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Benjamin MAURIN

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00:00C'est l'heure d'accueillir notre invité. Ce matin sur France Bleu Orléans, vous recevez en studio Benjamin Amorin de la Jeune Chambre Économique d'Orléans.
00:08Bonjour Benjamin Amorin. Vous avez sondé durant 6 mois les chefs d'entreprise du territoire orléanais. D'abord pourquoi et comment vont-ils ?
00:16Alors pourquoi tout simplement ? Car la raison de la Jeune Chambre Économique c'est de pouvoir améliorer à la fois l'activité économique sociale de son territoire.
00:24Et donc l'idée c'était de sourcer, de savoir quelles étaient les problématiques réelles et actuelles surtout du territoire.
00:30Et donc l'idée c'était de pouvoir interroger directement les chefs d'entreprise, les concerner à travers une grande enquête qu'on a menée pour le coup.
00:36Alors comment ils vont ? Juste en quelques mots.
00:38Ils vont plutôt bien. Ils vont très bien. Alors quelques inquiétudes, quelques difficultés mais par rapport à la tendance nationale justement plutôt bien.
00:45Alors vous leur avez d'abord envoyé un questionnaire.
00:48C'est ça.
00:49Vous êtes allé faire du porte à porte. Combien de questionnaires envoyés ? Un petit millier on va dire ?
00:54Au moins voilà.
00:55Au moins ?
00:56Alors au début on est passé par des réseaux propres.
00:59Donc ça s'est très vite limité parce qu'effectivement il nous fallait quand même pas mal de réponses pour donner des tendances significatives.
01:05Et après on a décidé de faire appel à des associations.
01:08Par exemple les Vitrines d'Orléans qui ont un panel beaucoup plus large que le nôtre.
01:12Et oui donc on doit être pas loin des 1000 questionnaires envoyés.
01:15Donc vous avez visé les secteurs essentiellement du commerce et de l'artisanat.
01:20C'était principalement notre cible pour avoir un retour sur le terrain.
01:28La difficulté numéro un qu'ils rencontrent et c'est ce que vous le dites, c'est le recrutement.
01:33Alors ça veut dire que les chers entreprises ont du mal à recruter et du mal à fidéliser surtout.
01:38On a vraiment ces deux tranchants, c'est-à-dire le mal à attirer et après à garder dans les sociétés.
01:44Et donc ça porte vraiment sur à la fois les candidats qualifiés et sur les attentes des candidats.
01:49En fait il y a souvent une différence entre ce que peuvent offrir les entreprises et ce qu'attend le marché de l'emploi.
01:55Ce qui crée du coup les difficultés.
01:57À la base il manque de candidats véritablement mais en plus de main-d'oeuvre qualifiée par rapport aux profils recherchés ?
02:03Voilà exactement.
02:04Aujourd'hui on a beaucoup de pôles de compétences sur la région qui nécessitent des compétences certaines.
02:10Et parfois les candidats ne les ont pas ou parfois pas assez en tout cas.
02:15Tous les secteurs touchés de la même manière à peu près ?
02:18Oui tous et l'industrie aussi beaucoup.
02:20C'est ce secteur où ça se voit le plus parce que les compétences doivent être acquises assez rapidement.
02:26Ces difficultés, est-ce qu'elles sont plus marquées aujourd'hui là en novembre 2024 qu'en début d'année ?
02:31Ou bien c'est vraiment une tendance de fond que vous avez observé sur les semaines et les mois ?
02:34Alors c'est quand même une tendance de fond.
02:35C'est quelque chose qui ressort quand même beaucoup chez les chefs d'entreprise et assez rapidement dans les discours.
02:39Donc ça reste une tendance de fond quand même sur l'année.
02:42Il n'y a pas vraiment eu d'évolution depuis le début de l'année.
02:45Parce qu'aussi quand ils recrutent, ils n'ont plus forcément l'impression, pardon de le dire comme ça,
02:50mais d'être en position de force.
02:52Ils ont face à eux des candidats qui imposent quelque part ce dont ils ont envie.
02:57Exactement aujourd'hui le marché de l'emploi est vraiment plus en faveur des candidats.
03:00Notamment à cause de nombreuses offres qu'il y a sur le marché de l'emploi.
