Yamila Ostapowic: Licenciada en Recursos Humanos que suma herramientas para el futuro
Yamila, encontró en la Escuela de Negocios del INCADE el lugar perfecto para continuar su formación profesional. A través de cursos de Excel para negocios y metodologías ágiles, adquirió herramientas valiosas que ha implementado en su trabajo diario, optimizando su gestión y preparándose para liderar equipos multidisciplinarios.
Transcript
00:00Estamos aquí en el programa de Conocernos y en este momento vamos a dialogar con Yamila,
00:14ella es licenciada en Recursos Humanos pero nos conoció a través de la Escuela de Negocios del
00:23INCADE. En ese contexto se capacitó en el año 2003 en dos temáticas diferentes, una es Excel y
00:32otra es de Metodologías Ágiles. Es una profesional ejemplo de que se sigue formando y sigue aprendiendo.
00:41Buen día Yamila, ¿cómo estás? Buen día, todo bien. Me alegro mucho. Bueno, así como vos comentás,
00:47yo soy licenciada en Recursos Humanos y siempre busco capacitarme, formarme, porque la profesión
00:56en sí demanda todo el tiempo y en esta búsqueda por ahí de institutos, vi con el INCADE y ahí hice
01:08dos cursos. Uno es Excel de Negocios y el otro es Gestión de Proyectos Ágiles. Excelente,
01:18dos temáticas muy distintas pero a la vez muy importantes para el desarrollo de la profesión.
01:23En el caso, por ejemplo, de Excel que va más a los números, a la parte quizás fría de una gestión,
01:31¿qué sentís que te aportó al camino profesional? Me ayudó bastante porque por ahí uno que lleva
01:41mucho tiempo a veces a hacer tablas, fórmulas y todo y esta posibilidad de hacer el curso brindó
01:48conocimientos en cuanto a atajos, en cuanto a cómo armar planillas con datos. Y lo bueno también
02:00de que en el caso de Excel lo cursé presencial, una vez a la semana era, por un mes. Y bueno,
02:10y en un horario que salí de trabajar, pude venir y por eso también lo pude hacer y me parece algo
02:19bueno. Está bueno, está interesante también destacar que justamente la Escuela de Negocios
02:24del INCADE lo que busca es esto, generar esos espacios de conocimientos para personas que están
02:29trabajando y que puedan tener la oportunidad también de venir aquí a seguir aprendiendo,
02:35como es el caso tuyo Yanila. Y la otra capacitación que estuviste, que ya era un poquito más larga,
02:41que tiene que ver con el mundo de las metodologías ágiles, que también son varias herramientas en
02:49realidad innovadoras, de última extendencia, muy vanguardista, donde sí también les genera a
02:56ustedes que trabajan en el ámbito del recurso humano, a otros profesionales también, una forma
03:02muy dinámica de organizar los equipos de trabajo y seguir los objetivos de las organizaciones.
03:10¿Cómo fue tu experiencia de venir a cursar esa capacitación? En principio cuando vi me pareció
03:19interesante algo nuevo, me pasaron el programa todo y la verdad que me gustó también un horario
03:32accesible, lo cursé virtual y distintos módulos eran distintos profesores, entonces por ahí ayuda
03:39que sea como más dinámico también el cursar. Y bueno, como te digo, todo nuevo, en cuanto a las
03:48metodologías ágiles no las había visto anteriormente, entonces me gustó que la forma de
03:56enseñanza es algo comprensible para alguien que no tiene esos conocimientos. Y bueno y después
04:04también las herramientas que nos fueron brindando, que son parte de esta enseñanza y que son
04:12herramientas que la verdad que son muy útiles para administrar los equipos de trabajo, herramientas
04:18virtuales también como para trabajar en equipo, por ahí puede pasar que uno trabaje con alguien
04:26que presencialmente no está, entonces bueno, cómo poder organizar un trabajo y después también vimos
04:34muchos vídeos que son fácil de entender y todo y cómo funcionan estas metodologías y también mucho la gestión del tiempo.
04:44Qué bien, bueno, el principal y vital, la gestión del tiempo, evitar desperdicios, fugas de cosas que no corresponden
04:54y se convierten en desperdicio y todo esto está, si se lo analiza y se lo ve, se lo puede reivindicar
05:01digamos el proceso y hacer una mejora continua, eso es lo que busca la metodología ágil, la
05:08búsqueda de hacer una administración del tiempo más dinámica, más rápida y también supongo que como
05:14licenciada en recursos humanos habrás buscado las herramientas a través de metodologías ágiles,
05:22trabajar con equipos multidisciplinarios, eso también hoy se pone muy en boga en las
05:28organizaciones, trabajar a la par, personas que pertenecen a diferentes roles, diferentes ámbitos
05:36dentro de la empresa, al trabajar por el proyecto el mismo objetivo se sientan toda una mesa y entre
05:41todos van trabajando y las metodologías ágiles te permiten hacer este tipo de convocatoria,
05:48que todos trabajen juntos siguiendo el mismo objetivo.
