Aprender y Desaprender: Un Desafío Intelectual
Gabriel Aranda nos habla sobre la facilidad de aprender y la dificultad de desaprender, un desafío clave en el crecimiento personal y profesional.
Transcript
00:00Bueno, ya estamos de este lado y nos encontramos con Gabriel Aranda, él es
00:03emprendedor y bueno, como les platicaba al inicio del programa, te daría el tema
00:08de aprender es muy fácil, desaprender no lo es tanto. A ver, explícanos esto, no lo
00:15entendí la verdad, te voy a ser sincero. Bueno, mira, a grandes rasgos toda
00:20nuestra vida nos la pasamos aprendiendo, de acuerdo, o sea, desde que entramos al
00:24kinder o incluso desde que estamos ahora sí que nuestros primeros años
00:27empezamos a explorar y entender el mundo bajo nuestra concepción, entonces
00:31básicamente toda nuestra vida nos la pasamos aprendiendo, esto hace que
00:36cuando más adelante, ya cuando estamos más grandes, definitivamente debemos
00:41de seguir adaptándonos, ahorita vamos a entrar en mayor contexto acerca de ello,
00:45pero por ejemplo, te voy a poner un ejemplo a grandes rasgos, por ejemplo,
00:50en el caso de mi mamá, llegó un punto donde sí o sí se tuvo que adaptar y a
00:54usar facebook, por ejemplo, al igual que todas sus amigas y fue un efecto que se
00:58fue transmitiendo poco a poco, a pesar de que ya no era, digamos, como su
01:03generación ya no debió o lo veíamos tal vez hasta cierto punto así como que
01:07mira, nos sorprendía cuando lo hacían, actualmente ya prácticamente todas las
01:11personas tuvieron que adaptarse a usar este tipo de plataformas. Incluso el
01:15mismo celular. Incluso el mismo celular, efectivamente, o sea, entró lo que es el
01:20celular tal cual lo conocemos hoy en día, que ya es con pantalla táctil, que ya
01:24tiene aplicaciones y poco a poco nuestros padres o nuestros abuelos se
01:27fueron metiendo al uso del dispositivo, ¿por qué? porque al final tuvieron que
01:31adaptarse, pero también nos podemos dar cuenta que no todo este es bien aceptado,
01:37¿por qué? porque es cuando empezamos a hablar sobre las personas que son
01:42conservadoras o que son progresistas. Claro, porque en realidad no les interesa
01:47mucho aprender ese tipo de situación. Exactamente. O les da miedo a la
01:51actualización en su vida, ¿no? Exactamente, de hecho, o sea, todo esto tiene una
01:57explicación científica, hay un autor que se llama el doctor John Kotler, él habla
02:02acerca sobre, bueno, más bien él viene de la Harvard Business School y él habla o
02:09más bien representa lo que es este tipo de cambio o por qué tanta resistencia al
02:13cambio y lo representa a través de tres barreras o tres círculos, donde uno
02:18efectivamente está en el centro y primero está lo que viene siendo el
02:22área de confort, después está el área de aprendizaje y por último el pánico, la
02:27barrera de pánico. Ya nos explicaste más o menos qué es aprender, es muy fácil, pero
02:33el desaprender, ¿a qué nos referimos? Precisamente al proceso que tenemos que
02:39pasar, obviamente es una decisión, no es algo que estemos obligados a hacerlo, sin
02:45embargo, si no lo hacemos, pues hay consecuencias a futuro, ¿no? Por ejemplo,
02:49las personas que no se fueron adaptando a estos cambios, prácticamente son un
02:54poquito rezagadas de la sociedad o inclusive, por ejemplo, en los negocios lo
02:59que ocurre es que el negocio empieza a morir, ¿por qué? Porque no te estás
03:01actualizando. Lo mismo sucede con los profesionistas, una vez que entran a su
03:07campo laboral, se dan cuenta que lo que aprendieron en la escuela no fue
03:10suficiente, ¿qué es lo que empiezan a hacer? Empiezan a volver a aprender todo
03:14lo que tienen que aprender dentro de una empresa para poder hacer bien su
03:18trabajo y si no se siguen actualizando, si no siguen tomando cursos de
03:23capacitación, etcétera, etcétera, van entrando nuevas generaciones que sí
03:28están dispuestas a tomar dichas capacitaciones y posteriormente los van
03:32relevando. Claro que sí, creo que es un proceso fundamental en el desarrollo
03:37humano porque luego nos encontramos con personas que creen que ya se la saben de
03:41todas todas y no integran nuevos conocimientos, pero más importante, no
03:46cuestionan tanto sus creencias, que creo que esa es una de las más difíciles,
03:49desaprender tus creencias o reconfigurarlas porque a veces nos
03:53juegan en contra todos estos aprendizajes y siempre hay la manera de
03:57seguir integrando. ¿Cómo podemos hacer para facilitar este proceso y para estar
04:02bien atentos con estos aprendizajes que nos están metiendo el pie, Gabriel?
