Conoce la emotiva historia de Jacobo Barchín, un agente de la Guardia Civil que lucha incansablemente por regresar a su trabajo a pesar de las adversidades. Después de sufrir una grave lesión medular en un accidente en 2020, Jacobo ha tenido que enfrentar no solo su recuperación física, sino también la burocracia y la falta de apoyo de las instituciones.
Acompañado de su esposa Raquel Morcillo, quien ha dado a conocer su situación en redes sociales y nos ha concedido esta entrevista, Jacobo sigue defendiendo su derecho a trabajar en un puesto adaptado a sus necesidades.
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NoticiasTranscripción
00:00Mi marido el 2 de diciembre del 2020 tuvo un accidente en bicicleta, él cayó dentro
00:10de una raqueta de estas que son súper grandes para el suministro del agua, no sé si alguna
00:14vez las habrás visto, pues cayó ahí dentro con su bicicleta y en ese momento le provocó
00:21una lesión medular, en ese momento, esto fue en diciembre del 2020, en día 2. Entonces
00:28a él lo operaron, le dijeron que tenía una lesión medular completa, que ahora después
00:32de todo este tiempo y tras la rehabilitación ya no es completa, es incompleta, no puede
00:37caminar, distancias cortas, lo habrás visto en algún vídeo con el andador, con órtesis
00:44y él siempre ha tenido claro desde el principio que quería reincorporarse a su puesto de
00:48trabajo, él es guardia civil, aprobó en el año 2015 y antes de eso él fue militar,
00:53fue militar en Madrid 4 años. Entonces pues nada, pues ahí empieza un poco nuestra batalla,
01:01él ha tenido claro siempre que quería incorporarse, que su trabajo es su vida, vamos, tanto que
01:07incluso estando hospitalizado él se sacó unos cursos para eso, para poder seguir trabajando
01:14y al año más o menos de estar ingresado pues lo llamaron de Tribunal Médico Militar
01:19para hacerle un reconocimiento, como es lógico al año de estar de baja eso es así en todos
01:24los sitios y ahí él se fue a su primer tribunal, le dijeron que lo iban a ayudar, que él era
01:30una persona súper válida y todo eso, pero claro que necesitaba el reconocimiento de
01:35la discapacidad, del grado de discapacidad para poder ayudarlo. En ese momento Jacobo
01:39no lo tenía porque había pasado un año entero en el hospital, entonces claro, pues
01:43no había sido posible solicitarlo y encima en plena pandemia, que estaba todo como estaba.
01:49Así que nada, lo solicitamos y a los seis meses de ese primer tribunal volvimos a ese
01:56mismo tribunal, que está situado aquí en Valencia, y cuando Jacobo le presentó su
02:01grado de discapacidad con toda su inclusión para que le ayudaran, para que le pudieran
02:05adaptar su puesto de trabajo, pues le dijeron que no, que con ese grado de discapacidad
02:10no podía trabajar. ¿Cuál es el grado de discapacidad que tiene ahora mismo Jacobo?
02:15Jacobo tiene un 70%, un 70% pero es de discapacidad física, solo le afecta a sus miembros inferiores
02:22de cintura para abajo, o sea es lo que son sus miembros superiores, su capacidad cognitiva,
02:28la tiene completamente intacta, además es autosuficiente, es completamente autónomo,
02:34conduce, va solo a rehabilitación, o sea que es completamente válido para él.
02:38Para poner un poco en contexto, Jacobo lo que sufrió fue esa lesión medular que lo
02:44tuvo, silla de ruedas, y entonces ya volvemos al hilo, al pasar ese tribunal médico donde
02:52se le otorga ese grado de discapacidad, ¿seguía ahí de baja médica?
