Press Hour of December 10, 2023
Category
📺
TVTranscript
00:00:00 *Musique*
00:00:29 Mesdames et Messieurs, bienvenue dans l'édition de ce jour de notre programme.
00:00:35 J'ai élevé ma voix, pas pour que je puisse crier, mais pour que ceux sans voix puissent être entendus.
00:00:47 Cette quotation vient de Malara Yousafzai, qui est une Pakistanienne, et elle a fait ce discours à l'Union Nationale en 2013, c'était en juillet.
00:01:01 Et elle a ensuite reçu le prix Nobel de la paix pour lutter contre les femmes, pour lutter contre les droits des femmes.
00:01:11 Et vous savez, c'est le prix Nobel de la paix le plus jeune au monde. Elle l'a reçu à l'âge de 17 ans.
00:01:22 Elle dit encore une fois, "J'ai élevé ma voix, pas pour que je puisse crier, mais pour que ceux sans voix puissent être entendus."
00:01:34 Nous disons cela dans le cadre de 16 jours d'activisme contre la violence contre les femmes.
00:01:45 Et cela s'est terminé aujourd'hui, après les 16 jours qui ont commencé le 25 novembre.
00:01:51 Nous allons continuer à parler des droits des femmes.
00:01:55 Les droits des femmes.
00:01:57 Est-ce que les femmes devraient lutter pour leurs droits en 2023?
00:02:04 Vous pouvez avoir votre réponse. Nous pensons que les femmes si déprimées de leurs droits devraient se lever aujourd'hui et déclarer qu'elles sont désolées et qu'elles ont fait le bon choix.
00:02:18 Notre sujet de la presse aujourd'hui est "Les problèmes sexuels. Peut-il que le "il" ou "elle" soit positif pour le masculinité?"
00:02:29 Et en parlant du "il" ou "elle", ce n'est pas ce que nous entendons aujourd'hui.
00:02:34 Les gens vont au même sexe.
00:02:36 C'est en fait une notion noble, une invitation pour les hommes de se tenir en solidarité avec les femmes pour s'assurer qu'elles ont leur espace de droit dans le monde.
00:02:49 La masculinité positive, nous allons aussi en parler dans le cours de ce programme. C'est aussi pour les hommes d'utiliser la responsabilité qu'ils ont, d'utiliser le pouvoir qu'ils ont pu supprimer.
00:03:04 Ils devraient maintenant le faire en faveur des femmes.
00:03:07 C'est la responsabilité. Vous pouvez imaginer à quel point c'est important dans ce temps et ce que nous allons discuter dans l'édition d'aujourd'hui du programme.
00:03:18 Moi-même, je suis déjà un "il" ou "elle". J'ai deux hommes ici, je pense qu'ils devraient y être.
00:03:24 Et vous qui nous regardez à la fin du programme, je suppose que vous devriez vous unir à la mouvement, à la campagne "il" ou "elle".
00:03:32 Reconnaissons notre invitée, Sandrine Moma, journaliste de la paix et ambassadeur de Kumufefet.
00:03:39 Sandrine, bienvenue à PressA.
00:03:41 Merci beaucoup, Kylian, et bonjour à tous les spectateurs.
00:03:45 Combien de "il" ou "elle" avez-vous gagné ?
00:03:48 Je ne peux pas compter les nombres car nous gagnons de plus en plus de fois.
00:03:52 Et je crois que, comme vous l'avez dit à la fin du programme, les deux autres hommes avec nous ici dans la salle de studio devront devenir "il" ou "elle".
00:03:59 Et beaucoup d'autres aussi.
00:04:01 Définitivement.
00:04:02 Vous êtes une ambassadeure ?
00:04:04 Oui, en fait, je suis ambassadeure contre la violence de base gender par Kumufefet, une organisation non-gouvernementale qui opère à Cameroun.
00:04:13 Nous avons été les ambassadeurs l'année dernière, où nous avons commencé à advocater pour que plus de gens mettent de l'effort pour s'assurer que la violence de base gender soit mitigée.
00:04:25 Pourquoi ne pas arrêter complètement ?
00:04:27 Merci. J'espère que vous réussissez dans votre campagne.
00:04:30 Nous allons en savoir plus sur vous, ce que vous faites, à quel point vous êtes allé en tant que personne, à quel point vous êtes allé en tant qu'ambassadeur, etc.
00:04:37 Ebenezer Tchefo est un éducateur. Bienvenue à PressA.
00:04:41 Merci Kilian. C'est un plaisir pour moi de revoir vous sur la plateforme.
00:04:46 Bonjour à tous les téléspectateurs. Je suis heureux de revenir à la maison.
00:04:51 Merci beaucoup d'être de retour à la maison.
00:04:54 Pouvez-nous dire que vous êtes un éducateur. Vous avez failli éduquer les perpétrateurs de la violence contre les femmes, ceux qui refusent de donner aux femmes ce qu'elles méritent dans la société, en les rendant égales à l'homme.
