Plan de transformation DRAAF Aura
Transcript
00:00 Chers collègues, comme évoqué lors de mes voeux, vous êtes sollicités aujourd'hui
00:11 pour participer à la construction du plan de transformation de la DRAF. Ce plan est
00:16 une mise en mouvement de notre collectif de travail avec des objectifs qui devront être
00:20 définis, partagés, priorisés. La démarche doit permettre à chacun d'être gagnant,
00:27 en commençant par la réalisation de chantiers pour lesquels nous pourrons donner de la visibilité
00:32 à ces gains pour tous. Ce plan aura pour but de nous rendre collectivement plus efficaces
00:38 et plus efficients, de nous permettre de mieux mobiliser nos leviers d'action, de sécuriser
00:44 cette action, et tout cela dans une action collective. Un des grands enjeux en toile
00:49 de fond sera donc la transversalité, de plus en plus nécessaire à la mise en œuvre de
00:54 nos politiques publiques et essentielles face aux défis de la transition écologique. Ce
00:59 plan doit concerner tout le monde, chacun pourra y participer et être force de proposition
01:04 et voire même piloter un chantier de transformation. Nous serons attentifs, dans la construction
01:09 de ce plan, à nous appuyer sur les travaux qui avaient été lancés dans le cadre de
01:14 « mieux travailler ensemble » et qui avaient été impactés par la crise sanitaire. Je
01:19 pense par exemple à l'accueil des nouveaux arrivants, ou le rôle de l'encadrement
01:23 de proximité. Je sais que la prise en compte de ce travail déjà réalisé est important
01:28 pour les agents qui s'étaient investis dans ce plan, ainsi que pour les représentants
01:32 du personnel. Il ne s'agit donc pas de refaire ce qui avait déjà été fait, ni de faire
01:37 un énième plan qui ne sera pas suivi des faits. Les personnes qui se sont donc investies
01:41 dans le précédent plan auront toute leur place dans la construction de ce nouveau plan,
01:45 et nous avons besoin de leur expérience et de leur réflexion et de leur mémoire des
01:49 précédents travaux. Ce plan ne remettra pas non plus en question
01:54 l'organisation de la DRAF, qui est prévue au niveau réglementaire, mais il devra être
01:59 réaliste, c'est-à-dire compatible avec notre charge de travail. Grâce à l'organisation
02:04 déjà de deux séminaires au niveau du Codire, avec l'appui du Fonds d'accompagnement
02:09 du ministère, le Codire élargi a pu commencer à élaborer des premiers axes de transformation.
02:14 Les comptes rendus de ces deux séminaires sont accessibles à tous dans une rubrique
02:18 Plan de transformation sur l'intranet. Nous avons cependant souhaité vous faire
02:23 participer très tôt à cette démarche, afin de nous assurer que l'ensemble de vos
02:27 préoccupations ont bien été prises en compte, et d'identifier les sujets qui vous semblent
02:32 les plus prioritaires. Les conclusions de ce sondage seront publiées et étudiées
02:36 par le Codire élargi afin de construire une trame de ce plan de transformation. Elle
02:41 sera ensuite également partagée avec l'encadrement intermédiaire et les représentants du personnel.
02:46 Je crois à l'intelligence collective, je sais que je peux compter sur vous et que
02:50 chacun devra se reconnaître dans ce plan. Merci par avance de votre participation et
02:54 je compte sur vous pour que nous puissions faire avancer collectivement, tous ensemble,
02:59 ce projet. Merci d'avance.
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