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00:00Ici Matin, actus locales, musique et bonne humeur sur France Bleu Belfort Montbéliard.
00:05On revient ce matin sur ces premières tensions sociales chez Arabelle Solutions à Belfort
00:10depuis le rachat en mai dernier de la branche nucléaire de DJI par EDF.
00:14Première grève, une centaine d'employés a cessé le travail en début de semaine
00:17pour protester contre une répartition injuste des primes.
00:21Vous êtes un ex-salarié de DJI à Belfort passé sous pavillon France à EDF.
00:25Est-ce que vous êtes inquiet ? Est-ce que cela vous rassure pour l'avenir ?
00:28Dites-le franchement, vous avez la parole maintenant, on veut vous entendre au 0384 22 82 82.
00:34Et l'invité d'ici ce matin, c'est Laurent Centoire, bonjour.
00:37Bonjour.
00:38Vous êtes le délégué CGT chez Arabelle Solutions.
00:40Je vous pose la même question qu'à nos auditeurs, est-ce que vous êtes inquiet pour l'avenir ?
00:46Disons qu'on est un peu surpris que le changement d'actionnariat ne se traduise pas plus rapidement
00:53par une impulsion forte dans le développement d'entreprises
00:57et la remise en cause de ce qui avait été vécu par la très grande majorité des salariés
01:01et aussi par la population comme une logique maltraitante mise en place par le groupe général électrique.
01:06Qu'a donné la réunion entre la CGT et la direction ? Réunion qui a eu lieu hier.
01:10Alors c'est une réunion entre la direction et l'ensemble des organisations syndicales
01:14et la direction a acté son désaccord avec l'ensemble des organisations syndicales.
01:19Chacun s'entendant à dire qu'on ne peut pas maintenir un système aussi discriminatoire de parts variables
01:27entre d'une part les hauts cadres dirigeants, les cadres intermédiaires
01:31et puis ceux que la direction de Gilles appelait dans un vocabulaire très révélateur, les autres hausseurs
01:36qui sont ceux qui usinent la turbine, ceux qui la mettent en œuvre, ceux qui font le service
01:42et qui au quotidien, la nuit, le matin, le soir, en équipe ou aux horaires de bureau
01:48font tourner la boîte et sont détenteurs des métiers.
01:50Donc vous dites ce matin que vous n'avez rien obtenu hier concernant cette répartition de primes que vous jugez injuste ?
01:57La direction est venue avec une nouvelle proposition avec 100 euros de plus
02:01mais visiblement elle n'a pas pris acte du niveau de colère des salariés du fait qu'on était entrés dans un conflit
02:08et la première demande que nous avons faite c'est de ne pas laisser s'envenimer les choses
02:13et de venir à la négociation dès aujourd'hui, ne pas attendre que les salariés s'installent dans la grave
02:17car ils sont décidés, je les ai rencontrés, ils n'en peuvent plus, c'est depuis le mois d'avril que la question est posée
02:23ça fait depuis le mois d'avril que nous entendons de la part du directeur des relations sociales, M. Frada-Exsorg
02:28nous y travaillons, nous y réfléchissons et à un moment donné, il y a des décisions qui doivent être prises
02:33qui montrent une rupture avec la gestion précédente.
02:36Cette entité nucléaire, c'est un peu moins de 2000 salariés à Belfort, 1950 c'est beaucoup, c'est donc un gros enjeu en tout cas ?
02:44Oui, c'est un enjeu essentiel parce que c'est un des maillons essentiels de la fourniture du programme EPR2
02:50c'est un maillon certes stratégique qui a beaucoup de gens très bien formés
02:56mais c'est aussi un maillon qui a été fragilisé par le passage des géants électriques
03:00donc nous, les organisations syndicales, nous sommes beaucoup plus aujourd'hui à demander un diagnostic industriel
03:06à réfléchir à comment remettre en place l'outil à son bon niveau
03:11et pour vous donner une petite anecdote qui a été évoquée hier
03:15on a des machines extrêmement lourdes qui servent à usiner l'enveloppe des turbines qu'on appelle le corps
03:24et il y a eu des incidents graves, des rentes de dents
03:27parce que les machines n'ont pas été forcément pilotées correctement
03:30parce qu'il y a des problèmes de vitusté, des incidents graves
03:36et donc nous, on est beaucoup plus préoccupés aujourd'hui par cette question industrielle
03:41on aimerait sortir de la logique auquel nous habituais-je
03:45c'est-à-dire une logique qui est purement financière
03:48et où on va discuter 3 francs 6 sous, on va réduire la masse salariale du jour au lendemain
03:53et là d'ailleurs c'est un peu le cas parce qu'on a quelques soucis de charges de travail
03:58donc on va remercier un certain nombre d'intérimaires auxquels je pense aujourd'hui
04:01et donc voilà, les préoccupations devraient être beaucoup plus...
