Campidoglio, smart working fino a 5 giorni a settimana

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È stato approvato ieri, 5 dicembre 2024,  il primo Regolamento per la disciplina del lavoro a distanza di Roma Capitale, un provvedimento che introduce novità e nuove opportunità per i dipendenti capitolini e che supera l’attuale Piano Organizzativo del lavoro Agile approvato nel 2022.  DOVE SEGUIRCI  GUARDARCI IN TV SUL DIGITALE TERRESTRE:  Radio Roma News al canale 14 del DTT in tutta la Regione Lazio  Radio Roma al canale 15 del DTT in tutta la Regione Lazio  ASCOLTACI IN RADIO SU FM | DAB:  Roma 104.0 FM Latina 87.8 FM Rieti 91.8 FM Viterbo 90.8 FM Frosinone 98.8 FM  Resta aggiornato sulle notizie di Roma e della Regione Lazio tramite il quotidiano d’informazione Radioroma.it  Sito della prima radio-tv della capitale: https://www.radioroma.tv/  WhatsApp: +39 3202393833  SCARICA L’APP:  iPhone, iPad, Apple Car Play ed Apple Tv sull’Apple Store  Smartphone, Android Auto ed Android Tv su Google Play Store e Huawei su AppGallery  TIMvision, Amazon Fire Stick e WebOS Tv per Samsung LG.

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00:00Due giorni di lavoro a distanza a settimana, che nei casi particolari possono arrivare fino a cinque, per un miglioramento dell'organizzazione interna e servizi più efficaci per i cittadini.

00:10Ma saranno gli stessi dipendenti a doversi procurare il materiale per lavorare da casa.

00:15È una delle novità introdotte dal primo regolamento per il lavoro a distanza di Roma Capitale,

00:20un provvedimento che introduce novità e nuove opportunità per i dipendenti capitolini.

00:25Ad avere la priorità saranno i lavoratori disabili, con i figli sotto i 12 anni o disabili, i care givers, gli over 62 e gli impiegati che vivono fuori dalla provincia di Roma,

00:36che per qualche ragione hanno difficoltà ad arrivare sul lavoro.

00:39Con questo regolamento lo smart working diventa una forma ordinaria e stabile di lavoro che complementa quella in presenza.

00:47I vantaggi sono tre, si orienta il lavoro agli obiettivi piuttosto che al tempo, al luogo in cui viene erogata la prestazione lavorativa,

00:54si concilia meglio il tempo di vita e di lavoro per i lavoratori e si riduce il tasso di coincidenza.

01:00I risultati ottenuti sulla base degli obiettivi fissati saranno oggetto di controllo del lavoro svolto da remoto,

01:07sottolinea l'assessore, e per questo motivo i dipendenti dovranno scrivere mensilmente un report sulle attività svolte da casa.

01:15Il mancato raggiungimento degli stessi diventa quindi motivo di un eventuale blocco dello smart del dipendente, rescindendo così dall'accordo.

01:23Ma cosa dicono le sigle sindacali?

01:25È un regolamento che è stato fortemente evoluto dalla CGL e per questo ringraziamo la sensibilità dimostrata dall'amministrazione capitolina

01:33che cerca di mettere in equilibrio le necessità legate alla qualità della vita dei dipendenti capitolini in una città complessa come è Roma Capitale.

01:44Riteniamo che una prima urgenza sia quella di mettere sul tavolo del confronto nuovi modelli organizzativi che permettono ulteriore flessibilità

01:53per chi ha questo tipo di attività da remoto non può accedere, perché ovviamente pensiamo alla scuola,

02:00come la Polizia Legale deve o Autisti o Giardiniari deve erogare la sua attività direttamente al cittadino.

02:08È un tema che noi vogliamo affrontare che deve tendere a una maggiore produttività del lavoro stesso e su questo abbiamo previsto modelli di misurazione.

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