Garantire il ricongiungimento familiare del personale militare è una priorità per il Capo di Stato Maggiore della Difesa, il gen. Enzo Vecciarelli.
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NovitàTrascrizione
00:00compiti istituzionali e concorsuali previsti dalla legge.
00:05Nel presentare di seguito le linee programmatiche che intendo perseguire, vorrei iniziare proprio
00:13dal personale. Posso dire con orgoglio e convinzione che il personale delle Forze Armate è altamente
00:21motivato e determinato e svolge il proprio servizio in favore del Paese con slancio,
00:26rispetto del dovere e dedizione incondizionata, anteponendo sempre l'interesse collettivo
00:32a quello individuale. È fondamentale tutelarlo e sostenerlo, creando le condizioni essenziali
00:38affinché gli uomini e le donne delle Forze Armate, militari e civili possano vivere,
00:43addestrarsi ed operare al meglio. Sono fermamente convinto che il personale si colloca al centro
00:49di ogni processo decisionale e che la sua valorizzazione in senso esteso non può soggiacere
00:55alle sole logiche di mera disponibilità finanziaria. In questo senso, anche sulla
01:00scia della particolare sensibilità e sulle azioni già intraprese a favore del personale
01:04dalla signora Ministro della Difesa, intendo impegnarmi a garantirne la tutela e a salvaguardarne
01:10le legittime aspettative, valorizzando in particolare la condizione e le professionalità
01:16di tutte le categorie, beneficiando anche dei contributi collaborativi delle associazioni
01:21sindacali quando saranno pienamente implementate ed operative. In quest'ottica si opererà
01:27per garantire ulteriormente la tutela dei rapporti familiari e della condizione genitoriale,
01:32favorendo per quanto possibile i relativi ricongiungimenti. Si continuerà inoltre a
01:39salvaguardare la salute e la sicurezza del personale, un aspetto che rappresenta una
01:43priorità assoluta a tutti i livelli. In tale ambito, quale più ambio concetto di benessere
01:48è centrale, ripagare l'impegno, il senso del dovere, la passione e il contributo quotidiano,
01:54sia in Italia sia all'estero, del personale in uniforme e con un adeguato livello di dignità
01:59e rispetto prima ancora dei compensi meramente salariali. Questo dovrà e potrà passare,
02:06ad esempio, attraverso la revisione dello schieramento delle infrastrutture militari,
02:10ricercando in ottica Interforce le necessarie ottimizzazioni. Questo attraverso la messa
02:17a norma dell'intero parco infrastrutturale della difesa, attraverso una ottimizzazione
02:21delle procedure per la gestione e il mantenimento del parco alloggiativo, attraverso la progettazione
02:26in maniera innovativa degli insediamenti militari, prevedendo anche aree di aggregazione per
02:32il personale e i loro familiari, accessibili anche al personale civile. Una rivisitazione
02:37delle indennità in caso di incidente in servizio, al fine di tutelare le famiglie, attraverso
02:43un'analisi critica delle procedure per l'avanzamento e la promozione di iniziative migliorative
02:47dei profili ritributivi. Ulteriore impulso sarà dato poi alla formazione e all'aggiornamento
02:53professionale. Si lavorerà per sviluppare un approccio per fornire nuove opportunità
02:58ai giovani, ad esempio ricercando il ripristino dell'equiparazione tra i titoli professionali
03:04rilasciati dalle forze armate e quelli acquisibili presso enti civili. Parimenti nell'ambito
03:11del personale non può essere sottasciuta la necessità di rivalutare i continuti delle
03:16norme che hanno disposto il taglio lineare degli organici entro il 2004 da 190.000 a
03:22150.000 unità, specie se poste in relazione con il progressivo invecchiamento sofferto
03:28per le politiche di reclutamento associate alla cosiddetta professionalizzazione, problematica
03:34a quest'ultima, parzialmente compensabile con il ripristino del principio della riserva
03:40assoluta. Oggi il maggior impegno richiesto alle forze armate necessita di forze giovani
03:46proiettate alla modernità degli attuali scenari che potranno beneficiare del valore aggiunto
03:52garantito dal personale più anziano per le capacità e professionalità maturate che
03:56non dovrà essere disperso. Dico questo, e ne sono fermamente convinto, anche se sono
04:02progetti ambiziosi che necessitano di una evoluzione concettuale dell'approccio alle
04:07singole problematiche. Necessitano di norme adequate e di risorse dedicate. Ad esempio
04:14una stima iniziale ha evidenziato che per il solo adeguamento infrastrutturale alle
04:21norme antinfortunistiche si necessiterebbe macroscopicamente di circa 2 miliardi di euro,
04:28importo assolutamente significativo che, se non finanziato ad hoc, andrebbe ulteriormente
04:33ad intaccare le già limitate risorse a disposizione della difesa, per consentire il mantenimento
04:38dell'attuale livello di output operativo.