02:59Claro, él seguía y sigue de baja médica, de baja laboral, o sea él está en activo
03:04pero está de baja laboral, porque como te he comentado antes, en la segunda vez que
03:08fuimos al tribunal médico, cuando nos llevó el acta de que lo proponían para una incapacidad
03:14permanente, para retirarlo de su trabajo, pues sacó, presentó alegaciones por discriminación,
03:19por discapacidad, asesorado siempre de la Asociación Unificada de Guardias Civiles
03:24y de su servicio jurídico. Después de eso le contestaron de esas alegaciones para mandarlo
03:30en enero de este año, que fue a su último tribunal médico en Madrid, en el Hospital
03:35Gómez Ulla. Allí lo mismo, le dijeron que bueno, porque era una persona super valiente,
03:40super válida, tanto la traumatóloga como la neuróloga que lo vieron le dijeron que
03:45por supuestísimo estaba capacitado para trabajar y que lo iban a proponer para un acto con
03:49limitaciones. Pero después, fue más o menos en junio cuando nos llegó el acta, la sorpresa
03:56llega cuando no lo proponen y siguen diciendo que lo mandan a retiro por una incapacidad
04:03permanente. O sea que en todos estos tribunales a Jacobo literalmente le han mentido en su
04:08cara y presentamos alegaciones ante eso por discriminación, por discapacidad y todavía
04:13estamos esperando respuestas del Ministerio de Defensa.
04:15¿Pero cuál es el problema? ¿Por qué no lo dejan volver a su puesto? ¿Cuál es la
04:20justificación?
04:21Pues no lo sabemos. ¿Su justificación? Su grado de discapacidad. Entonces para nosotros
04:27lo están discriminando por tener su discapacidad, que no le impide para nada estar detrás de
04:32otro tipo de labores administrativas o de ese tipo, que a lo mejor él sí pudiera realizar
04:40dentro de la Guardia Civil.
04:41Claro, él ahora mismo evidentemente, es más que evidente que en la calle no puede estar
04:48patrullando. Es lógico y normal, pero en una oficina haciendo labores burocráticas
04:53sí que puede hacerlo. Y es por lo que estamos peleando, porque existen tareas administrativas
05:00dentro de la Guardia Civil que Jacobo sí que puede desempeñar. Incluso dentro de su
05:04mismo cuartel, o sea, dentro del puesto donde está destinado. Él está destinado a Campello
05:11y ese puesto es un puesto principal que está completamente adaptado. Tiene rampa de acceso,
05:17baño adaptado, o sea, que no tienen que hacer absolutamente nada, no tienen que invertir
05:23en remodelar nada.
05:25Y luego encima a la Guardia Civil ahora mismo se están llegando un montón de noticias de
05:30que faltan efectivos. Hay muchísima burocracia hoy en día, en cualquier trabajo, y sobre
05:35todo en la administración pública, hay muchísima burocracia. O le interesa a una persona que
05:40quiere y que puede. Hay mucha gente, por ejemplo, que en las redes sociales me pregunta, bueno,
05:46que si hay antecedentes. Dentro de la Guardia Civil no hay antecedentes como tal, ¿vale?,
05:50de personas en silla de ruedas, de alguien desarrollando su trabajo en silla de ruedas,
05:54pero en el Ejército de Tierra sí. Hay un soldado que le adaptaron su puesto de trabajo,
06:00entonces es algo completamente discriminatorio ya que pertenece al mismo ministerio, al Ministerio
06:04de Defensa. Entonces nosotros tampoco entendemos por qué a una persona sí que se le puede
06:09adaptar el puesto de trabajo y a otra no, estando en las mismas circunstancias y siendo
06:14el mismo ministerio, claro.
06:15A mí me surge una duda y es con respecto a la baja laboral. Durante tanto tiempo, porque
06:23claro, para el resto de trabajadores, vamos a decirlo así, la Seguridad Social no te
06:28permite estar más de un año y medio de baja médica. ¿Pero en este caso es algo especial
06:35por su situación o porque es un tribunal médico-militar?
