En la actualidad, el bienestar es un tema de gran relevancia, tanto para los colaboradores, como para las organizaciones, ya que en un entorno propicio las personas pueden desarrollarse de manera óptima.
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00:00Como te podrás imaginar, el tema del bienestar, hoy quizá más que nunca, está creciendo
00:07en interés en las organizaciones mexicanas. Y esto tiene sus razones de ser. Bienestar
00:13se vincula a elementos muy importantes para la vida de cualquier compañía, como es tener
00:19mayor compromiso por parte de los colaboradores, disminuir la rotación, disminuir también
00:25los costos de siniestralidad. Pero eso es tan solo una parte. Hay algunos otros datos
00:31que nos arrojan la importancia que está cobrando el bienestar. Por ejemplo, desde hace tres
00:37años instituciones como la OCDE catalogan a México en una categoría preocupante en
00:44términos de ansiedad en los colaboradores mexicanos, pasando de un 20% que decía estar
00:51en esta situación en el 20 a un 26% en 2023. Soy Ivonne Vargas, analista laboral, y en
01:00este video me gustaría comentarte los principales hallazgos del reporte Bienestar Empresarial
01:06que realicé en conjunto con la firma Total Paz. En un video diferente me gustaría compartirte
01:11otros hallazgos y áreas de oportunidad. Es precisamente la parte de comunicación. 52%
01:17de los mexicanos, según esta encuesta, nos dice que no está seguro que haya una estrategia
01:22para transparentar las decisiones que se hacen en torno al bienestar o dar seguimiento a
01:27la retroalimentación que dan sobre qué les gustaría tener en su empresa para considerarla
01:32un lugar saludable. Me voy a otras cifras. El 48% señala que la salud mental es un elemento
01:40que se considera, y hay algunas campañas en torno a esto. Sin embargo, arriba del 52%
01:47señala que no están seguros de que la empresa esté haciendo lo indicado en torno a favorecer
01:53esa salud mental, sobre todo lo que tiene que ver con desconexión, por una parte, y
01:59por otra, generar un balance entre vida profesional y vida personal aún en un entorno híbrido.
02:05Voy a cerrar este video compartiendo que 35% de los mexicanos asegura que en sus oficinas no
02:12hay actividades como pausas ergonómicas o cualquier otro break que se pueda hacer,
02:17y esto hace que no vean su lugar de trabajo como una opción saludable. Mientras que casi
02:23el 40%, 38.8%, dice que las acciones en torno al balance vida-trabajo tienen muchas áreas de
02:33oportunidad y pueden mejorar porque hoy no ven resultados óptimos. Te dejo con el principio
02:38de un dato que veremos en la siguiente colaboración. El 53% de los mexicanos dice que en su empresa se
02:44utiliza la tecnología para favorecer el bienestar, pero le sigue de cerca un 46% que dice que las
02:51empresas pueden apalancarse mucho más de aplicaciones y otras herramientas para fomentar
02:56hábitos saludables y permitir la personalización del bienestar. Soy Ivonne Vargas y espero que
03:02estos puntos sirvan para tener un poco de idea, reflexión sobre cómo se vive el bienestar en
03:08los lugares de trabajo mexicanos.