00:05:12 Nous faisons un effort satisfaisant pour en s'assurer que le milieu scolaire soit libre de violence contre les femmes, même si la violence continue.
00:05:28 C'est pourquoi nous sommes ici pour l'advocatie. Je veux croire que l'advocatie doit être un style de vie et non seulement une activité.
00:05:37 Merci beaucoup d'avoir fait cette déclaration. Il faut que ce soit un style de vie, pas seulement une activité isolée.
00:05:44 Merci beaucoup, Ebenezer Tchefo. Vous allez nous dire que nous pensons qu'il nous faut encore plus d'éducation pour s'assurer que la campagne pour faire les femmes égales, pour les laisser en moitié leur place dans la société, passe en avance.
00:06:00 Oliver Atchayang est le chef de service pour l'empowerment des femmes et les droits sociaux dans le ministère de l'empowerment des femmes et de la famille. Bienvenue dans ce programme.
00:06:11 Merci, Mr. Kiliang. Je veux exprimer mon heure de présence ici aujourd'hui, car je pense que c'est ma première fois ici.
00:06:20 Je crois que c'est une occasion pour nous de continuer à nous inviter à faire partie de la campagne mondiale pour la lutte contre la violence de base gender.
00:06:30 Je crois que nous allons donner à la société la information nécessaire pour participer à cette action.
00:06:43 Vous aurez aussi le temps de nous expliquer la politique gender dans le Cameroun, car vous représentez le ministère de l'empowerment des femmes et la protection de la famille.
00:06:54 Nous avons rencontré notre propre Yvonne Mumabé, qui est une activiste de droits humains, fière de se sentir, car les droits des femmes se trouvent directement sous les droits humains.
00:07:05 Vous êtes une activiste de droits humains sans-sens. Vous êtes bienvenue au Président.
00:07:11 Merci, Kiliang. C'est un plaisir pour moi, surtout aujourd'hui, quand il y a 75 ans, la déclaration universelle des droits humains a été adoptée à l'ONU.
00:07:29 Comment nous pouvons-nous dire que nous ne devons pas construire les 16 jours comme des jours où nous ne luttons que contre la violence des femmes.
00:07:50 Nous parlons de violence de genre. Chaque stratégie de la société est concernée par la violence. La violence est perpétrée par les gens car ils sont de l'opposé du sexe,
00:08:04 ce qui signifie que les hommes et les femmes sont perpétrés par les personnes qui vivent avec des disabilities ou parce qu'elles sont inférieures à ce que les perpétrateurs considèrent.
00:08:16 Nous nous demandons à tous les hommes et les femmes de s'engager dans la violence de genre et Cameroun atteindra le but de développement sustainable sans trop y penser.
00:08:33 Merci beaucoup pour ce défi. Nous allons le développer plus loin dans ce programme.
00:08:40 Mesdames et Messieurs, nous invitons Faith Ngwang à nous dire ce que les journalistes ont fait pendant la semaine qui vient de passer.
00:08:51 Il y a eu tellement d'activités, mais nous avons toujours choisi ces sujets topiques pour vous donner.
00:08:58 Faith.
00:09:05 Bonjour Mesdames et Messieurs, bienvenue à la presse de la presse. Nous ouvrons notre revue avec des nouvelles sur la visite du président de la transition de Gabon à Cameroun.
00:09:15 Des nouvelles municipales, des récits, des discussions, des nouveaux accords précisant que c'était un public de haut niveau au Palais d'unité, le Daily English,
00:09:25 le Guardian Post, en juxtaposition, annonce que la visite du président de la transition, le président de la République Gabonienne à Cameroun,
00:09:44 est l'enlèvement de l'enlèvement de la tige et des tournures.
00:09:48 En accord avec le Média, Bia a donné des bonheurs au nouveau homme fort de Gabon. La voix sur son côté dit, dans l'un de ses écrits, que la transition de Gabon a hâte de l'indulgence du vétéran Bia,
00:10:01 car le journal Post révèle que Bia et le leader militaire de Gabon ont discuté de l'enlèvement des liens diplomatiques.
00:10:09 Au Parlement, le budget était à l'ordre du jour, car les membres du gouvernement ont participé à l'exercice de questions et réponses pour défendre leur budget, probablement pourquoi,
00:10:19 le Tribunal Cameroun a déclenché, "défense des enveloppes budgétaires, le grand oral".
00:10:24 John Guttese a lu au Parlement, le Média n'a pas de point, car le président a révélé lui-même, le samedi, qu'il présente le programme social, économique et culturel du gouvernement,
00:10:34 mais les membres de l'opposition l'ont bloqué de monter dans la salle de reste.
00:10:39 Le journal Newswatch a révélé que le Parlement a dépassé le budget de 2024 en 8 jours.
00:10:45 Le président Ossi a appelé à la discipline et à l'unité entre les supporters du parti.
00:10:50 Le Tribunal Héra a révélé, comme le journal Newswatch a dit, qu'il apporte à Bia le nom de "Ndjong", "le scribe SDF",
00:10:59 "l'œil d'un égo sur son part", qui parle de la confrontation entre Ossi et le ministre des Affaires publiques, à l'endroit de Tallgate.
