Hola a todos/as, este vídeo es un conjunto de vídeos sobre el trabajo, que son informaciones importantes que hay que saber a la hora de trabajar saber los derechos y deberes de los trabajadores españoles por eso lo comparto para ayudar, en mi web o blog están todos los videos de este canal de Oscar Gamarra Rodriguez:
Mi blog ahora mi web es mi nombre y dos apellidos seguidos terminado en punto com en el video viene mi web, oscar gamarra rodriguez
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IMPORTANTE: Los vídeos de este canal (mio) cuando los actualizo cambia el enlace web o URL del vídeo y en cambio en esta web no cambia y en la misma entrada puede haber más informaciones del tema.
Por otra parte, informar que este vídeo como otros lo tenéis en mi blog ahora web, separado por secciones o por temas, todos lo que yo he colgado en YouTube y este canal de Dailymotion con marca: Óscar Gamarra Rodriguez que es mis canales. Por último, decirle que mi dirección web de mi blog ahora mi web no pongo el enlace web por normas de este canal ahí también está mis vídeos currículum también me puedes seguir en mí blog, dado que estoy buscando trabajo, aparte de este y otros vídeos, sobre el mundo de trabajo y ocio. Que si le gusta se puede SUSCRIBIRSE mi canal de YouTube y este canal de Dailymonton en mi web tiene más información. Muchas gracias por su atención
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CelebridadesTranscripción
00:00¡Suscríbete y activa notificaciones!
00:31Y atenta contra la garantía de indemnidad.
00:35Que es el derecho que tenemos todos los trabajadores
00:37a no sufrir represalias por parte de la empresa
00:39después de haber reclamado algún derecho laboral.
00:42Más claro imposible, es un derecho fundamental
00:44adquirido sentencia va y sentencia viene
00:46y a partir del artículo 24 de nuestra Constitución.
00:49Para que todo el mundo se entere,
00:50cuando reclamamos algo a la empresa
00:52estamos blindados frente a cualquier venganza, ¿de acuerdo?
00:56A ver, reclamamos horas extra por escrito,
00:59presentamos papeletas de conciliación,
01:01denunciamos ante la inspección o ante el juzgado de lo social,
01:04no nos pueden castigar,
01:06no nos pueden despedir,
01:07no pueden finalizar nuestro contrato temporal,
01:09no pueden cambiar nuestras funciones,
01:11no nos pueden quitar un cargo,
01:12más, no nos pueden sancionar con empleo y sueldo,
01:15no nos pueden cambiar de centro de trabajo,
01:17no pueden hacer nada contra nosotros a raíz de una reclamación.
01:21Es más, incluso las reclamaciones que hagamos de manera verbal
01:24están amparadas por la indemnidad,
01:27siempre que podamos acreditar una prueba, claro.
01:29Vale, pues a pesar de todo lo claro que está,
01:31imaginemos, la empresa tira por la calle de en medio
01:33y arremete contra nosotros.
01:35Esto pasa.
01:36Pero cuando pasa, ya sabemos que la ley está con nosotros,
01:39así que impugnamos la medida
01:40para que un juez tome cartas en el asunto.
01:43Aportaremos una prueba, importante esto,
01:45de la relación causa-efecto, por ejemplo,
01:47la copia de la reclamación de horas extras
01:49que presentamos por escrito
01:51y que ha desencadenado la represalia.
01:53A partir de ahí,
01:54todo el peso de la prueba recae sobre el empresario,
01:56será la empresa la que debe probar
01:58que no ha habido acción-reacción,
02:00que no hay vendetta que valga, vamos.
02:02Y si no convence, hemos ganado.
02:04El despido, en caso de haberse producido, será nulo
02:06y cualquier daño que nos hayan hecho deberá ser restaurado.
02:10Y todo gracias a nuestra garantía de indemnidad.
02:19Aquí hay trabajo.