03:04Ce qui fait que les candidats arrivent avec des attentes et ils veulent les imposer de suite.
03:08Car ils savent qu'une autre entreprise de toute manière pourrait les accepter par manque de main d'oeuvre.
03:12Donc effectivement il y a aussi aujourd'hui cette imposition des attentes
03:15qui peut créer une dissonance entre les entreprises et les candidats.
03:19Alors un autre problème souvent mis en avant et que met en avant l'enquête que vous avez dirigée,
03:23c'est la paperasse.
03:25Les chefs d'entreprise véritablement réclament une simplification administrative.
03:28Exactement.
03:29C'est vraiment quelque chose qui ressort le plus et qui a vraiment été mis en avant.
03:31Surtout quand on a été au contact des chefs d'entreprise.
03:34Dans les deux minutes de notre conversation, ce qui ressortait le plus c'était la complexité administrative.
03:38C'est-à-dire qu'effectivement aujourd'hui mon activité marche, je pourrais me développer.
03:41Mais je ne le fais pas tout simplement parce que ça va me créer beaucoup d'ennuis administratifs.
03:45Et de surcroît je vais avoir des problèmes de recrutement.
03:48Donc pourquoi me mettre dans une situation de difficulté ?
03:51C'est un frein véritablement.
03:53C'est vraiment un frein.
03:55Et ça bloque vraiment beaucoup le développement de certaines entreprises.
03:58Alors souvent les plus petites parce que souvent par exemple le chef d'entreprise est seul.
04:01C'est le seul maître à bord, il doit tout faire, tout gérer.
04:04Et donc là la complexité administrative est décuplée chez les petits chefs d'entreprise.
04:08Alors tout ça vous allez en parler ce soir lors de cette grande conférence débat de restitution à la CCI.
04:15Il n'y aura pas que des chefs d'entreprise, que des patrons autour de la table, loin de là ?
04:18Exactement.
04:19On a voulu vraiment convier l'ensemble des acteurs du développement économique et également social.
04:23Le recrutement il y a aussi une grande part sociale.
04:25Et donc par exemple on aura le directeur régional de l'URSSAF.
04:29On aura la présence de France Travail, de DevUp.
04:31Et l'idée c'était de pouvoir réunir l'ensemble des acteurs autour d'une même table
04:34et mettre en oeuvre les différentes solutions qui peuvent exister.
04:37Oui parce qu'il est important que chacun ait en tête finalement les difficultés économiques du territoire.
04:41Justement comment se porte l'économie de notre territoire orléanais ?
04:48On le disait il y a des pôles de compétences qui tirent effectivement tout ça vers le haut.
04:51On pense forcément à la cosmétique mais d'une manière générale comment ça va ?
04:54Alors qu'on voit bien qu'il y a des plans sociaux un peu partout dans différents domaines actuellement.
04:58Pour le coup notre région je pense est quand même très dynamique d'un point de vue économique.
05:03On a des chefs d'entreprise qui aujourd'hui portent de belles sociétés
05:06qui n'hésitent pas de plus à s'engager dans d'autres associations.
05:10Par exemple en tête j'ai Didier Broyes qui s'engage auprès du RCO également en plus de sa société.
05:15Didier Broyes donc le président du République de l'Orléans qui sera avec vous ce soir.
05:19Et qui s'engage également non pas que dans l'économie mais à travers le RCO également dans le développement associatif.
05:25Et qui pour le coup permet de faire briller la région.
05:28Et donc pour le coup la région a une économie très dynamique.
05:31Ça c'est novateur, c'est un état d'esprit qui fait du bien c'est ce que vous dites.
05:37Quand on rencontre des chefs d'entreprise on met en avant beaucoup de difficultés.
05:40Mais on sent vraiment aussi une certaine envie de leur part de se développer.
05:44Ils sont très déterminés et ce qui du coup permet d'avoir une économie très dynamique et très porteuse pour la région.
05:50Merci beaucoup Benjamin Mourin d'être venu ce matin sur France Bleu Orléans.
05:54On le rappelle vous faites partie de la jeune chambre économique de l'Orléan et qui a donc mené cette grande enquête.
05:58Bonne journée.
05:59Bonne journée à vous.