06:40No, no es especial. A ver, lo que pasa es que nosotros, cuando a él lo propusieron
06:46para la incapacidad permanente, nosotros alegamos. Entonces, al final, ellos también tienen
06:51unos plazos para poder contestar, para que se produzcan las revisiones, entonces al final
06:58todos esos plazos se van cumpliendo. Entonces, pues se va alargando el tiempo, pero no es
07:02nada especial. Es simplemente porque cuando, de hecho, al año y medio fue cuando a él
07:06le propusieron para la incapacidad permanente y fue cuando alegamos. O sea, fue en el segundo
07:11tribunal médico, fue cuando a él ya lo proponían para pasear retiro y cuando nosotros presentamos,
07:16cuando Facó presentó sus alegaciones, pues entonces todo ese proceso se paraliza porque
07:21ellos tienen que leer esas alegaciones, tienen que mirar a ver qué contestan, qué no contestan
07:26y entonces fue cuando a él le contestaron que lo iban a remitir, como te he comentado
07:30antes, al Hospital Gómez Ullas en enero de este año. Entonces, es más el proceso de
07:37alegar, de que te contesten, por eso él sigue de baja laboral. No es por nada especial.
07:43El trabajador que te quiera alegar, porque al final tú cuando a ti te contesta tanto
07:47Seguridad Social como Tribunal Militar, tú tienes derecho a no estar de acuerdo con lo
07:52que te dicen. Entonces puedes alegar y ellos tienen un plazo para contestarte. No es nada
07:58especial.
07:59A mí la verdad que me gustaría mucho resaltar tu labor porque, claro, desde Noticias Trabajo
08:05te conocimos en redes sociales. Porque, claro, Raquel se lanzó a las redes sociales a lanzar
08:12ese mensaje y también un poco para pedir ayuda con respecto a su situación. Me gustaría
08:20que me contaras cómo fue el momento que dijiste, mira, esto lo veo como una buena vía para
08:27dar voz a mi lucha y a lo mejor también que otras personas que están en la misma situación
08:32puedan unirse y hacer fuerza.
08:33Bueno, a ver, la verdad lo hice también un poco pensando que esto también serviría
08:41de ayuda para muchas personas que están en la misma situación, no sepan por dónde
08:45ir, no sepan qué hacer y porque al final también se tiene que visibilizar la discapacidad
08:52y los problemas que existe con respecto a la discapacidad. Que muchas personas quieren
08:57trabajar y no les dejan. No es que no quieran, es que no les dejan. Y tienen derecho a seguir
09:02trabajando, tienen derecho a elegir su futuro, su futuro laboral, su futuro personal, porque
09:07al fin y al cabo son personas como cualquier otra. Entonces, cuando vi todo el trabajo
09:14que ha invertido Jacobo en poder seguir siendo guardia civil, todo el trabajo que ha llevado
09:22a cabo mucho antes para llegar hasta aquí y ver ahora que no le están ayudando, no
09:29quieren tenerlo, pues simplemente por estar sentado en una silla de ruedas, me pareció
09:33súper injusto. Me pareció súper, súper injusto y dije, bueno, pues esto se tiene
09:38que visibilizar, la gente lo tiene que conocer y tiene que entender que todos tenemos derecho
09:44a trabajar, que es igual de lícito el que quiere seguir trabajando como el que no puede
09:50seguir trabajando y que al final estamos hablando de una administración pública, que es la
09:55primera que tiene que dar ejemplo.
09:58Porque pensamos muchas veces que a lo mejor esto solamente pasa en el sector privado,
10:02pero es cierto que en el sector público hay funcionarios afectados con este tipo de
10:08problema.
10:09Pues yo te diría que incluso más, sobre todo dentro de la Guardia Civil. Yo te diría
10:15que incluso hay muchos más funcionarios afectados que fuera de lo privado. A ver, te hablo del
10:20desconocimiento, eso sí que… pero sobre todo dentro de la Guardia Civil y Policía
10:25Nacional y todo eso, al final son un colectivo que, por así decirlo, tienen que ser perfectos
10:32y al final todos somos personas, a todos nos puede pasar cualquier cosa, un accidente
10:37o una enfermedad o lo que sea, que nos impida realizar las funciones que llevábamos haciendo
10:42en nuestro trabajo, pero que sí que podamos hacer otras dentro del mismo trabajo.