00:11:08 Le Guardian Post a révélé, "défense de l'émission d'Amugu Bellinga et Eco Eco Freed, maintenues en prison",
00:11:15 alors que le Média a demandé qui a évoqué l'emmise d'un ordre pour Amugu Bellinga et Eco Eco.
00:11:21 Le journal a expliqué que le tribunal dénonce l'authenticité de l'information, alors que les avocats le disent.
00:11:29 "La bonne nouvelle pour la région du sud-ouest, en ce qui concerne les récents récents,
00:11:33 est que la construction d'une plante de gaz de Limbe est imminente",
00:11:37 a-t-il dit le gouvernement, pour révéler le deal de l'autorité caribéenne.
00:11:42 Personnalité de la semaine, Mba Achar Rose, le boss de Momo Elite Consupe,
00:11:48 a-t-il dit que le journal a évoqué les patrones du festival culturel de Momo,
00:11:53 qui a appelé sur sa propre place pour prier en paix partout où ils sont.
00:11:58 Le Journal a également dit que le ministre a réinstallé le stand de Momo pour la unité et la divisibilité de Cameroun.
00:12:08 C'est tout ce que nous pouvons vous faire aujourd'hui sur Press Review.
00:12:12 Restez en tête pour plus d'informations.
00:12:14 [Musique]
00:12:19 Merci beaucoup, Faith Nguang.
00:12:23 Dans les papiers, les journalistes disent parfois que ce qui n'a probablement pas été dit pendant un événement
00:12:33 pouvait être le fait d'être un événement.
00:12:36 Nous avons vu la personnalité de la semaine dans le journal de la guardian, le ministre Mba Achar Rose.
00:12:46 Mais nous avons aussi vu des images, des images excellentes, d'une autre personne qui a distingué lui-même pendant la semaine.
00:12:55 En plus, c'est Tompfor Nnekuhali, un ex-cadreur de l'art barista, un ancien bâtonnier, qui a gagné trois plusieurs prizes
00:13:08 et qui a mis le nombre total des prizes dans son position à 178.
00:13:18 Une personne qui a gagné 178 prizes, c'est quelque chose à souligner.
00:13:25 Et nous ne pouvons dire que dans la crusade de paix, c'est quelque chose que le monde doit aussi.
00:13:31 Et après avoir reçu les nouvelles, j'ai fait un research et j'ai vu Nelson Mandela avoir 250 prizes.
00:13:41 Et Gandhi, et l'une des personnes qui a eu le plus de prizes, Michael Jackson, qui a eu jusqu'à 750.
00:13:53 Mais nous donnons donc la crédibilité à l'une d'entre nous qui a gagné 178.
00:14:00 Et qui a gagné 178 prizes dans la crusade de paix, c'est quelque chose de vraiment assez éloigné pour l'écrire à la maison.
00:14:11 Comme vous l'avez dit, c'est ce qui célèbre, parce que nous sommes des Camerooniens et nous essayons de atteindre le but
00:14:21 que les autres ont mis à travers le monde.
00:14:25 Et nous avons reçu le prize de la Crusade de paix, parce que tous les jours nous nous convaincons de la paix.
00:14:31 Nous espérons qu'il y ait de la tranquillité, une coexistence pacifique entre les Camerooniens.
00:14:36 Et en retour, nous attendons que plus soit fait pour que nous puissions vivre en paix.
00:14:43 Nous voulons voir plus de campagnes contre la violence, contre le discours de la haine.
00:14:48 Contre les attaques xénophobes. Nous voulons voir, en fonction du fait qu'il a reçu ce prize, plus d'actions sur le terrain pour que nous puissions vivre en paix.
00:15:00 Sandrine dit que c'est bien, mais il faut défendre encore plus ces prizes qui sont principalement sur la Crusade de paix.
00:15:11 Nous savons que notre pays est en trouble dans les domaines de la paix.
00:15:19 Je salue les réussites de Barista Ntumfo Nkuhale.
00:15:26 Je vous remercie pour le travail que vous faites à l'extérieur pour que nous puissions vivre dans un environnement en paix,
00:15:35 dans le Cameroun et à l'extérieur de Cameroun. Et je veux dire particulièrement que son approche à la paix est proactive,
00:15:45 contrairement à d'autres Crusaders de la paix qui sont réactionnaires quand la crise a érupté et c'est là qu'ils ont pris la décision.
00:15:56 Je veux dire que nous célébrons cette journée spéciale, les gens femmes, et Barista Ntumfo Nkuhale a été présent à plusieurs occasions.
00:16:07 Il est dynamique et ne parle pas seulement de la paix en général, mais il a un intérêt fondé.
00:16:18 Merci beaucoup. Ce n'est pas notre sujet principal. Mesdames et Messieurs, si vous vous entendez, appuyez sur R.
00:16:26 Nous nous présentons en live de la salle de production de Studio 4 de l'Université M'bala II ici à CRTV.
