Toutes les entreprises de moins de 50 salariés ont le droit à un budget formation, mais très peu le dépensent souvent par manque d'information et parce qu'il est compliqué de trouver les infos.
A Montpellier une start-up propose un outil pour connaître son budget en trois clics, et propose ensuite à l'entreprise-cliente les formations adaptées.
A Montpellier une start-up propose un outil pour connaître son budget en trois clics, et propose ensuite à l'entreprise-cliente les formations adaptées.
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00:00Et ce matin, sur France Bleu Héros et sur France 3 Occitanie, Jean-Marie Dupré, cofondateur de Matcheurs.info.fr,
00:06c'est un simulateur de budget formation pour les entreprises, Guillaume.
00:09Bonjour Jean-Marie Dupré.
00:10Bonjour.
00:11Merci d'être venu nous rejoindre en studio avec Stéphane Sylvie que vous avez rencontré il y a 5 ans maintenant.
00:17Vous avez eu l'idée donc de lancer effectivement alors d'abord votre propre start-up
00:20et puis après cette solution qui consiste effectivement à aider les entreprises
00:24à calculer le budget formation auquel est les endroits.
00:27Racontez-nous d'abord votre rencontre, je crois que c'était en 2018 avec celui qui est devenu votre associé.
00:34Vous participez à un week-end justement de start-up, c'est ça ?
00:37Absolument.
00:38De la start-up mission comme on dit.
00:40C'est ça, c'est le start-up week-end exactement.
00:46Ça fait 5 ans maintenant et donc j'avais pitché ce projet qui est devenu depuis une entreprise
00:53et à cette occasion j'ai rencontré Stéphane qui lui-même avait des idées mais qui a été séduit par cette idée
01:00et depuis on s'est associé, on a créé une entreprise, ça fait 5 ans et on ne se quitte plus.
01:05Quand vous dites que j'avais pitché mon projet, c'est-à-dire que vous aviez déjà dans la tête votre projet
01:09qui était déjà bien avancé.
01:11Pitcher, c'est-à-dire que vous l'aviez présenté et puis il y a déjà,
01:13voilà Jean pour dire voilà ce que moi je veux faire et puis lui il a entendu ça
01:16et donc ça a matché, d'où le nom de Matcheurs, d'ailleurs peut-être non ?
01:20Ça vient peut-être de là Matcheurs.
01:23Mais en fait c'est exactement ça, le Startup Weekend en gros c'est très intéressant,
01:28d'ailleurs tous ceux qui peuvent avoir une idée et ont envie quelque part de la confronter
01:33peuvent s'inscrire, ça continue d'exister et c'est le moyen pour des gens qui ont une idée
01:40de pouvoir réunir un groupe d'autres gens qui sont prêts à se lancer dans l'aventure entrepreneurial
01:47qui peuvent être intéressés par le projet que vous décrivez
01:50et ensuite pendant trois jours consécutifs de manière un peu survitaminée
01:54vous travaillez, vous affinez votre projet, ensuite vous le repitchez à nouveau
01:58devant un jury de gens spécialisés dans l'innovation
02:01et nous on avait été lauréat ce qui avait donné un degré de confiance supplémentaire pour se lancer.
02:07D'accord, donc ça a commencé comme ça, vous étiez déjà un peu dans ce domaine-là
02:10parce que vous étiez dans la DRH ?
02:12Oui c'est ça, j'ai été responsable puis directeur des ressources humaines pendant 15 ans.
02:16Et puis vous avez eu envie de lancer votre propre entreprise
02:19donc Matcheurs.fr, ça a commencé en 2018
02:23et puis au début vous avez fait de l'accompagnement en matière de conseils RH auprès des entreprises
02:29de manière traditionnelle on va dire, classique.
02:32L'idée, et pour revenir au matching, c'est vraiment ça part du constat
02:37que beaucoup de gens ont des compétences, parfois elles sont en entreprise
02:42et sont prêts à transmettre leurs compétences auprès d'autres, notamment de petites boîtes
02:48qui ont besoin d'accompagnement d'une manière générale pour se structurer, pour croître.