04:04Moi je pense qu'on devrait mieux cerner le devenir de l'usine
04:07On a voulu donner la parole à ces salariés
04:09justement je vous propose d'écouter Bruno Salaud
04:11donc d'Arabel Solutions, ex-OG qui est employé depuis des années
04:15il a une question à poser à sa direction, écoutez-le
04:17Entre les départs, entre certains contrats qui s'en vont
04:22tous les problèmes qu'on rencontre, que je ne parlerai pas de ça au micro
04:24mais à l'intérieur des ateliers, on commence tous à se poser vraiment la question
04:29est-ce qu'ils veulent vraiment que ça continue à vivre ?
04:32Même constat que ce que vous venez de dresser, Laurence Antoire
04:35qu'est-ce que vous lui répondez à Bruno Salaud d'Arabel Solutions ?
04:38La difficulté c'est que ce n'est pas à moi de lui répondre
04:41c'est effectivement, comme il le dit, à la direction
04:44Je pense que le diagnostic industriel a été repoussé de quelques semaines
04:48on nous dit maintenant qu'il aura lieu postérieurement
04:51la mise en place de ce qu'on appelle le plan à moyen terme
04:54moi je m'étonne qu'on veuille faire un plan à moyen terme
04:57sans avoir posé le diagnostic avant
04:59Vincent nous écrit sur Facebook, je vous lis son message
05:02avec le départ de Thierry Breton de la commission européenne
05:05et la nomination du nouveau gouvernement européen
05:08le nucléaire français a du souci à se faire, vous êtes d'accord avec lui ?
05:11Je pense que globalement, ce qui se dessine aujourd'hui
05:14c'est une mauvaise prise en compte des contraintes internationales
05:18et de la nécessité d'une action de protection
05:21si l'on veut développer l'ensemble des filières industrielles
05:23on peut penser évidemment au nucléaire mais on peut aussi penser à l'automobile
05:27là où nous sommes, nous nous rendons bien compte que ça tape très très dur
05:30il n'y a pas la volonté de développer et là où il y a des volontés de développer
05:34comme dans le cas du nucléaire, il n'y a pas les actions de protection nécessaires
05:37de notre marché, de nos industries
05:40et je pense que Thierry Breton avec toutes ses limites, je ne suis pas un de ses turriféraires
05:44a été peut-être exclu de cette commission européenne
05:47pour avoir montré quelques vérités en la matière
05:49et c'est fort dommage que le signe qui soit donné à l'international
05:54c'est qu'on renonce à toute protection
05:55et on a aussi un nouveau gouvernement en France
05:57est-ce que ça peut débloquer les choses pour notre usine à Belfort ?
06:03Je compte beaucoup plus sur la direction d'EDF pour tout vous dire
06:06parce que c'est une question de projet industriel
06:09je ne suis pas sûr que le gouvernement ait une appétence réelle à ces questions
06:14Est-ce que de nouveaux chantiers sont prévus dans les prochains mois ?
06:17Je crois que pour l'instant le carnet de commandes est plutôt vide
06:22Disons que le carnet de commandes est bâti sur un horizon de long terme
06:24qui est les centrales nécessaires au programme français EPR2
06:28concernant les centrales à l'export
06:31il y a une pause qui a été faite du partenariat avec les Russes et Rosatom
06:35et on peine à trouver de quoi charger correctement le carnet de commandes à l'export
06:41mais néanmoins il y a des pistes intéressantes côté EDF sur des rétrofits
06:46il y a des transferts de charges possibles
06:48je fais confiance à la capacité de la direction d'EDF
06:52y compris en en discutant fermement avec elle
06:54de trouver les moyens d'équilibrer le carnet de commandes
06:58Et pour en parler très concrètement, vous craignez des licenciements ?
07:01Au minima, à minima, plus d'embauches ?
07:04Oui, en fait c'est vraiment plus cela
07:07Nous on a fait une proposition de réinternaliser une partie des composants stratégiques
07:13et puis compris pour équilibrer la charge
07:15donc on parle notamment de ce qu'on appelle les ailettes
07:17c'est-à-dire l'ailtage de la turbine
07:19et finalement on n'a aujourd'hui pas de réponse sur ce sujet
07:22mais les discussions qu'on avait eues avec la direction d'EDF quand elle était venue à Belfort
07:26nous laissait à penser qu'ils y travaillaient
07:28et il est temps qu'il y ait des communications positives à la direction des salariés
07:32Merci Laurent Centoire, délégué CGT chez Arabelle Solutions
07:34je précise qu'il y aura une nouvelle action qui est prévue demain jeudi
07:38Absolument
07:38Bonne journée
07:39Merci beaucoup