00:16:35 Notre sujet pour aujourd'hui, je dois rappeler à ceux qui se sont entendus, c'est les questions sexuelles.
00:16:41 Est-ce que la masculinité positive peut faire le bon chemin ?
00:16:46 "He for she" et "Vone mama be" ce concept, cette campagne, qu'est-ce que c'est ?
00:16:54 C'est un concept, comme d'autres, qui permet aux hommes et aux femmes de se joindre à la lutte contre les risques et les malheurs de la société.
00:17:09 Le concept "He for she" est principalement pour calmer les masculinités négatives.
00:17:20 C'est un concept pour rappeler aux hommes que je pense que même dans le préambule de la Constitution de Cameroun, nous sommes nés égaux.
00:17:32 La société avait l'impression, en tant que citoyen, que les hommes étaient supérieurs aux femmes.
00:17:42 C'est un concept sociétal, pas naturel.
00:17:45 Nous voulons simplement que dans la campagne contre la violence de base de gendre,
00:17:52 plus de hommes soient vus, car au monde entier, les hommes sont vus comme les principaux perpétrateurs de la GBV.
00:18:02 Donc, pour calmer cette idée que les hommes sont les principaux perpétrateurs,
00:18:09 les hommes doivent être vus, engagés, et pourquoi pas parler à leurs adversaires pour éviter d'être violents.
00:18:19 C'est tout ce qui concerne le concept des ambassadeurs.
00:18:23 Nous voulons des personnes renommées.
00:18:26 Je pense que "Tumfo Nikoale" est un des ambassadeurs de "He for she".
00:18:31 Un des concepts les plus récents des Africains est le concept des hommes engagés ou des masculinités positives.
00:18:40 Tout cela est pour les encourager à ne pas considérer les femmes comme inférieures.
00:18:46 Si vous considérez les femmes comme vos mères, vos épouses, vos soeurs, vos proches,
00:18:52 vous ne les considérez pas inférieures, ou vous les transformez en "punch bag" et vous les tuez.
00:18:58 Donc, nous ne devons pas, comme hommes, permettre aux femmes de se battre pour leurs droits,
00:19:05 les droits que certains d'entre nous, les hommes, nous dépriment.
00:19:09 Nous devons être les seuls à descendre de cette table, de ce haut endroit,
00:19:17 et dire "non, nous n'avons pas fait le bon choix, nous devons la donner aux femmes".
00:19:23 Pas vraiment donner, mais laisser les femmes les prendre.
00:19:25 Avoir leur propre opportunité.
00:19:27 Si vous considérez déjà vos filles comme vos filles à la maison,
00:19:32 ce que vous ne voudriez pas que se passe à elles, vous devriez déjà commencer à travailler vers cela.
00:19:37 Que voulez-vous pour la postérité ?
00:19:39 Vous voulez une situation où, si votre fille a atteint le même niveau, a acquis les mêmes certificats,
00:19:46 elle ne devrait pas être discriminée ou violée juste parce qu'elle est de la femme.
00:19:52 Je veux dire, laissons le terrain de jeu être de la même taille,
00:19:56 et laissons ceux qui le méritent vraiment se trouver dans des positions.
00:20:02 Nous parlons des apportions politiques, et les positions administratives peuvent être réalisées seulement quand elles sont apportées.
00:20:09 Donnez à chaque citoyen la même opportunité,
00:20:13 parce que nous sommes comme deux ailes de l'avion, la femme et le garçon,
00:20:17 à moins qu'une des ailes ne puisse pas s'enlever de manière lisse.
00:20:21 Et si l'un se détruit dans l'air, il va tomber.
00:20:23 Oui, même si il se déplace, il va tomber,
00:20:26 parce que l'une des ailes est faible.
00:20:28 Nous sommes en cours d'amélioration sustainable.
00:20:32 Cela prend les deux sexes, et ça prend chaque stratégie de la société pour atteindre cela.
00:20:40 Les hommes ne doivent pas se sentir comme si les femmes pleuraient ou qu'elles étaient...
00:20:44 Non, nous appelons nos frères, nos mariés,
00:20:48 nous appelons nos fils pour se joindre à la campagne,
00:20:52 pour que l'année prochaine, nous n'ayons pas ce nombre de féminicides.
00:20:57 Environ 60, comme nous le disons.
00:21:00 Les femmes ont été tuées par leurs partenaires intimes et directs.
00:21:06 C'est pourquoi c'est alarmant.
00:21:08 Nous ne devons pas permettre à l'instinct animal de nous dépasser les humains.
00:21:15 Exactement.
00:21:16 Et en parlant des femmes, j'aime la façon dont vous l'avez mis,
00:21:20 je prend toujours ce concept, ce quotidien.
00:21:25 Au XXème siècle, nous avons une femme qui a laissé de très bonnes marques dans sa lutte contre les droits des femmes.
00:21:35 Je parle de l'anglais Virginia Woolf.
