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00:00Bonjour, bienvenue sur L'Estar TV, dans notre émission Levé de Fonds, les entrepreneurs
00:12en recherche de financement viennent nous présenter, proposer leurs projets.
00:16Aujourd'hui c'est Alain Martier qu'on ne présente plus, c'est le fondateur du Wine
00:23Business Club, également un club autour du rugby, il a aussi monté un ensemble de 13
00:28web radios et aujourd'hui il vient nous présenter sa nouvelle création, le Networking Premium
00:34Group.
00:35Alain bonjour.
00:36Bonjour Stéphane.
00:37Alors c'est quoi cette nouvelle aventure ?
00:40On avait déjà un pied dans l'événementiel avec notamment le Cercle Wine Business et
00:44le Rugby Business Club, un deuxième pied dans les médias avec les podcasts et là
00:49on a décidé d'investir dans les ressources humaines avec le Networking Premium Group
00:53qui a trois grands métiers.
00:55Le premier c'est le recrutement de Board Members pour des Start-ups, des PME, des ZDI,
00:59actuellement on a plusieurs missions en cours.
01:01Ensuite, deuxième métier, de la formation en Networking, interne, le réseautage interne
01:06dans une entreprise, externe, comment je fais du business grâce au réseau, et international,
01:11c'est-à-dire quels sont les codes du Networking quand je suis muté à Varsovie ou à Tokyo
01:14par exemple.
01:15Et le troisième métier qui est le cœur du métier, c'est le Outplacement et là
01:18on s'occupe uniquement de membres de COMEX qui sont en transition, qui vont quitter
01:22leur entreprise.
01:23Sur ce marché-là, on a une offre qui s'appelle le Networking Premium Group qui leur permet
01:27à la fois d'avoir une formation sur le Networking, d'accéder pendant un an à 150 événements
01:32réseau en petit-déjeuner, déjeuner, after-work et dîner, comme par exemple les soirées
01:37du Cercle Wine Business ou les événements organisés par le Cercle de l'Union Interalliée
01:41ou les Anciens Dauphines par exemple, donc 150 événements pour réseauter, c'est quand
01:45même considérable.
01:46Ils ont un coach en Networking qui les suit et qui les appelle tous les 15 jours pour
01:49savoir ce qu'ils ont fait, qui ils ont rencontré.
01:51Et ensuite, on leur conseille pro bono pour boucler la boucle de rejoindre des startups
01:56ou alors des assos ou des fondations bénévolement, pro bono, en disant voilà, je peux vous apporter
02:00quelque chose et en contrepartie, la fondation met à disposition un bureau et puis une carte
02:05de visite, même si ce n'est plus à la mode, avec marqué Stéphane, Fondation de France,
02:08Consultant et comme ça, ça permet à Stéphane d'avoir des choses à raconter quand il vient
02:11aux soirées du Wine Business ou quand il va à l'Interalliée.
02:14Voilà, donc il y a un triple métier et aujourd'hui, on a la chance d'accompagner, la boîte est
02:17jeune, elle a six mois, cinq personnes, six personnes maintenant qui nous rejoignent.
02:21Donc, on a un DAF, un directeur commercial et quatre dirigeants d'entreprises qui passent
02:25par nous pour regrondir.
02:27Eh bien, bravo, un vaste et ambitieux projet.
02:30Alors, comment vous allez vous y prendre?
02:31Quels sont les enjeux pour les prochains mois?
02:33Alors aujourd'hui, donc, on continue à développer, de concert, les trois éléments, les trois
02:37moteurs.
02:38Le premier temps, quand même, là, au Place Peintre, parce que malheureusement, en cette
02:41période troublée, il y a beaucoup, beaucoup de monde sur le carreau et ça n'a parlé
02:44personne, y compris les membres du COMEX.
02:45Donc, on va continuer à développer l'offre et ensuite, on aura un développement international
02:49toujours sur la marque Networking Premium Group et avec nos deux grands métiers, la
02:53partie formation et la partie également Outlast Peintre.
02:55Donc, on est vraiment sur ce sur ce périmètre avec, encore une fois, du concret, contrairement
03:00à d'autres cabinets qui font un très bon travail.
03:01Nous, on apporte du concret, des relations et on donne la possibilité aux gens de rencontrer
03:05ceux, les entreprises, les décideurs des entreprises dans lesquelles ils rêvent de
03:09rebondir.
03:10D'accord. Côté, alors, côté business model, donc pour l'Outlast Peintre et le recrutement
03:16de board members, j'imagine que c'est, alors, sur les board members, je ne sais pas, comment
03:19vous facturez, c'est au forfait ?
03:21Oui, c'est au forfait.
03:22Donc, c'est 25 000 euros hors taxe parce que, voilà, on fait travailler des gens sérieux
03:25et ensuite, donc là, il y a un forfait.
03:27Évidemment, là, actuellement, on a une société qui nous a confié trois missions.
03:30Donc, on discute, malheureusement pour nous, donc on réduit le budget.
