La primera reforma laboral del sexenio

El Economista

En las últimas dos semanas del periodo ordinario de sesiones, el Congreso de la Unión recibió y avaló por unanimidad el proyecto del gobierno federal para reconocer los derechos laborales de repartidores y conductores de apps, la primera de las reformas a la LFT anunciadas por la 4T.  Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/primera-reforma-laboral-sexenio-20241219-738975.html  Twitter: https://twitter.com/eleconomista  Sitio web: https://www.eleconomista.com.mx/  Facebook: https://www.facebook.com/ElEconomista.mx   #ElEconomista #CapitalHumano #EETV

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00:00Bastaron 10 días para darle trámite. La primera reforma laboral del gobierno de

00:04Claudia Sheinbaum fue presentada y vio la luz en el tramo final del primer

00:08periodo ordinario de sesiones de la 66a legislatura que concluyó la semana pasada,

00:13y con el apoyo de todos los partidos representados en el Congreso de la Unión.

00:17A pesar del intenso cabildeo en contra por parte de las plataformas, ahora formalmente

00:22reconocidas como empleadoras, los legisladores dieron luz verde a la iniciativa del gobierno

00:27federal para incluir en la Ley Federal del Trabajo un nuevo capítulo para reconocer los

00:32derechos laborales de quienes son repartidores y conductores de apps como Uber, Didi y Rappi.

00:37Y así fue, entre que fue anunciada el 16 de octubre desde el Palacio Nacional y que fue

00:42enviada a la Cámara de Diputados el 3 de diciembre, la iniciativa de reforma a la Ley

00:46Federal del Trabajo fue negociada y ajustada directamente por la Secretaría del Trabajo y

00:51Previsión Social tras reunirse con los directivos de las apps de reparto y de viajes que operan en

00:56el país, por lo que el texto propuesto fue aprobado sin ningún cambio en su paso por

01:00las Cámaras de Diputados y de Senadores. Algunos aspectos a destacar de la reforma

01:05Protege contraccidentes a todas las personas que se dediquen al trabajo de reparto y viajes a

01:10través de las apps mientras duren los trayectos, independientemente de las horas que laboren.

01:15Da acceso a seguridad social y reconocimiento pleno de derechos laborales a las personas que

01:19generen al mes al menos el equivalente a un salario mínimo. Se establecen reglas para el

01:24reparto de utilidades. Se obligan las plataformas digitales a establecer contratos por escrito.

01:28Se conserva el modelo de flexibilidad que caracteriza este esquema de trabajo y se

01:33dejan libertad a los repartidores y conductores para decidir cuándo, dónde, por cuánto tiempo

01:38y cuántas veces desean conectar en una o más aplicaciones. Si bien la reforma es perfectible,

01:43es a reconocer que la administración de Claudia Sheinbaum decidiera entrarle a un tema que había

01:48estado en el tintero por varios años sin una respuesta concreta y del que ella había mostrado

01:53interés desde que fue jefa de gobierno de la Ciudad de México en el sexenio pasado.

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