Le monde académique est en proie à un véritable drame : la frénésie de la publication, plus connue sous le nom de "publish or perish". Ce phénomène n’est pas nouveau mais il a pris une nouvelle ampleur alarmante, comme le souligne l’article Alienation among Management Scholars, publié dans la Revue française de gestion par Danny Miller et Isabelle Le Breton-Miller. [...]
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00:00Le monde académique est en proie à un véritable drame, la frénésie de la publication plus
00:15connue sous le nom de Publish or Perish.
00:18Ce phénomène n'est pas nouveau, mais il a pris une nouvelle ampleur alarmante, comme
00:23le souligne l'article Alienation Among Management Scholars, publié dans la revue française
00:27de gestion par Danny Miller et Isabelle LeBreton-Miller.
00:31Rappelons que Danny Miller a été distingué par l'Academy of Management American parmi
00:36les chercheurs les plus influents des 30 dernières années.
00:40Son alerte, co-signée avec Isabelle LeBreton-Miller, interpelle d'autant plus qu'elle met en
00:45lumière un danger imminent, celui de l'érosion de l'innovation.
00:50Leur analyse est sans appel.
00:51La quête incessante de publications alienent les chercheurs.
00:55Ceux-ci sont de plus en plus contraints de produire des articles qui, pour répondre
00:59aux attentes des revues les plus prestigieuses, les éloignent de leur passion initiale pour
01:04la recherche.
01:05Les chercheurs autrefois créatifs, passionnés, se voient réduits à suivre des procédures
01:10rigides, dépourvues de toute créativité.
01:12Une dissonance s'installe entre passion et obligation, alimentant une frustration
01:17croissante.
01:18Miller et LeBreton-Miller identifient quatre causes majeures à cette alienation académique.
01:241. Le manque de sens.
01:26Les chercheurs sentent que leur travail n'a ni impact personnel ni social.
01:292. L'impuissance.
01:31Le processus de publication leur échappe.
01:34Les révisions imposées vident leur recherche de leur substance.
01:383. L'auto-étranglement.
01:40Adapter ces travaux aux exigences des revues éloignent les chercheurs de leurs véritables
01:45intérêts.
01:464. L'isolement.
01:48La compétition et les normes strictes de publication créent un profond sentiment d'isolement.
01:55Les répercussions pour les entreprises sont lourdes.
01:57Innovation et compétitivité sont aujourd'hui en péril.
02:00Des chercheurs démotivés produisent moins de nouvelles idées et la qualité des travaux
02:05en souffre.
02:06Les thèmes de recherche sont sélectionnés pour leur potentiel de publication au détriment
02:10de l'exploration de nouvelles voies.
02:12Les révisions imposées par les revues dénaturent souvent des travaux originaux, fragmentent
02:17les recherches et dispersent les efforts.
02:20En bout de chaîne, les entreprises héritent de résultats qui ne sont plus d'aucune utilité.
02:25Miller et Le Breton-Miller estiment que les entreprises peuvent et doivent jouer un rôle
02:29pour contrer cette aliénation.
02:31En établissant des partenariats pertinents, en révisant les critères de promotion des
02:35chercheurs, en incitant les institutions académiques à s'émanciper du Publisher Perish, elles
02:40peuvent restaurer la motivation des chercheurs et par conséquent favoriser l'innovation.
02:45L'enjeu est de taille, réorienter la recherche en management pour qu'elle redevienne un véritable
02:50vecteur de progrès plutôt qu'un simple exercice aliénant.
02:55Dirigeants, managers, décideurs, saurez-vous entendre cet appel au secours venu d'outre-Atlantique ?