03:33Au départ, pour un seul recrutement, c'est 25 000 euros hors taxe.
03:36Concernant la formation, c'est au nombre de personnes formées.
03:39Là, on va débuter une formation, par exemple, pour 12 commerciaux pour Great Place Work.
03:43Donc là, il y a un forfait de X, donc ça va de 900 euros à 150 euros par personne,
03:47suivant le nombre de personnes formées en e-learning, doublé de TIPS, validation des acquis.
03:52Et puis, concernant l'Outlast Peintre, c'est un forfait de 18 000 euros hors taxe qui rentre
03:56dans l'ensemble forfaitaire, en général, qui est financé par une société, entre
04:0015 et 18 % du dernier salaire brut annuel de la personne qui va quitter l'entreprise.
04:05Alors, vous disiez, donc, c'est un projet jeune, 6 mois.
04:07Pour financer tout ça, vous avez besoin d'un peu d'argent.
04:10Combien et à quel usage ces fonds vont-ils vous servir ?
04:13Alors, aujourd'hui, comme pour mes précédentes levées sur différentes sociétés,
04:16pour l'instant, on est vraiment sur le stade de Friends and Family.
04:19Donc, il y a 6 investisseurs, 7 investisseurs, d'ailleurs, qui ont investi au total 700 000 euros.
04:25Donc, ce sont des gens que je connais bien et qui nous font confiance, qui ont tous une appétence
04:28pour le social et également qui comprennent qu'aider les gens à rebondir, c'est aussi
04:33une bonne mission.
04:34Et donc, ces gens-là nous permettent de développer l'entreprise.
04:37Moi, j'ai également beaucoup investi dans l'affaire.
04:39Et donc, on a les bureaux, les premiers salariés.
04:41Et puis, on recommence une belle aventure, un peu comme le Wine Business en 1991.
04:45Donc, il y a un côté excitant et très sympa, mais on est concret, on est concret.
04:49On sait qu'on doit travailler avec les DRH, avec les dirigeants.
04:52On a quand même plus l'habitude, enfin, on a un peu plus d'expérience quand on crée à 57 ans
04:56que quand on crée à 20 ans.
04:57En tout cas, je suis très content d'avoir ces premiers investisseurs, sachant qu'un deuxième
05:01tour de table est imaginé, là, dans peu de temps, avec un montant plus important de 3
05:05millions d'euros pour développer cette activité-là, notamment au niveau international.
05:09D'accord. Il y a, j'imagine, des ressources humaines et puis de l'IT pour digitaliser tout ça.
05:15Oui, le digital est important aussi, même si, en fait, on prend un peu le contre-pied avec,
05:19même si LinkedIn est un important, par exemple.
05:21Là, l'accès aux événements réseau, pour bon dire, c'est vraiment du one-to-one en
05:25présentiel. Et je crois que le digital, c'est très important.
05:27Vous avez l'illustration parfaite et ça marche bien.
05:30Maintenant, c'est bien de se rencontrer, de boire un petit verre ensemble ou un café.
05:33Ça permet de transformer quand même d'autres choses au niveau relationnel, je pense.
05:36Tout à fait. C'est pour ça qu'Amixem TV va aussi souvent sur le terrain, donc à
05:39l'occasion d'événements.
05:41On est sur une valo de quelle fourchette?
05:44Là, pour l'instant, on est à 2 millions et puis sur la prochaine, on devrait tripler, on
05:47devrait être autour de 6 millions.
05:49Parfait. Alain, pour conclure, avez-vous un message particulier, une citation de tous les
05:53investisseurs qui nous regardent et nous écoutent?
05:56Alors là, il y a un joli projet qui a une ambition, c'est de devenir le numéro un mondial
05:59du networking. D'Abel Pion, un peu à nos amis anglo-saxons, qui sont quand même très, très,
06:03très forts. Et ça serait formidable que ce soit une boîte française qui le réalise.
06:06Voilà. Et après, donc, il y a quand même une version.
06:08Alors, effectivement, on est là pour du business et que l'entreprise gagne des sous.
06:11Mais il y a un côté aussi social qui est sympa, d'aider des gens de plus de 40 ans, parce
06:15qu'en général, ils ont plus de 40 ans.
06:16Ils vont jusqu'à 70 ans pour le plus âgé à rebondir.
06:19Et je pense que ça fait partie des problèmes.
06:21La séniorité, pour moi, c'est un atout.
06:23Et si on peut les aider à trouver une deuxième vie, une troisième vie et que tout le monde
06:25soit content, on sera ravi d'y contribuer.
06:28Et bien, merci d'avoir proposé aujourd'hui au public d'Insta TV de participer à ce beau
06:33projet. Tous les investisseurs intéressés peuvent contacter directement Alain ou bien
06:36sous la vidéo. Donc, demandez à recevoir le dossier.
06:38Merci à tous de nous avoir suivi.
06:40Je vous rendez vous très vite sur Investisseur TV avec de nouveaux projets dans lesquels
06:43investir.