02:54Et donc moi, en tant que DRH par exemple, j'étais régulièrement consulté par des copains
02:59qui m'appelaient souvent en mode SOS sur la partie soit juridique sociale, soit purement RH
03:05et je me rendais compte que ça me plaisait effectivement de leur consacrer un peu de temps
03:10pour les aider à résoudre leurs problématiques.
03:13L'idée est partie de là et de se dire il y a vraiment un matching à faire entre deux mondes
03:18des petites entreprises qui se font plutôt peu accompagner
03:21et des gens qui disposent de beaucoup de compétences
03:25et qui sont prêts à justement aider les petites boîtes.
03:29Donc ça c'était l'idée de départ et donc la dernière idée, la dernière innovation
03:34c'est donc ce simulateur de budget formation pour les entreprises que vous avez décidé d'annoncer.
03:40C'est quoi exactement et comment ça marche ?
03:42Alors, c'est un simulateur de budget formation.
03:45En gros, si je vous dresse rapidement le paysage de la formation professionnelle...
03:49Oui, parce que les gens ne comprennent pas grand-chose.
03:51Alors, ce qui marche déjà, c'est l'apprentissage.
03:54Ça fait maintenant cinq ans que les aides à l'apprentissage ont dopé, ont presque doublé
04:00effectivement les contrats d'alternance en France.
04:03Il y a le CPF en parallèle.
04:05Le congé individuel formation ?
04:07Le compte personnel de formation.
04:09Je pense que tout le monde a fait l'expérience d'avoir au moins une dizaine d'appels.
04:13Pendant un moment, on était noyé sous les appels.
04:16Donc il y a de l'information et ça en gros, c'est vraiment le budget que chacun peut utiliser.
04:22C'est 500 euros par an que chacun peut utiliser pour des formations plutôt qualifiées.
04:26Et ce n'est pas ce que vous faites vous ?
04:27Ce n'est pas ce qu'on fait nous.
04:28Alors, qu'est-ce que vous faites vous ?
04:29Et à côté, il y a des budgets formation en entreprise qui sont plutôt pilotés cette fois-ci par la boîte.
04:35Et là, on lance un simulateur qui permet en trois clics
04:39de connaître le budget formation dont dispose son entreprise
04:44pour former ses collaborateurs sur une année.
04:47Chaque année, ce budget se renouvelle.
04:49Ça va de 2000 à 15 000 euros par entreprise.
04:52Et c'est en fonction du chiffre d'affaires ?
04:54C'est en fonction de la taille.
04:57Maintenant, et c'est ça qui est intéressant,
04:59c'est que toutes les entreprises en France cotisent
05:01mais seules les entreprises de moins de 50 salariés
05:03bénéficient effectivement de ces budgets formation.
05:06Et donc, il faut être entre 1 et 50 salariés.
05:09Mais 1 salarié, ça peut même être un contrat d'apprentissage d'ailleurs.
05:12Entre 1 et 50 salariés, vous avez un budget.
05:14Mais effectivement, vous l'avez signalé tout à l'heure,
05:1670% des petites entreprises ne consomment pas leur budget formation.
05:21Pourquoi ? Parce qu'elles ne le savent pas ou elles ne veulent pas ?
05:23Parce qu'elles ne le savent pas et parce que finalement,
05:26il n'y a pas forcément d'offre qui correspond à leurs besoins.
05:30En gros, les petites boîtes considèrent qu'elles n'ont pas le temps de former.
05:34Et là, vous remplacez le salarié quand il est absent pour sa formation peut-être ?
05:38Il y a ça aussi comme frein ?
05:40Oui, c'est un peu ça.
05:41C'est-à-dire qu'on considère qu'on n'a pas le temps
05:43parce qu'effectivement, si on part en formation,
05:47c'est pour apprendre de la théorie sur des journées complètes
05:50où je vais devoir faire rideau sur la boutique ou autre.
05:53Et je ne sais pas si je vais mettre en application.
05:56D'ailleurs, notez que 88% des gens qui partent en formation
06:00estiment qu'ils ne mettent jamais en application
06:02ce qu'ils ont appris en formation dans leur travail.
06:04C'est terrible.
06:05C'est parce que la formation n'était pas bonne a priori.
06:07Ou mal choisie.
06:09C'est un constat un peu gênant.
06:10Et les petites boîtes ne consomment pas de formation.
