NOVEDADES LABORALES SEPTIEMBRE DEL 2024 EN ESPAÑA

Oscar Gamarra Rodriguez

Hola a todos/as, este vídeo es un conjunto de vídeos sobre el trabajo, que son informaciones importantes que hay que saber a la hora de trabajar saber los derechos y deberes de los trabajadores españoles por eso lo comparto para ayudar, en mi web o blog están todos los videos de este canal de Oscar Gamarra Rodriguez: Mi blog ahora mi web es mi nombre y dos apellidos seguidos terminado en punto com en el video viene mi web, oscar gamarra rodriguez  Sígueme en mi blog para recibir notificaciones de todas mis publicaciones.  IMPORTANTE: Los vídeos de este canal (mio) cuando los actualizo cambia el enlace web o URL del vídeo y en cambio en esta web no cambia y en la misma entrada puede haber más informaciones del tema.   Por otra parte, informar que este vídeo como otros lo tenéis   en mi blog ahora web, separado por secciones o por temas, todos lo que yo he colgado en YouTube y este canal de Dailymotion con marca:  Óscar Gamarra Rodriguez   que es mis canales.  Por último, decirle que mi   dirección web de mi blog ahora mi web no pongo el enlace web por normas de este canal     ahí también está mis vídeos currículum también me puedes seguir en mí blog, dado que estoy buscando trabajo, aparte de este y otros vídeos, sobre el mundo de trabajo y ocio. Que si le gusta se puede SUSCRIBIRSE   mi canal de YouTube y este canal de Dailymonton en mi web tiene más información. Muchas gracias por su atención.

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00:31Ojo, que este verano nos ha dejado dos importantes novedades

00:35en nuestro mundo del trabajo, les decíamos antes,

00:37la primera tiene que ver con la conciliación.

00:39Si tienen o quieren adaptar la jornada laboral

00:41o reclamar el permiso de cinco días,

00:43ya no hay un blindaje ante un posible despido.

00:46Ahora si nos despiden y vamos a la justicia,

00:48el despido va a ser nulo o improcedente,

00:50depende de lo que diga el juez.

00:52Desde hace dos semanas ya no sería un despido nulo automático.

00:56¿Qué ha pasado?

00:57Pues ha pasado un cambio en la ley de paridad

00:59que ha afectado el estatuto de los trabajadores

01:01y ha dejado sin blindaje para estos derechos

01:03que se aprobaron hace un año.

01:05El Ministerio de Igualdad dice textualmente

01:07que ha sido un error técnico, que lo van a arreglar,

01:10pero hay que esperar porque el cambio tiene que votarlo

01:12el Congreso y el Senado.

01:14¿Y qué pasará hasta que se solucione el error?

01:16Pues que si el trabajador gana el juicio,

01:17como decía antes Antolín,

01:18se abre la puerta al despido improcedente.

01:20La empresa no está obligada a readmitirle.

01:23Importante, esta desprotección

01:26no afecta a la reducción de jornada

01:28por maternidad y paternidad.

01:30Ese derecho sigue cubierto.

01:32Repetimos, la desprotección llega

01:33para los que adaptan la jornada laboral

01:35o piden el permiso de cinco días para cuidar a una familia.

01:38Vamos ahora con la segunda novedad que nos deja el verano.

01:40Tiene que ver con las pensiones.

01:41Hay un nuevo acuerdo para reformarlas

01:44entre el Gobierno, sindicatos y empresarios.

01:46El objetivo, pues adelantar la jubilación

01:48en profesiones peligrosas

01:49e incentivar que nos jubilemos más tarde.

01:52Vamos con los acuerdos que tienen que aprobarse en el Congreso.

01:54Empezamos por la jubilación activa.

01:56Trabajar y jubilarnos al mismo tiempo.

01:58Por cada año que retrasemos nuestra jubilación,

02:00cobraremos más pensión.

02:02El trabajador cobrará el 45% de la pensión

02:05en el primer año de demora,

02:07el 55% el segundo,

02:09el 65% el tercero

02:11y el 80% el cuarto.

02:12Y atención al cambio más importante y relevante.

02:15A partir del quinto año se cobrará la pensión entera

02:18además de nuestro sueldo.

02:20¿Qué pasará con la jubilación anticipada?

02:22Bueno, pues se va a crear un sistema general para evaluar

02:24el adelanto sin penalización

02:26y usando más coeficientes.

02:28Será para trabajos tóxicos o peligrosos.

02:30Por último, la jubilación parcial

02:32se podrá pedir a partir de los 62 años

02:34y con 33 cotizados.

02:36Un año más que ahora y para todos los sectores.

02:39Repetimos, son cambios que aún deben pasar

02:41el trámite parlamentario.

02:42Es decir, todavía hay que esperar para verlos en el BOE.

02:52Aquí hay trabajo.

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