00:21:39 Si vous aimez Adeline, Virginia Woolf,
00:21:42 c'est une écrivaine qui a publié un essaye en 1928 intitulé "Sistère de Shakespeare, un livre de l'un d'entre eux".
00:21:54 Dans cet essaye, elle dit que Shakespeare,
00:22:00 qui est connu pour être un écrivain très renommé et inévitable dans le monde,
00:22:07 n'a pas été écrit en anglais, et qu'il n'y avait pas de femme.
00:22:13 Car sa soeur, dont elle s'imagine, a été tuée.
00:22:16 Elle n'a pas eu la chance de lire comme Shakespeare.
00:22:20 Nous devons permettre aux femmes,
00:22:23 le mot "une salle de soins" signifie que la femme doit avoir ses propres ressources,
00:22:27 une femme doit avoir un espace pour elle-même,
00:22:30 ne pas être surpris par n'importe quel autre personne.
00:22:33 Nous ne demandons pas de biologie ou d'égalité.
00:22:36 Nous demandons de l'équité.
00:22:39 Donnez-nous les mêmes opportunités et voyons qui fait mieux avec ces opportunités.
00:22:44 Exactement. Je vais vous parler d'Oliver Atiyah,
00:22:48 qui est le chef de service pour l'éducation des femmes,
00:22:51 des droits sociaux dans le ministère de l'éducation des femmes et de la famille.
00:22:56 Que fait le ministère ?
00:23:00 Tout d'abord, la politique de la femme dans le ministère.
00:23:06 Je veux remercier M. Killian.
00:23:09 Je crois que jusqu'à présent,
00:23:12 si nous parlons de "hier" pour "elle",
00:23:15 si nous parlons de masculinité positive,
00:23:18 c'est parce que beaucoup a été fait pour arriver à ce stade.
00:23:23 En fait, le gouvernement, au sein du ministère des femmes, des droits sociaux et de la famille,
00:23:28 a fait beaucoup pour que ce phénomène,
00:23:35 ce phénomène qui est dans la société,
00:23:39 soit éliminé et, en même temps,
00:23:44 les cas de survivants soient vu et gérés.
00:23:50 En parlant de l'action de la famille,
00:23:55 je veux vous assurer qu'elle a pris de nombreuses actions.
00:23:59 Mais la plus importante et la plus importante,
00:24:02 c'est la politique de la femme nationale,
00:24:05 qui s'agit de donner un environnement.
00:24:10 Si nous parlons de toutes les lois qui ont été mises en place,
00:24:14 si nous parlons de la participation des organisations de suicide,
00:24:18 si nous parlons des partenaires en général,
00:24:21 ou de l'action croissante qui a été mise en place,
00:24:25 c'est grâce à cette politique de la femme nationale.
00:24:28 Elle a donc créé un environnement en émission
00:24:32 qui offre un accès égal aux services sociaux,
00:24:35 des droits égaux et des opportunités.
00:24:38 Et cela dépend du but de développement sustainable,
00:24:43 qui est permis de permettre à chacun et à tout le monde
00:24:47 de participer au développement national.
00:24:51 En parlant de ces politiques de la femme nationale,
00:24:54 elles travaillent sur quatre piliers,
00:24:56 que je vais citer ici.
00:24:59 Nous parlons de la création d'un environnement conduit,
00:25:02 dont j'ai déjà mentionné,
00:25:04 pour la protection sociale et l'accès égal aux services sociaux,
00:25:09 qui est l'un des piliers.
00:25:12 Nous parlons aussi d'assurer les droits égaux
00:25:15 et les opportunités égales en termes de ressources.
00:25:21 Nous parlons aussi de la création d'un environnement conduit
00:25:24 pour la participation égale aux actions de développement.
00:25:31 Et enfin, la politique de la femme nationale
00:25:34 assure aussi la socialisation de la femme
00:25:37 dans les affaires publiques et privées.
00:25:40 Merci beaucoup.
00:25:42 Je vais passer maintenant au journaliste de la paix,
00:25:45 qui est un ambassadeur,
00:25:47 qui porte la voix des femmes,
00:25:52 en criant et en l'éloignant,
00:25:57 pour ne pas crier, mais pour faire des voix,
00:26:00 sans qu'il n'y ait aucun espace pour être blessé.
00:26:05 Journaliste de la paix,
00:26:07 est-ce que vous vous identifiez avec toutes ces actions?
00:26:10 Est-ce que vous êtes très confortable
00:26:12 en termes de ressources, d'accès sociaux,
00:26:16 et de participation au développement en tant que femme?
00:26:20 Eh bien, Kyrian, je dirais que ces actions
00:26:24 ou ces politiques qui ont été mises en place
00:26:26 sont assez impressionnantes.
00:26:28 Mais nous attendons beaucoup plus
00:26:30 de l'Empowerment et de la famille du ministère des femmes.
00:26:33 Nous réaliserions qu'en 2023,
00:26:36 comme l'a mentionné Mouma Ivo,
00:26:38 nous aurions eu plus de 60 cas
00:26:40 de violence de genre domestique.
00:26:44 - De la mort. - Oui, de la mort.