05:50Sí, la verdad que es algo que uno necesita y bueno, me encantó haber hecho el curso,
06:00incluso también hablaron de que por ahí uno se puede formar después en diferentes metodologías.
06:05Exactamente, especializarse, claro, exactamente. ¿Y me pudiste poner en práctica en algún lugar
06:11que estás trabajando? En cuanto a las herramientas, por ejemplo,
06:15que nos brindaron, bueno, me armaba, bueno, semanalmente, mensualmente lo que tenía que
06:24hacer y las tareas que iba haciendo, bueno, ya las iba tachando y implementar esto de
06:29virtualidad, porque por ahí uno tiene esto de mucho la agenda física y bueno, también al
06:37brindarnos estas herramientas, bueno, son gratuitas, de fácil acceso y ayudan mucho.
06:44Exactamente, y es un camino de ida, porque una vez que uno ya se familiariza con esa herramienta,
06:53con Scrum, Kanban, entre otras, ya después va creciendo también, a medida que va evolucionando
06:59la herramienta, uno también ya va aplicando ese nuevo desarrollo, entonces te va agilizando un
07:04montón la gestión que tenés que hacer. Sí, y bueno, las experiencias que tuve en
07:11laboral siempre fueron industrias, fábricas, por ahí en la parte operativa es donde más se ve eso,
07:18pero aplicándolo a lo que es administrativo, un montón, uno puede agilizar trabajo que a veces,
07:27diariamente, mensualmente, tenés muchas cosas y cómo organizar tu tiempo para lograr eso.
07:34Igual, también me acuerdo que habíamos visto como en la última etapa también,
07:39lo que eran los objetivos también, de cómo uno armar sus propios objetivos anualmente.
07:46Los principales, los secundarios, como para también abordar, no es cierto,
07:53el orden de prioridades en todo lo que se ejecuta. Buenísimo, bueno, me alegro muchísimo Yamila y que
08:00lo puedas poner en práctica, el conocimiento es lo mejor, uno invierte realmente tiempo,
08:05esfuerzo también en lograr este conocimiento. Ustedes como alumnos que han venido a formar
08:11parte de este encuentro y lo más lindo que puedan encontrarse que es llevadero al aprendizaje y que
08:18además lo puedan aplicar después en sus espacios de labor. Así que excelente y nosotros de nuestro
08:22lado felices de poder contar también estas experiencias. Bueno, la verdad que me gustó mucho
08:30porque bueno, en cortos periodos uno puede llegar a ser y formarse y bueno, el tiempo también es uno,
08:39por lo general, trabajo de corrido, entonces el horario que uno pueda seguir formándose hay que
08:47encontrar. Así que bueno, pretendo seguir formándome igual con ustedes porque vi que ahora salió a ti
08:53de Heraklitos. Bienvenida, mira que lindo, bueno, fantástico. Me parece que me va a servir también
09:04en un montón. No me pasó tener todavía gente a cargo, pero por ahí estás en camino a hacerlo,
09:15por ahí trabajé en grupo o individualmente, pero
09:22y en este caso que estás contando justamente como para contarles un poquito a todo que se
09:29viene muy próximamente la capacitación de líder-mentor, justamente es el estilo de liderazgo
09:35que requieren las organizaciones y justamente también trabajan con metodologías ágiles,
09:40porque la forma de trabajar de las organizaciones a nivel mundial con la dinámica que existen hoy
09:45también cambiaron, se trabaja de otra manera, hay otra cultura de la organización, hay otra forma
09:52de acompañar los proyectos de las organizaciones, que para eso están las metodologías ágiles que
09:56nos enseñan y el líder-mentor es el que viene a también a conducir estos equipos de trabajo
10:02de una manera adecuada hasta nuevas dinámicas que requieren las empresas. Así que bueno,
10:07te va a venir muy bien ese conocimiento también. Felicitaciones porque sos una mujer que estás
10:12trabajando, pero además de seguir formando y creemos que en tiempos de tantos cambios se necesita
10:19esta mirada también. Sí, es importante seguir formándose y bueno, a ir para adelante siempre.
10:25Gracias Yamila, gracias por tu experiencia. Gracias a vos por invitarme.