Hola a todos/as, este vídeo es un conjunto de vídeos sobre el trabajo, que son informaciones importantes que hay que saber a la hora de trabajar saber los derechos y deberes de los trabajadores españoles por eso lo comparto para ayudar, en mi web o blog están todos los videos de este canal de Oscar Gamarra Rodriguez:
Mi blog ahora mi web es mi nombre y dos apellidos seguidos terminado en punto com en el video viene mi web, oscar gamarra rodriguez
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IMPORTANTE: Los vídeos de este canal (mio) cuando los actualizo cambia el enlace web o URL del vídeo y en cambio en esta web no cambia y en la misma entrada puede haber más informaciones del tema.
Por otra parte, informar que este vídeo como otros lo tenéis en mi blog ahora web, separado por secciones o por temas, todos lo que yo he colgado en YouTube y este canal de Dailymotion con marca: Óscar Gamarra Rodriguez que es mis canales. Por último, decirle que mi dirección web de mi blog ahora mi web no pongo el enlace web por normas de este canal ahí también está mis vídeos currículum también me puedes seguir en mí blog, dado que estoy buscando trabajo, aparte de este y otros vídeos, sobre el mundo de trabajo y ocio. Que si le gusta se puede SUSCRIBIRSE mi canal de YouTube y este canal de Dailymonton en mi web tiene más información. Muchas gracias por su atención
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AprendizajeTranscripción
00:00¡Suscríbete y activa notificaciones!
00:31El paro es la ayuda económica que nos concede el SEPE a los trabajadores
00:35cuando hemos perdido nuestro empleo de manera involuntaria.
00:39Para tener derecho a paro hay que cumplir un requisito de cotización,
00:42tener como mínimo 360 días cotizados.
00:45Y aquí va una guía sobre todo lo que debemos de saber a la hora de solicitarlo.
00:49Primero, la empresa ya nos ha entregado la carta de despido
00:52y nos ha dado de baja en la Seguridad Social.
00:54Bueno, pues a partir de ese momento tenemos 15 días hábiles,
00:57para inscribirnos como demandantes de empleo en nuestra oficina.
01:00Un paso imprescindible para solicitar la prestación, ¿de acuerdo?
01:03Ese es el orden. Primero la inscripción, después la solicitud.
01:06Segundo, el plazo de los 15 días empieza a correr al día siguiente de la extinción del contrato.
01:11Ahora bien, si ese día es fiesta, el plazo empieza a correr cuando el festivo haya pasado.
01:16Recuerden que el plazo es en días hábiles.
01:18Y que entre los días hábiles no están ni los festivos, ni los sábados y los domingos.
01:22Atención a la clave número 3.
01:24Si cuando nos despiden nos quedan vacaciones por disfrutar,
01:28el plazo no empieza a correr hasta que las disfrutemos, claro.
01:31Claro, porque durante este periodo la empresa sigue cotizando por nosotros a la Seguridad Social.
01:35Vamos, que no estaremos en paro y por lo tanto no podremos pedirlo.
01:40En la clave 4, duda y alerta.
01:42Los plazos están para respetarlos,
01:44pero si solicitamos el paro fuera de los 15 días hábiles no perdemos la prestación.
01:48El efecto secundario será una sanción,
01:51porque el SEPE nos va a descontar los días de retraso.
01:53Así que mejor lo hacemos en plazo.
01:555. Para solicitar el paro hay que pedir cita previa al SEPE a través de su sede electrónica o llamando.
02:01El día de la cita entregamos modelo oficial de solicitud,
02:04afrontamos DNI, libro de familia si tenemos hijos,
02:07número de cuenta bancaria y el certificado de empresa en caso de que esta no se lo haya enviado al SEPE.
02:20Aquí hay trabajo.
02:23Seguridad Social.