LO QUE NOS DEBE CONTAR EN UNA OFERTA DE EMPLEO EN ESPAÑA

Oscar Gamarra Rodriguez

Hola a todos/as, este vídeo es un conjunto de vídeos sobre el trabajo, que son informaciones importantes que hay que saber a la hora de trabajar saber los derechos y deberes de los trabajadores españoles por eso lo comparto para ayudar, en mi web o blog están todos los videos de este canal de Oscar Gamarra Rodriguez: Mi blog ahora mi web es mi nombre y dos apellidos seguidos terminado en punto com en el video viene mi web, oscar gamarra rodriguez  Sígueme en mi blog para recibir notificaciones de todas mis publicaciones.  IMPORTANTE: Los vídeos de este canal (mio) cuando los actualizo cambia el enlace web o URL del vídeo y en cambio en esta web no cambia y en la misma entrada puede haber más informaciones del tema.   Por otra parte, informar que este vídeo como otros lo tenéis   en mi blog ahora web, separado por secciones o por temas, todos lo que yo he colgado en YouTube y este canal de Dailymotion con marca:  Óscar Gamarra Rodriguez   que es mis canales.  Por último, decirle que mi   dirección web de mi blog ahora mi web no pongo el enlace web por normas de este canal     ahí también está mis vídeos currículum también me puedes seguir en mí blog, dado que estoy buscando trabajo, aparte de este y otros vídeos, sobre el mundo de trabajo y ocio. Que si le gusta se puede SUSCRIBIRSE   mi canal de YouTube y este canal de Dailymonton en mi web tiene más información. Muchas gracias por su atención.

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00:31Hablemos de las ofertas.

00:33Y sobre los cinco datos que una oferta nos debe contar

00:36para dejar bien claro lo que quiere y lo que ofrece.

00:39Así debe ser su carta de presentación.

00:41Lo primero que debe cuidar es el encabezamiento o introducción,

00:44una descripción breve y clara que se pueda leer de un vistazo.

00:48Con solo una ojeada ya sabremos si la cosa va o no de lo nuestro.

00:52En el punto número dos, la oferta ideal pasa a la descripción.

00:55En este apartado debe contar el puesto, la categoría,

00:58el departamento y los objetivos.

01:00Por ejemplo, buscamos un jefe de ventas

01:02para la comercialización de nuestros productos tecnológicos.

01:05Perfecto. Bueno, pongamos qué es lo nuestro.

01:07Pues vamos a ver las funciones que deben explicar en el apartado tercero.

01:11Nos tiene que contar las responsabilidades del puesto

01:14y un resumen de las tareas que vamos a realizar.

01:16Todo encaja y seguimos para bingo.

01:18En el cuarto punto llegan las condiciones.

01:20¿Qué nos van a ofrecer por hacer todo eso?

01:23Este es un punto fundamental para atraer el talento

01:25y para decidir sobre la oferta, el tipo de contrato y la jornada.

01:29El horario y las vacaciones, quizás coche de empresa y móvil.

01:33Por supuesto, el salario y beneficios sociales, si los hay.

01:37Todo esto lo obtendremos si cumplimos el indispensable punto número cinco,

01:41los requisitos de la oferta de empleo.

01:43Requisitos que pueden ser imprescindibles o deseables.

01:47Es decir, experiencia, formación, idiomas, el carnet de conducir

01:51y todos los que deba reunir su candidato perfecto.

01:54Si una vacante detalla estos puntos, candidatos y empresas saldremos ganando.

02:05Aquí hay trabajo.

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