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ÉducationTranscription
00:00municipalité. Et donc, il y a une panoplie d'options et de programmes selon où vous
00:06trouvez, le type de travail que vous obtenez, puis le nombre d'années d'expérience que
00:10vous obtenez. Et pour ça, le Canada, je pense, est très généreux pour ceux qui réussissent
00:16à avoir un travail légitime ici. Si vous obtenez de l'expérience, il y a souvent
00:21un chemin vers la résidence permanente par après. Et puis, l'avantage de la résidence
00:27permanente, c'est que c'est pour vous, mais c'est également pour votre famille.
00:32Donc, lorsque vous appliquez pour la résidence permanente, généralement, vous allez appliquer
00:36en incluant votre conjoint ou votre conjointe. Vous allez inclure aussi vos enfants. Et donc,
00:43c'est une immigration qui devient familiale. Une chose que je veux vous communiquer, une
00:55chose importante, pourquoi c'est difficile de trouver du travail au Canada, c'est parce
00:59que la majorité des employeurs travaillent avec des agences ou avec des cabinets juridiques
01:05parce qu'ils ne savent pas comment appliquer pour leurs autorisations ou ils ne veulent
01:09pas le faire, c'est très compliqué, ça prend beaucoup de temps. Et donc, ils vont
01:13déléguer ce travail-là aux agences et les agences, eux, vont mettre les annonces en
01:20ligne. Donc, les annonces que vous allez voir sur les sites d'emploi, par exemple, Indeed,
01:25LinkedIn, Job Bank, Emploi Québec, il y en a une panoplie de sites d'emploi, mais c'est
01:32parce que c'est de la manière dont le système juridique est fait. Les employeurs doivent
01:38annoncer les positions avant de nommer un travailleur étranger. Et donc, les emplois
01:47que vous allez voir en ligne sont souvent déjà pris en charge par des agences. Ils
01:52les annoncent pour obtenir les autorisations de l'employeur, mais ils savent déjà qui
01:57va postuler sur ces postes-là. Ils ont déjà fait une sélection de CV pour l'employeur.
02:03Et donc, vous, quand vous allez voir ces annonces-là, vous allez appliquer, vous allez
02:07envoyer des CV, vous allez tenter de communiquer avec ces employeurs-là, mais les employeurs
02:11ont déjà quelqu'un en arrière-plan qui a été sélectionné pour remplir cet emploi-là.
02:17Et c'est l'une des raisons pour lesquelles c'est très difficile de trouver un emploi
02:21par vous-même, c'est que ça prend énormément d'énergie parce que vous allez appliquer
02:26sur beaucoup d'emplois, mais il y en a peut-être juste un faible pourcentage parce que c'est
02:30l'employeur lui-même qui annonce en ligne et n'a pas encore déterminé qui allait
02:34remplir cet emploi-là. Tandis que les agences ici, comme Alpha RH, on a des gens qui appellent
02:42les employeurs pour savoir est-ce qu'ils sont en pénurie, est-ce qu'ils ont besoin
02:47de gens, et donc les agences trouvent les emplois avant même qu'ils soient mis en ligne.
02:54Et donc les emplois sont mis en ligne ultérieurement pour remplir les critères de la loi, pour
03:00retenir les autorisations, mais les emplois sont déjà pris. Et c'est l'avantage de travailler
03:05également avec une agence de placement recrutement, c'est que nous on a des bassins d'emplois,
03:10on est déjà en contact avec les employeurs, il y a des employeurs même qui emploient
03:14des gens fréquemment de l'agence d'une année à l'autre parce qu'ils ont des besoins
03:19saisonniers et donc à chaque année ils vont revenir vers l'agence pour dire on a besoin
03:23de gens, on a besoin de gens, on a besoin de gens.
03:26Donc je ne vais pas prêcher pour ma propre paroisse, parce que bon, en toute honnêteté,
03:31je suis un des copropriétaires de Alpha RH en plus du cabinet juridique, mais c'est
03:36l'avantage qu'il y a à travailler avec une agence, c'est qu'on est proactif pour
03:41trouver les emplois. Est-ce qu'on peut vous garantir qu'on va vous trouver un emploi?
03:46Bien sûr que non. Et ça je pense que ça serait des fausses promesses si une agence
03:50vous dit ça, parce que c'est pas nous qui faisons la sélection de votre profil. Nous
03:56on est chargé de collecter vos informations, on a votre profil dans nos bases de données
04:01pour que si un employé, un employeur trouve votre profil ou désire votre profil, puisse
04:08vous interviewer. Mais c'est pas nous qui prenons la décision. C'est toujours l'employeur.
04:13L'employeur va regarder qu'est-ce qui est disponible ou va nous envoyer une description
04:24de ce qu'il veut, puis à ce moment-là on va regarder ce qui existe dans nos candidats
04:28pour combler ces emplois-là, mais la décision finale dépend jamais de nous. C'est jamais
04:35l'agence de placement ou de recrutement qui prend la décision, c'est l'employeur
04:39qui décide qui il veut embaucher. Toujours. Et donc comment nous on travaille, je pense
04:48que c'est la question fatidique qui est derrière, qui est dans votre tête actuellement, c'est
04:52combien ça coûte. Combien ça coûte de travailler avec Alfa RH. La réponse est assez simple.
04:59Nous ce qu'on fait c'est qu'on va vous facturer 250$ pour faire l'ouverture de dossier. Là
05:06je veux que vous mettiez ça dans la tête, les 250$ que vous nous payez c'est pour