Surinvestissement professionnel : stimulation, passion ou piège psychologique ? [Olivier Meier]

Dans le monde professionnel, le surinvestissement peut être vu sous différentes facettes. D'un côté, il peut constituer un risque réel pour la santé mentale et physique des collaborateurs, et être dangereux pour l'entreprise. C'est donc un mécanisme qu'il convient de gérer pour éviter tout risque de burnout ou de dépression. De ce fait, les employeurs doivent non seulement identifier les signes de surinvestissement (anxiété, troubles de l'humeur, stress) mais aussi prendre des mesures proactives pour prévenir ces risques. Plusieurs solutions peuvent être mises en place pour atténuer les conséquences négatives du surinvestissement des collaborateurs. [...]