Une étude révèle que 57 % des salariés français privilégient le bien-être au travail, un chiffre qui grimpe à 66 % chez les patrons. Cependant, un fossé persiste sur la question des bénéfices, où seuls 25 % des dirigeants sont prêts à un partage équitable.
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00:00Certains résultats sont étonnants. Par exemple, 57% des salariés français estiment que le bien-être au travail est leur priorité.
00:08Mais ce taux monte à 66% lorsqu'on interroge les patrons.
00:13Alors, ça peut paraître paradoxal que les patrons soient plus favorables au bien-être au travail que les salariés,
00:19mais ça peut s'expliquer par le fait que les chefs d'entreprise peinent de plus en plus à recruter et à fidéliser les salariés,
00:27avec notamment l'émergence d'une nouvelle tendance qu'on appelle le butinage professionnel,
00:33qui consiste à changer régulièrement d'emploi et à multiplier ainsi les expériences.
00:40Donc, pour conserver ses salariés, il faut améliorer leur bien-être.
00:43Et ce bien-être, il passe de plus en plus par la prise en compte des salariés dans les décisions stratégiques de l'entreprise.
00:51Un salarié sur deux le souhaite, ainsi qu'une majorité de patrons, ce serait un bon levier de motivation.
01:00Alors, salariés et patrons sont d'accord sur tout ? Pas tout à fait.
01:03Il y a un point de divergence, c'est en ce qui concerne l'argent, évidemment.
01:08Une majorité, par exemple, de salariés souhaite un partage plus équitable des bénéfices,
01:14alors qu'ils ne sont qu'un patron sur quatre à être prêt à y consentir.
01:19L'entreprise idéale, ce n'est peut-être pas pour demain.