L'intervista di Lucia Monaci, Head of People Attraction & Recruiting Italy, Development and DE&I Manager Italy UniCredit, al Festival Luce! 2024
Category
🗞
Novità Trascrizione
00:00L'intelligenza artificiale ci offre nuove opportunità evolutive, nuove
00:05opportunità di acquisire competenze innovative e nuove opportunitÃ
00:09professionali. Anche in Unicredit ovviamente il mondo del lavoro sta
00:14cambiando grazie all'avvento dell'intelligenza artificiale.
00:17La vera sfida è quella di valorizzare le unicità dell'individuo e quindi il
00:22pensiero critico, la curiosità , l'empatia. In Unicredit abbiamo risposto a questa
00:28sfida introducendo il paradigma di talento diffuso nel 2023, un paradigma
00:33che rivoluziona il modo di guardare al talento.
00:37Infatti si passa dalla ricerca dei talenti alla ricerca del talento in
00:41ciascuna persona, certi che ogni individuo abbia almeno un talento da
00:46identificare, sviluppare ed allenare. Hanno risposto circa 10.000 colleghi alla
00:52chiamata che abbiamo fatto sul talento diffuso e chiaramente la gestione del
00:56talento in questa modalità è stato possibile soltanto grazie all'integrazione
01:01con un'infrastruttura tecnologica sottostante.
01:04Oltre al talento diffuso di cui vi ho appena parlato abbiamo recentemente
01:08introdotto in azienda una nuova sperimentazione dedicata a 200 talenti
01:13della banca commerciale italiana. Una sperimentazione basata sull'intelligenza
01:18artificiale e le neuroscienze. Grazie all'utilizzo del metaverso e
01:23divisori i nostri talenti hanno la possibilità di immergersi in contesti
01:28lavorativi ed anche personali e noi grazie all'utilizzo dell'intelligenza
01:33artificiale e delle neuroscienze in tempo reale siamo in grado di osservare i
01:37loro comportamenti, siamo in grado di capire i processi decisionali, di vedere
01:43in che modo apprendono e in che modo sviluppano nuove competenze.
01:46Ora è chiaro che tutto questo da solo non sarebbe possibile, l'interazione
01:51uomo-macchina è fondamentale. I dati che escono dall'intelligenza artificiale
01:56devono essere interpretati. Per questo motivo abbiamo introdotto e affiancato a
02:01questo development center sperimentale anche un development center tradizionale
02:07in grado di restituirci delle valutazioni più eque, più meritocratiche e più
02:11oggettive.