06:13Et aujourd'hui, la solution Matchers, c'est vraiment de répondre à cette problématique.
06:16C'est-à-dire, nous on fait en gros l'antithèse de la formation théorique
06:21sur des journées complètes de formation en présentiel
06:24qui mélange différentes entreprises.
06:25En fait, on fait exactement le contraire.
06:27C'est-à-dire des formations qui sont sur mesure
06:30pour développer les projets des boîtes.
06:33C'est-à-dire que vous allez au-delà du calcul
06:36de ce que l'entreprise peut avoir droit.
06:38Vous proposez aussi, vous identifiez les bonnes formations
06:42à mettre en place dans l'entreprise.
06:44Exactement.
06:45On est au-delà de la simulation.
06:47La simulation, c'est vraiment...
06:49L'idée pour nous, c'est d'être un service informationnel.
06:52Mettre le pied, donner une raison.
06:54C'est le début.
06:55C'est ce qui va enclencher la suite.
06:56On identifie le budget et ensuite on met en place la formation.
06:58C'est ça.
06:59J'apprends, je suis dirigeant d'une petite boîte
07:01ou RH d'une petite boîte.
07:03Je découvre que j'ai 5 000 euros
07:05qui peuvent permettre de développer les compétences dans ma boîte.
07:08Et à partir de là, on leur donne un motif
07:11de mettre le pied à l'étrier.
07:13Et évidemment, matcheurs, nous, quelque part,
07:16notre métier, c'est avant et surtout
07:18d'être un organisme de formation un peu révolutionnaire
07:20qui est dédié aux petites entreprises.
07:22Vous avez un bon carnet d'adresses.
07:24800 experts métiers référencés.
07:27Et en fonction de ce que l'entreprise cliente,
07:29on va dire, de votre solution vous demande,
07:31vous trouvez tout de suite la formation adaptée.
07:33C'est-à-dire qu'on crée des parcours de formation sur mesure.
07:36On part du projet de la boîte.
07:38Ensuite, on crée des formations complètement opérationnelles.
07:41C'est-à-dire que l'expert métier va aider à développer les projets
07:44tout en aidant à développer les compétences
07:46des collaborateurs en même temps.
07:48Et on séquence les accompagnements
07:50à la manière du coaching, c'est-à-dire
07:52qu'on existe les formations sur 2-3 jours complets,
07:54mais plutôt 2 heures ou 2 fois 2 heures par semaine
07:57pour accompagner les projets dans la durée.
08:00Et plus adaptés pour les petites entreprises.
08:02C'est exactement ça.
08:04Matcheurs.fr, vous fêtez vos 5 ans,
08:06vous êtes implanté à Castelnaulaises
08:08et vous comptez aujourd'hui 25 salariés.
08:10Vous n'êtes pas seulement avec votre associé
08:12derrière un écran d'ordinateur.
08:14On a 400 clients dont les 3 quarts
08:16n'avaient jamais fait de formation avant,
08:18ce dont on est très fiers.
08:20Et le simulateur, vous le trouvez directement
08:22sur notre site.
08:24Si vous tapez matcheurs.fr,
08:26donc M-A-T-C-H-E-R-S
08:28matcheurs.fr,
08:30vous allez pouvoir accéder au simulateur
08:32pour calculer votre budget.
08:34Je vous encourage à le faire.
08:36C'est une solution gratuite.
08:38C'est suffisamment rare pour être signalé.
08:40Merci beaucoup Jean-Marie Dupré d'être venu ce matin.
08:42Bonne journée et merci.
08:44Les codes d'ici à retrouver sur francebleu.fr
08:46et l'application ici.
08:48Je regarde à travers les fenêtres du studio de la radio.
08:50Le jour se lève.
08:52Et le jour se lève avec ?
08:54Du soleil.
08:56J'ai l'impression qu'il se levait plus tôt aujourd'hui.
08:58Mais c'est en fait parce qu'il n'y a pas de nuages.
09:00Depuis le début de la semaine,
09:02il faisait encore nuit.
09:04Pour cause, il y avait cette couche nuageuse.
09:06Le soleil donne.
09:08Mais que ça fait du bien de le dire.
09:10Belle journée sur francebleu.fr.