00:26:48 Et je veux dire que pour ces 60 cas
00:26:51 qui ont été enregistrés,
00:26:53 si je souhaitais demander au représentant
00:26:55 du ministère des femmes, de l'Empowerment et de la famille,
00:26:57 combien de pressés ont été mis en place
00:26:59 pour résoudre ce problème?
00:27:01 Vous ne lui demanderez pas la question.
00:27:03 Nous lui donnerons du temps pour réfléchir à cela.
00:27:07 Ce que nous faisons, c'est...
00:27:09 Vous dites que vous ne vous sentez pas confortable,
00:27:11 que vous n'avez pas d'accès, que vous n'avez pas tout ça.
00:27:13 C'est ça?
00:27:15 Eh bien, je sais qu'ils ont fait en sorte
00:27:17 que les femmes puissent faire
00:27:19 certaines de leurs compléments.
00:27:21 Ils ont ouvert leurs portes. C'est très bien.
00:27:23 Mais ce que je disais, c'est qu'on attend plus de ça.
00:27:26 On attend des réactions de la Femme,
00:27:28 surtout quand des choses comme celle-ci se produisent.
00:27:30 Quand les chiffres augmentent,
00:27:32 on attend des réactions de la Femme.
00:27:34 On attend qu'elles disent quelque chose.
00:27:36 Ces 16 jours d'activisme
00:27:38 contre la violence de base de genre,
00:27:40 certains d'entre nous, comme journalistes femmes en Cameroun,
00:27:42 nous avons pris le temps d'aller sur l'internet
00:27:44 pour en parler.
00:27:46 Au niveau de l'Association Cameroun des femmes dans les médias,
00:27:49 il y a une fois, il y avait un bureau de l'ONU
00:27:51 qui disait encore de ce sujet,
00:27:53 même de la représentation des femmes dans les médias.
00:27:55 Nous voulons voir plus de femmes
00:27:57 occupant des espaces
00:27:59 où les stéréotypes se font sembler
00:28:01 que c'est juste pour les hommes.
00:28:03 Je dirais à Kilian, dans ton studio,
00:28:05 que nous serons heureux si nous voulons voir
00:28:07 plus de femmes occupant les espaces.
00:28:09 Oui, vous devez les envoyer à l'école,
00:28:11 bien sûr, pour aller étudier.
00:28:13 Yvonne,
00:28:15 quand les actions
00:28:17 de la Ministère des Femmes
00:28:19 et de la Famille
00:28:21 ont été citées ici,
00:28:23 je n'ai pas entendu de politique.
00:28:25 Et si bien,
00:28:27 si bien que
00:28:29 c'est fait de l'espace politique.
00:28:31 Alors,
00:28:33 que pensez-vous,
00:28:35 comme une femme très sensitive
00:28:37 politique,
00:28:39 qu'il faut faire pour que les femmes
00:28:41 aient de l'espace politique,
00:28:43 de l'espace de décision très sensible
00:28:45 pour faire le bon
00:28:47 pour les positions des femmes dans la société?
00:28:49 Merci Kilian.
00:28:51 La question est très timide.
00:28:53 En tant que nous préparons
00:28:55 pour les élections de 2025,
00:28:57 je ne pense pas qu'il n'ait pas mentionné
00:28:59 la participation.
00:29:01 La participation est un des piliers
00:29:03 de la résolution du Conseil de sécurité des Nations Unies
00:29:05 de l'année 2025.
00:29:07 Elle décrit,
00:29:09 spécifiquement,
00:29:11 la participation dans tous les domaines.
00:29:13 Les femmes doivent être données
00:29:15 l'opportunité
00:29:17 de raisser leurs voix
00:29:19 et de faire
00:29:21 des actions.
00:29:23 Et,
00:29:25 surtout,
00:29:27 dans le domaine politique,
00:29:29 il ne l'a pas mentionné.
00:29:31 En le mentionnant,
00:29:33 je veux le dire de cette façon.
00:29:35 Dès janvier,
00:29:37 nous devons être une majorité,
00:29:39 comme la majorité de la population
00:29:41 que nous sommes,
00:29:43 pour nous faire enregistrer.
00:29:45 Pour sortir,
00:29:47 ce n'est pas seulement de participer,
00:29:49 comme ceux qui vont animer la galerie,
00:29:51 mais comme des candidats.
00:29:53 Les femmes doivent se préparer
00:29:55 à être des candidats,
00:29:57 ou elles doivent être prêtes à accompagner les autres.
00:29:59 Si nous ne sommes pas dans ces espaces
00:30:01 où les décisions sont prises,
00:30:03 nous ne prétendons pas
00:30:05 pour notre
00:30:07 chapelle, comme je l'appelle,
00:30:09 nous ne prétendons pas pour nos collègues.
00:30:11 Nous devons occuper ces espaces
00:30:13 et, je dis souvent,
00:30:15 ce n'est pas donné, c'est cessé.
00:30:17 Cameroun devrait être
00:30:19 le pays le plus beau du monde.
