos en búsqueda de varios puestos,
18:07como lo que son auxiliares de bodega, para call center, analista de datos,
18:14dependientes, cajeros, ¿verdad? Básicamente esos son los...
18:19¿Estamos en Escazú? ¿Hay Econo en Escazú?
18:22Tenemos en Santa Ana, sí.
18:25Propiamente en Escazú no, pero sí tenemos...
18:27¿Es el más cercano?
18:28Correcto, hasta Plaza América.
18:30Ok, pero no necesariamente la gente que se acerque hoy aquí a la feria de empleo
18:35estaría concursando por un puesto en el Econo más cercano,
18:40sino que podría ser en algún otro lugar, para motivar también a la gente,
18:44porque tienen tiempo hasta las 3 de la tarde y alguien, no sé, de Guadalupe, de Coronado,
18:48de Tibás, en Tibás sí hay Econo, ¿se puede dar la vuelta también?
18:53Claro que sí, tenemos nosotros 40 tiendas a nivel país,
18:57tenemos nuestro centro de distribución en Alajuelita,
19:00también requerimos para el centro de distribución exactamente,
19:05entonces sí, los animamos a que vengan y postulen.
19:08¿Requisitos básicos generales que tendrían que estar cumpliendo?
19:12Básicos generales, bueno, depende de los puestos, ¿verdad?
19:16Bachillerato aprobado, un año mínimo de experiencia dependiendo del puesto,
19:23porque sí hay unos que requieren requisitos más técnicos, ¿verdad?
19:28Pero sí, sería un año de experiencia y tener bachillerato aprobado.
19:34Y el proceso como tal aquí hoy en la feria, ¿cómo es?
19:40Contémosle a la gente, yo llego, me acerco, converso con vos,
19:44¿qué te tengo que traer, qué me pedís, cómo haces?
19:47Sí, claro, bueno, lo que nosotros solicitamos es que traigan el currículum completo,
19:51de una vez, ¿verdad?
19:53Su hoja de vida, su cédula, sus títulos, realizamos un chequeo, ¿verdad?
20:00Que nos cuenten un poquito de su experiencia, a qué puesto quieren postular, ¿verdad?
20:05A algunos se les realiza una pequeña entrevista
20:08y se les agenda también ya la entrevista propiamente en el lugar, más formal.
20:14Ok, ojalá que lleguen muchísimas personas a optar por un puesto en Econo.
20:19Muchas gracias.
20:20Muchísimas gracias a ustedes.
20:21Pura vida, yo me voy a mover porque por allá hemos tratado de entrevistar
20:25diferentes sectores, desde la parte gastronómica,
20:28antes vieron que estábamos conversando con la parte de la vocería
20:35y muchísimos otros que están presentes hoy acá.
20:40El sector automotriz, a través de una empresa que se llama Prolusa,
20:48también están presentes por aquí y yo voy a aprovechar para consultarles
20:53cuáles son esos puestos de trabajo que están ofertando.
20:58Pero antes yo les tengo que decir, porque dice Grupo Automotriz Prolusa,
21:03¿qué es Grupo Prolusa?
21:05Ahora me va a decir un grupo automotriz, ¿qué hacen en Prolusa?
21:08Muy buenos días, primero que todo, Grupo Automotriz Prolusa,
21:11nos encargamos de distribuir diferentes servicios a nivel nacional.
21:16Tenemos lo que son super servicios, que es lo que es mecánica automotriz
21:20y tenemos lo que son Green Loops, que es un lubricentro.
21:24Entonces actualmente estamos buscando personal en el área de como mecánicos,
21:29estamos buscando también personal en el área de servicio al cliente,
21:32en el área del contact center también.
21:34Entonces buscamos personal especializado, técnicos en mecánica,
21:38que nos puedan ayudar a perfeccionar todos esos perfiles que estamos buscando.
21:43Y en ese sentido, perdón, los de Green Loops son los que están en los Pricemart.
21:48Estábamos en Pricemart, correcto, actualmente nos hemos trasladado
21:52a los centros comerciales.
21:54Porque en Plaza Lincoln hay.
