DUDAS FRECUENTES SOBRE EL REGISTRO DE HORARIO EN ESPAÑA

Oscar Gamarra Rodriguez

Hola a todos/as, este vídeo es un conjunto de vídeos sobre el trabajo, que son informaciones importantes que hay que saber a la hora de trabajar saber los derechos y deberes de los trabajadores españoles por eso lo comparto para ayudar, en mi web o blog están todos los videos de este canal de Oscar Gamarra Rodriguez: Mi blog ahora mi web es mi nombre y dos apellidos seguidos terminado en punto com en el video viene mi web, oscar gamarra rodriguez  Sígueme en mi blog para recibir notificaciones de todas mis publicaciones.  IMPORTANTE: Los vídeos de este canal (mio) cuando los actualizo cambia el enlace web o URL del vídeo y en cambio en esta web no cambia y en la misma entrada puede haber más informaciones del tema.   Por otra parte, informar que este vídeo como otros lo tenéis   en mi blog ahora web, separado por secciones o por temas, todos lo que yo he colgado en YouTube y este canal de Dailymotion con marca:  Óscar Gamarra Rodriguez   que es mis canales.  Por último, decirle que mi   dirección web de mi blog ahora mi web no pongo el enlace web por normas de este canal     ahí también está mis vídeos currículum también me puedes seguir en mí blog, dado que estoy buscando trabajo, aparte de este y otros vídeos, sobre el mundo de trabajo y ocio. Que si le gusta se puede SUSCRIBIRSE   mi canal de YouTube y este canal de Dailymonton en mi web tiene más información. Muchas gracias por su atención.

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00:31Entró en vigor la obligación de registrar nuestros horarios para todas las empresas.

00:35Y esta obligación, atención a todas las unidades, está para cumplirla.

00:39¿Alguna duda? Pues la despejamos inmediatamente. Adelante.

00:42Venga, primera. El registro, insistimos, no es una opción, es una obligación.

00:47Todas las empresas tienen que garantizarnos un sistema de fichaje fiable.

00:51Hagamos o no horas extraordinarias.

00:54Dos. Da igual el contrato que tengamos. Si es a tiempo parcial, ficharemos también.

00:58A final de mes, junto con la nómina, la empresa nos tiene que entregar el resumen de las horas que hemos hecho.

01:04Las ordinarias y las complementarias.

01:06Tres. La ley no exige fichar a cada pausa que se hace para, por ejemplo, salir, a fumar o a tomar un café.

01:12Eso lo pueden decidir conjuntamente trabajadores y empresa.

01:15Cuatro. La ley no impone un sistema de fichaje concreto.

01:19Lo importante es que la información sea 100% veraz y que no se pueda manipular.

01:23Será válido cualquier medio en soporte papel o digital que cumpla estos requisitos.

01:28Punto número cinco. El trabajador que teletrabaje fichará como si estuviera presencial.

01:33La empresa debe facilitarle la manera de registrar su horario.

01:36Seis. Nuestros fichajes deben estar a buen recaudo durante por lo menos cuatro años.

01:41Por supuesto, nuestros datos protegidos.

01:43Y siete. Final. El registro horario es para acabar con las horas extra que no se pagan.

01:48Y con las que se pagan, pero son ilegales porque exceden el límite legal.

01:52De acuerdo, la multa por incumplirlo puede alcanzar los 7.500 euros.

01:56Pues cuidadito a fichar y a fichar bien, que no vale todo.

02:07Aquí hay trabajo.

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