00:30:21 Nous avons passé au-delà
00:30:23 de la plateforme de Pékin
00:30:25 à cause de la grande
00:30:27 nombre de candidats
00:30:29 que nous avons à l'Assemblée nationale.
00:30:31 Mais je vais dire aux femmes
00:30:33 qui mettent notre jaune-rouge-vert
00:30:35 sur eux,
00:30:37 je vous score
00:30:39 10 sur 100.
00:30:41 Elles ont été trop silencieuses
00:30:43 pour le confort.
00:30:45 Nous ne devons pas seulement attendre les hommes.
00:30:47 Cameroun est en train
00:30:49 de vivre une crise.
00:30:51 Nous avons été sur les rues
00:30:53 plusieurs fois, mais je n'ai jamais vu
00:30:55 un membre électoral.
00:30:57 Est-il là pour la puissance numérique
00:30:59 ou pour la représentation quantitative?
00:31:01 La plupart
00:31:03 de ce qu'il a mentionné
00:31:05 sont
00:31:07 des papiers stratégiques,
00:31:09 le ministère,
00:31:11 je veux remercier ce ministère
00:31:13 pour l'inclusion de la société civile
00:31:15 dans tout cela.
00:31:17 C'est une stratégie multistakeholder
00:31:19 sur le genre.
00:31:21 En parlant du genre mainstream
00:31:23 dans les affaires publiques,
00:31:25 je pense que dans votre maison,
00:31:27 je vous remercie, directeur général,
00:31:29 pour le genre mainstream
00:31:31 dans CRTV.
00:31:33 Je pense que si toutes les autres
00:31:35 entreprises, ministères
00:31:37 et administrations
00:31:39 copiaient cela,
00:31:41 nous ne nous battrions pas, nous ne nous souviendrons pas.
00:31:43 Je voulais y arriver.
00:31:45 Vous parliez de la mainstreaming,
00:31:47 de la foule,
00:31:49 de la ralliement, non seulement pour aller enregistrer,
00:31:51 mais aussi pour présenter eux-mêmes comme candidats.
00:31:53 C'est vrai,
00:31:55 mais il y a un autre niveau
00:31:57 où ça se trouve
00:31:59 sur les mains
00:32:01 et sur la puissance de certains
00:32:03 pour s'appeler.
00:32:05 Nous voulons une législature
00:32:07 qui protège cela.
00:32:09 Je suis toujours scandalisé
00:32:11 par l'élection de Cameroun.
00:32:13 Notre vote électoral n'a jamais
00:32:15 écrit un quartier.
00:32:17 Qu'est-ce que nous en faisons peur?
00:32:19 Il y a une discrimination positive
00:32:21 où il y a des constituances femelles
00:32:23 pour que les femmes soient représentées.
00:32:25 Pour encourager
00:32:27 les deux jambes de ce volet,
00:32:29 certaines décisions
00:32:31 doivent être prises
00:32:33 à différents niveaux, non seulement politiques,
00:32:35 mais la loi doit écrire.
00:32:37 Quel est le quartier que vous aimeriez avoir
00:32:39 pour les femmes?
00:32:41 L'Union africaine
00:32:43 est déjà plus grande.
00:32:45 Elle parle de 50-50.
00:32:47 Les femmes sont la majorité
00:32:49 de la population de Cameroun.
00:32:51 Une représentation de 50-50
00:32:53 ne ferait personne de mal.
00:32:55 Mais, mesdames,
00:32:57 je vous rappelle
00:32:59 qu'il faut sortir et se séparer
00:33:01 de ces opportunités.
00:33:03 Personne ne se séparera de ses opportunités
00:33:05 et ne vous donnera rien.
00:33:07 Nous avons besoin de ministres,
00:33:09 de gouvernants,
00:33:11 de femmes en Cameroun.
00:33:13 Nous avons besoin de divisionnaires.
00:33:15 Nous n'en avons pas eu un.
00:33:17 Nous n'en avons pas eu un.
00:33:19 Nous en avons besoin.
00:33:21 Nous avons besoin de divisionnaires.
00:33:23 Nous avons besoin de divisionnaires duos.
00:33:25 Ils se trainent dans les mêmes écoles.
00:33:27 Ils ont les mêmes certificats.
00:33:29 Ce sont des zones très sensibles
00:33:31 aux politiques où,
00:33:33 comme ils l'appellent, c'est le commandement.
00:33:35 Je vous ai laissé dans l'école
00:33:37 pour quelques temps.
00:33:39 L'éducation.
00:33:41 Nous sommes des éducateurs.
00:33:43 Qu'est-ce qui manque ?
00:33:45 Certaines de ces personnes qui nous dirigent,
00:33:47 nous, les hommes, nous sommes bien éduqués.
00:33:49 Qu'est-ce qui manque dans l'éducation
00:33:51 qui nous fait continuer à penser
00:33:53 que nous vivons dans les Médiages,
00:33:55 que les femmes ne devraient pas avoir leur lieu ?
00:33:57 - Merci, Kilian.