21:55En Plaza Lincoln hay, tenemos en City Mall, tenemos en Multiplazas Cazú,
21:59tenemos en todo a nivel nacional, tenemos más de 11 establecimientos
22:03y super servicios estamos distribuidos a nivel nacional en todas las provincias.
22:08Realmente la única provincia que actualmente no estamos es Punta Arenas,
22:11pero ahí en fuera nos pueden encontrar en todas.
22:14Y como bien decías, si están requiriendo esa gente con experiencia en la parte técnica,
22:18¿qué requisitos deberían cumplir? ¿Cuánto de experiencia?
22:22¿Y cómo funciona esa parte?
22:24Claro que sí, mira, actualmente en la parte mecánica, en la parte técnica,
22:28más que todo, requerimos personal con un técnico medio en mecánica automotriz.
22:33Pueden salir del colegio con su técnico medio.
22:37De hecho en Greenloops damos mucha oportunidad de crecimiento,
22:40damos mucha capacitación a los nuevos que están saliendo de colegio.
22:45Entonces somos una gran empresa para dar ese salto.
22:48Entonces damos esas oportunidades a aquellas personas jóvenes
22:52para que puedan aprender, que puedan ir creando una carrera
22:56dentro del grupo Automotriz Prolusa.
22:58Cuando ya han generado una carrera dentro del grupo Automotriz Prolusa,
23:01pueden saltar perfectamente a lo que son superservicios,
23:04que ya es una mecánica ya más especializada, ¿verdad?
23:08Porque ahí ya no es un lubricentro, sino que ahí ya vamos a cambio de compensadores,
23:12arreglos de algún tipo de daño en el vehículo, ¿verdad?
23:16Como tal, en el motor.
23:17Entonces hacemos toda esa carrera dentro del grupo Automotriz Prolusa
23:22y de hecho la mayoría de colaboradores dentro de la organización
23:25tienen 10, 15, 20 años con nosotros
23:28porque los agarramos cuando están saliendo del colegio
23:31y les damos ese chance de que hagan toda su curva de aprendizaje dentro de la empresa
23:35y genera una fidelidad hacia la organización también.
23:39¿Sabes qué? Yo espero que la respuesta que me vayan a dar
23:42sea la que yo tengo en mi cabeza, rompiendo esquemas y estereotipos.
23:47No solo hombres.
23:49Pueden venir a optar para trabajar en la parte de superservicios,
23:54Green Loops, mujeres también.
23:55Por supuesto, de hecho si ustedes van a Green Loops de Plaza Lincoln,
23:59se van a encontrar una chica que está trabajando con nosotros como lubricadora, ¿verdad?
24:04Entonces perfectamente, aquí recibimos a todas las personas,
24:08no tenemos ahí discriminación alguna.
24:12¿Tienen algún correo electrónico? Ahí veo que tienen un...
24:15Pásame un segundo el código QR para que mi compañero Paul lo pueda enfocar
24:21y la gente, si en este momento están viendo el código QR, puedan darle un pantallazo,
24:27tomar una fotografía para que luego les redireccione.
24:31¿Hasta dónde? ¿A dónde me va a redireccionar el código QR?
24:34Redireccionar a un formulario que tenemos nosotros de la Feria de Empleo
24:37que le estamos dando prioridad a las personas que estén aplicando en este momento en la feria.
24:42Posterior a eso, pueden aplicar a través del correo electrónico también de nosotros
24:45que es reclutamiento.prolusa.com
24:48y perfectamente estaríamos recibiendo sus hojas de vida en cualquier momento.
24:53Muchísimas gracias, de verdad, éxitos.
24:55Con todo gusto, que pasen buen día.
24:56Igual, y yo me voy a mover porque antes de finalizar exactamente el pase,
25:03les quiero contar también que no solamente empresas reclutando,
25:08me voy a sentar, Paul, no importa, ¿verdad?
25:10No solamente empresas reclutando, sino que también está la gente de aldeas infantiles,
25:16SOS, a través de un programa que nosotros en diferentes oportunidades,
25:20tanto en la radio como en la televisión, hemos hablado de él y que se llama You Can.
