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00:00Il y a en tout 16 combinaisons différentes, avec pour chacune ses caractéristiques, ses forces et ses faiblesses.
00:06Il y a même certains sites internet qui te disent si tu as la même personnalité que Steve Jobs, Barack Obama ou Jack Sparrow.
00:11Ce test est énormément utilisé par les entreprises, mais très critiqué par la communauté scientifique.
00:16Par exemple, une personne peut avoir des résultats complètement différents selon son humeur.
00:19Des études ont montré que le test prédit pas si bien que ça ton comportement face à des situations en fonction de ta personnalité correspondante.
00:26Comme par exemple, tu es un ISFJ, un protecteur, mais en fait, dans certaines situations, tu manipules les autres pour parvenir à tes fins.
00:32Mais au final, à quoi ça sert de faire des tests de personnalité ?
00:35Bah, déjà parce que c'est drôle, c'est vrai, mais aussi parce qu'on aime bien appartenir à un groupe et dire des trucs du genre
00:41« Ah, t'as vu ce qu'a fait Marc de la comptable, typique d'un ESFP. »
00:45Mettre des étiquettes sur les gens de cette manière, ça tend à renforcer les stéréotypes.
00:49Et après, ça deviendrait plus difficile pour nous de changer certains traits de notre personnalité.
00:54On fait quoi alors ? On arrête cette introspection ? On arrête d'essayer de mieux se connaître ?
00:57Pour ma part, je pense pas. Je pense juste qu'il faut faire attention à certains points.
01:01Tout d'abord, on ne peut pas mettre des gens dans des cases correspondantes à des traits de personnalité si facilement.