Est-ce qu’on est obligé de prendre un avocat pour aller au conseil des prud’hommes ? Par qui on peut être représenté ? Ça coûte cher de saisir le CPH ?
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00:00 J'entends très souvent une chose de la part des salariés qui sont en conflit avec leur employeur,
00:03 c'est qu'ils n'ont pas les moyens de saisir le Conseil des prud'hommes.
00:07 Sauf que c'est totalement faux, puisque le Conseil des prud'hommes, c'est gratuit.
00:11 Et vous n'êtes absolument pas dans l'obligation d'être représenté par un avocat.
00:14 Ces choses que tu devrais savoir à propos du Conseil des prud'hommes.
00:17 Le Conseil des prud'hommes, c'est l'instance qui règle les litiges entre l'employeur et le salarié.
00:21 Sauf dans le cas où vous êtes lié par un contrat de droit public.
00:24 Là, faudra aller au tribunal administratif.
00:26 Première chose à savoir, c'est que vous ne pouvez pas saisir le Conseil des prud'hommes à n'importe quel moment.
00:30 Il y a des délais qu'il faut respecter.
00:32 Et ces délais, ils varient en fonction de la nature du litige.
00:35 Donc malheureusement, vous ne pouvez pas saisir le CPH 10-15 ans plus tard.
00:39 Deuxièmement, ce que je vous disais, c'est que vous n'êtes pas obligé d'être représenté par un avocat devant le CPH.
00:44 En revanche, vous pouvez vous faire représenter ou assister par un salarié appartenant à la même branche d'activité que vous.
00:49 Mais également par votre époux ou votre épouse, ou la personne avec qui vous êtes paxé,
00:53 ou tout simplement votre concubin ou concubine.
00:55 Vous pouvez également être représenté par un défenseur syndical, et ça à titre gratuit.
01:00 Une chose à laquelle il faut aussi être préparé, c'est que les délais sont très longs dans la justice en France.
01:04 Donc si vous saisissez les prud'hommes, ne pensez pas avoir un jugement dans les trois semaines à venir.
01:08 Un truc qui est très particulier, c'est la composition des prud'hommes.
01:11 Le CPH, il est composé de juges non professionnels, qui représentent les salariés et les employeurs.
01:17 Et donc il y a un nombre identique de juges employeurs et de juges salariés.