10:46En Policía Nacional, porque bueno, al final va saliendo en las redes y al final toda la
10:51gente te va informando, pues mira, yo conozco un caso y nos llegó un caso de un chico que
10:56bueno, pues tuvo un accidente el chico, le amputaron una pierna, le pusieron una pierna
11:00biónica, todo esto en Policía Nacional y Policía Nacional le decía, pues bueno,
11:04igual que Jacobo, que hay incapacidad permanente y que no podía trabajar. Al final el chico
11:08tuvo que ir a juicio y lo readmitieron, o sea, lo tuvieron que readmitir. O sea, digo,
11:13pero vamos a ver qué problema hay en que el chico esté dentro de una oficina haciendo
11:16DNI y cogiendo el teléfono, es que no, no entiendo. Y esto es precisamente lo que estamos
11:22reivindicando. Sí, antes me habías hablado de una asociación
11:26que daba como asistencia jurídica a Jacobo, a abogados especializados en esta materia
11:31y es dentro de la Guardia Civil. Quiero que me expliques un poco cuál es su función.
11:35A ver, la Guardia Civil no puede sindicalizarse, eso no pueden hacerlo, pero sí pueden asociarse.
11:42Entonces, Jacobo pertenece a la Asociación Unificada de Guardias Civiles y ellos velan
11:46por los derechos de todos los guardias civiles. Ellos tienen, pues, abogados especializados,
11:51como tú dices, tienen mucho conocimiento sobre muchas cosas y, al final, pues, ayudan
11:56mucho a los guardias civiles a seguir un camino, a que se enteren, pues, de todos los derechos
12:02que tienen, de todas las cosas que pueden realizar. Y, bueno, para nosotros ellos son
12:06un apoyo incondicional, la verdad, desde el minuto uno.
12:10Y, bueno, también me gustaría hablar, porque, claro, a lo mejor la ley va cambiando y la
12:19ley del trabajo recientemente está cambiando para dar una vía o una posible solución
12:24a la situación como la de Jacobo o como la de personas en estos casos, que ha sido la
12:30modificación del artículo 49.1 del Estatuto de los Trabajadores, en el que se anula ese
12:36despido autonómico de las personas a las que se le concede la incapacidad permanente
12:41y se abre la posibilidad de que sea la persona quien decida una readaptación del puesto
12:48o, finalmente, el despido. ¿Veis eso como una posible solución a esa situación vuestra?
12:54A ver, cuando nos enteramos, la verdad es que para nosotros fue como una luz al final
13:01del túnel. Al final, bueno, pues, se elimina, como tú bien dices, con esa modificación
13:07el despido automático de las personas que adquieren una discapacidad después de haber
13:13estado trabajando y, aunque eso está en el Estatuto de los Trabajadores y ellos llevan
13:17otro estatuto diferente, nosotros creemos que, bueno, pues, al final lo acabarán aplicando
13:22exactamente igual, porque si no lo aplican igual sería discriminatorio. Entonces, bueno,
13:27pues sí, nosotros vemos ahí una posibilidad bastante potente para que pueda ayudar tanto
13:35a Jacobo como a otras personas que están en la misma situación. Claro que sí.
13:39Pues, Raquel, muchísimas gracias. Gracias a ti.
13:43¿Tienes alguna última aportación? ¿Lanzar un mensaje a todas esas personas que están
13:49en situaciones similares? Pues yo lo que les diría, sobre todo, que,
13:54bueno, aunque esto es un proceso largo y es un proceso duro, que no se rindan. Al final,
13:59todos tenemos en nuestra vida objetivo, que todos tenemos derecho a cumplirlo y que las
14:07personas con discapacidad pueden aportar muchísimo a la sociedad. Y en este caso que a mí me
14:11acontece, Jacobo está completamente capacitado para trabajar, para seguir aportando a la
14:16sociedad y que su silla de roda no es ningún impedimento para poder seguir desarrollando
14:21su labor. Pues nos quedamos con ese mensaje tan bonito
14:25y esperamos que os guste. Muchísimas gracias.
14:26A ti, Raquel.