25:25Pero para también que la gente sepa que tiene la oportunidad de venir a pedir información al respecto,
25:30yo voy a conversar con Josué Rojas.
25:33¿En qué consiste You Can?
25:36Bueno, You Can es un programa de aldeas infantiles SOS
25:39que lo que busca es trabajar con jóvenes desde los 16 a los 24 años en temas de empleabilidad.
25:45Trabajamos con jóvenes dentro de la organización que ya están por cumplir la mayoría de edad
25:49y también con población externa de la organización, principalmente en comunidades un poco más vulnerables.
25:54Lo que hacemos es formar a los jóvenes en temas de desarrollo personal,
25:58para ir creciendo en temas de habilidades blandas y también en espacios laborales.
26:03Para que la gente nos entienda muy bien ahí en la casa,
26:06es decir, que los chicos y las chicas que entran dentro de este programa
26:10fortalecen algunas áreas personales que les permiten tener las herramientas necesarias
26:17para cuando ya me voy a ir a insertar al mercado laboral,
26:22no es como cualquier otro muchacho y muchacha,
26:25sino que está fortalecido y se va a desempeñar mejor.
26:30Claro, totalmente. Es un proceso de autodescubrimiento, ¿verdad?,
26:33donde los jóvenes van valorando esas habilidades que tienen que fortalecer
26:37y cuáles ya tienen o han desarrollado de una mejor manera, ¿verdad?, para poder insertarse laboralmente.
26:43Y, digamos, estamos en una feria de empleo en Escazú.
26:47¿Yukant funciona solamente con chicos y chicas del área de Escazú o de algún otro lugar?
26:55Bueno, trabajamos dentro del GAM, ¿verdad?, en distintas poblaciones
26:59y una de las sedes de aldeas infantiles S.O.S. se encuentra también en la zona de Limón, ¿verdad?
27:04Entonces, trabajamos también con los chicos por allá.
27:07Pero, sí, dentro del GAM tenemos personas de Alajuela, Heredia, Cartago, San José, ¿verdad?,
27:12pueden acercarse al programa y, si no, también nosotros coordinamos en distintos espacios
27:16para hacer un proceso en las comunidades.
27:19¿Esto es antes de que los chicos y las chicas se inserten al mercado laboral
27:22y eso quiere decir que tienen que cumplir con un rango de edad?
27:25De los 16 a los 24 años.
27:27Perfecto. Muchísimas gracias, de verdad.
27:29Con todo gusto.
27:30Yo voy a levantarme, ahora sí, porque hay gente ahí esperando también,
27:33creo que para las otras mesas, pero recordarle entonces a la gente, ok,
27:38que esta Feria de Empleo es la primera que realiza la Municipalidad de Escazú este 2025
27:46y que ustedes tienen la oportunidad de venir hoy hasta las 3 de la tarde.
27:51Todavía les queda bastante tiempo.
27:55Bueno, la única de las instituciones públicas que está presente participando en esta feria
28:03es la gente del Instituto Costaricense de Electricidad que se hace presente.
28:08Antes lo estaban mencionando también a través, obviamente, de su marca Colby,
28:13nos decía el vocero de la Municipalidad,
28:17obviamente no esté apostado dentro de Escazú,
28:20sí lo hace para este tipo de tiendas que ofrecen los servicios celulares.
28:30Yo me voy a despedir porque me dicen que ya se me está acabando el tiempo
28:34cuando son las 11 con 52 minutos de la mañana.
28:38Invitarlos, por supuesto que si ustedes viven en Escazú,
28:41viven en alguno de los cantores aledaños a Escazú
28:44o andan por aquí, se den la vuelta hasta las 3 de la tarde,
28:47traigan su currículum o el teléfono para estar capturando códigos QR y correos electrónicos
28:52y puedan tal vez empezar el mes de marzo con un nuevo trabajo.
28:56Yo me voy a despedir, nos volvemos a encontrar y es 30 minutos de la mañana,
29:01próximo lunes, no se lo pierdan, su lado positivo.
29:05Chao, que pasen excelente el resto del día.