04:06Primero que nada tener digamos esa actitud de decir no lo sé todo, si
04:11siempre hay algo nuevo por aprender y como les mencionaba había, les platicaba
04:16sobre un autor que tenía esta interpretación de tres círculos, donde
04:20efectivamente está nuestra área de confort, el área de confort viene o viene
04:23armada por todos esos años de aprendizaje que dijimos esto me
04:27funciona, así son las cosas, después cuando uno intenta cambiar, cuando uno
04:33intenta desaprender y volver a aprender cosas nuevas para reemplazar lo que ya
04:37conoce, entra en esa etapa de riesgo, donde dice ¡ay caray! o sea no es
04:44lo que yo esperaba, y después viene la zona que ya es ahora sí que la
04:50barrera de pánico, en la barrera de pánico es cuando definitivamente muchas
04:55veces aquí es donde muchos regresan a donde estaban, ¿por qué? porque normalmente
04:59en el área de pánico dicen ¿sabes qué? mi punto de vista está sesgado, yo sé
05:07que esto funciona, a mí me funciona mejor y prefiero quedarme aquí, ¿qué es lo
05:12que va a suceder en el futuro? que todos los demás cambien, menos esta persona.
05:15Malo por conocido que bueno por conocer sería la máxima de estos de los de pánico.
05:20Pues sí, la verdad que es un tema muy interesante y sobre todo
05:24el aprender, como lo dices es fácil porque te estás actualizando, el
05:29desaprender es no querer aprender o querer ver la actualización ¿no?
05:36Implementar, implementar lo que realmente se aprendió, por ejemplo yo he visto
05:42en muchos negocios que precisamente cuando llega una idea nueva pasan tres
05:46cosas, o es completamente rechazada o es parcialmente recibida o se pone en
05:53funcionamiento todo, las ideas que pasan a la última etapa realmente son
05:57mínimas, si el 80% se queda en la primera etapa, es decir de eso ya lo
06:02intenté, no funciona, se acabó y eso
06:07vamos aparece más en las personas mayor o también puede pasar en las
06:13personas jóvenes. También pasa en las personas jóvenes, lo que sucede aquí es
06:17de que muchas veces el hecho de tratar de implementar algo que no sabes si va
06:23a funcionar o no, implica esfuerzo, implica energía, implica a lo mejor
06:27aventarse a un punto, por ejemplo a mí me ha pasado muchas veces que me dicen tú
06:30asegúrame que voy a tener tantas ventas, o sea digamos 10 ventas al día,
06:37cuando es totalmente desconocido el mercado, cuando es totalmente
06:40desconocido como se llama el comportamiento o los gustos de las
06:45personas, las cuales también van cambiando día a día, entonces realmente
06:51cuando te preguntan verdad, tú asegúrame esto, realmente lo que
06:56estamos viendo es un miedo a apostar a algo un poquito más fuerte, cuando se
07:02presentan nuevas ideas, lo normalmente que me llega a pasar a mí es que me las
07:06rechazan. Fíjate que tocas un tema muy importante, muchas de las ocasiones a lo
07:11mejor tú como persona emprendedor que buscas que a la empresa
07:16le vaya bien, a lo mejor de este lado como de los medios de comunicación que
07:21buscas publicidad y te dicen exactamente lo mismo, garantízame que voy a vender,
07:26no le puedes garantizar porque tú le vas a dar a conocer su
07:31producto, más no vas a como tú podrías decir... Sí claro, tiene que tener pues
07:39además sustento, tampoco es magia. Sí, porque bueno tú tampoco puedes
07:44hacer, mientras él está acá, no acabo ya tengo publicidad, acabo ya está
07:49trabajando aquí Gabriel por mí, pues yo me calmo a que lleguen solitos,
07:54o sea es un trabajar y trabajar. Sí, en ese caso se habla mucho sobre la
07:59abdicación de responsabilidades, la abdicación de responsabilidades es
08:02cuando yo pago por algo y me quito yo la responsabilidad, me deslindo
08:07completamente y si algo no funciona sabes que fue tu culpa porque para eso
08:11te estoy pagando. No puso nada él para poder... Por ahí va, sí, efectivamente. Muy bien
08:16Gabriel, algo bien interesante es que perteneces a un grupo de intercambio de
08:21saberes y justamente pues yo creo que es parte de lo que hacen todo el
08:24tiempo, estar desaprendiendo, cuestionando, filosofando y sobre todo
08:28teniendo estas grandes conversaciones y diálogos, ¿cómo podemos encontrarlos,
08:32cuándo se reúnen y quién puede unirse? Muy bien, la puerta está abierta a todo
08:36público, tenemos de todas las edades, nos estamos juntando todos los martes a las
08:41ocho de la noche y precisamente el tema que vamos a
08:44estar viendo el día de mañana es el tema de qué es la verdadera felicidad a
08:49través de una panorámica o vista de lado estoico. Súper bien, pues increíble, la
08:55verdad es que creo que es un tema bien importante el que nos tocaste el día de
08:58hoy y sobre todo tener estos valores que nos van a facilitar esto, que es por
09:03ejemplo, no sé, la curiosidad, la apertura al cambio y sobre todo ser un
09:07ignorante profesional y cuestionarlo todo y ser un estudiante eterno porque
09:11siempre se puede aprender algo nuevo y sobre todo siempre se puede cuestionar
09:15lo que uno cree que sabe y por qué cree que sabe lo que sabe. Así es, pues bueno,
09:20te agradecemos mucho mi estimado Gabriel, te esperamos la próxima semana con otro
09:24tipo de temas como este. A ustedes y a toda su audiencia, gracias.