00:33:59 Merci pour Rambi.
00:34:01 Je veux dire que,
00:34:03 la parité de genre n'est pas seulement
00:34:05 une question des femmes.
00:34:07 C'est une question
00:34:09 de la société.
00:34:11 Et dans le secteur éducatif,
00:34:13 où l'apprentissage se déroule,
00:34:15 il faut être la base.
00:34:17 Je veux dire que,
00:34:19 dans l'environnement scolaire,
00:34:21 c'est commun
00:34:23 pour vous de voir les femmes
00:34:25 et les hommes
00:34:27 en tant qu'éducateurs.
00:34:29 C'est un point de départ.
00:34:31 C'est commun pour vous
00:34:33 de voir les femmes
00:34:35 être reléguées au fond.
00:34:37 C'est commun,
00:34:39 que ce soit le professeur
00:34:41 ou le élève.
00:34:43 Je veux raconter une histoire,
00:34:45 une situation.
00:34:47 Quand nous étions à l'université
00:34:49 pour faire notre cours de maîtrise,
00:34:51 un professeur femelle
00:34:53 a attiré notre attention
00:34:55 au fait qu'elle
00:34:57 avait été adressée "Madame"
00:34:59 ainsi que son
00:35:01 counterpart masculin
00:35:03 de la même classe
00:35:05 et qu'elle a été appelée "Professeur".
00:35:07 C'est-à-dire qu'elle a été
00:35:09 insensitive à l'égalité de la gendre.
00:35:11 Et c'est commun.
00:35:13 Elle a été très agressive
00:35:15 et nous a dit
00:35:17 qu'à tout moment,
00:35:19 elle était déçue
00:35:21 de la façon dont nous l'adressions.
00:35:23 Elle a atteint le sommet.
00:35:25 Elle a dit "Professeur".
00:35:27 Et elle a dit
00:35:29 "Pourquoi est-ce difficile pour vous
00:35:31 de m'adresser "Professeur"?"
00:35:33 Et c'est la société où nous vivons.
00:35:35 Dans le campus de l'école,
00:35:37 vous verrez des problèmes comme...
00:35:39 Parlons d'une maladie sans-avantage.
00:35:41 Les femmes sont les victimes.
00:35:45 Réellement, vous verrez
00:35:47 l'école suspendre les hommes
00:35:49 et les femmes.
00:35:51 La plupart du temps, c'est les femmes
00:35:53 qui sont reléguées.
00:35:55 Mais on va revenir à notre culture.
00:35:57 La culture a contribué
00:35:59 énormément à cela.
00:36:01 Les statistiques
00:36:03 ont montré que
00:36:05 entre les âges de 6 et 14 ans,
00:36:07 pas jusqu'à 80% des enfants
00:36:09 de femmes sont dans le classement.
00:36:11 Parce que dans l'école milieu,
00:36:13 c'est là où les éducateurs
00:36:15 peuvent adresser les problèmes.
00:36:17 Mais si les enfants,
00:36:19 si les filles sont restées à la maison,
00:36:21 comment vont-ils s'en sortir?
00:36:23 C'est plus la même chose.
00:36:25 C'était déjà le cas.
00:36:27 Aujourd'hui,
00:36:29 la histoire
00:36:31 qu'Yvonne et Harfouq
00:36:33 portent
00:36:35 est que
00:36:37 aujourd'hui,
00:36:39 il y a plus de filles dans les écoles.
00:36:41 Et ils se demandent
00:36:43 pourquoi, quand il s'agit
00:36:45 de la représentation dans la société,
00:36:47 de la décision de père,
00:36:49 il y a moins de filles.
00:36:51 Aujourd'hui, il y a plus de filles
00:36:53 et ils se demandent
00:36:55 où elles vont
00:36:57 quand elles finissent.
00:36:59 Je parle de sensibilité.
00:37:01 La langue que nous utilisons
00:37:03 fait que les filles
00:37:05 se sentent comme si
00:37:07 leur position était derrière.
00:37:09 On parle de cyberbullying,
00:37:11 de stalking,
00:37:13 de harcèlement sexuel.
00:37:15 Cela fait que les filles
00:37:17 savent que leur position
00:37:19 est devant eux.
00:37:21 C'est une question très sensible.
00:37:23 Vous avez des professeurs
00:37:25 qui sont en train
00:37:27 de s'y mettre.
00:37:29 Et nous sommes tellement
00:37:31 d'accord que c'est un problème
00:37:33 très sérieux
00:37:35 dans les institutions
00:37:37 de l'enseignement,
00:37:39 les universités et le reste.
00:37:41 Les professeurs, les lecteurs,
00:37:43 je dois m'excuser
00:37:45 pour ces quelques-uns,
00:37:47 qui harcèlent pour les marques,
00:37:49 harcèlent pour d'autres choses.
00:37:51 Combien de fois avez-vous
00:37:53 enregistré ou vous n'êtes pas
00:37:55 au courant que cela se passe
00:37:57 dans votre milieu scolaire ?
00:37:59 Ou vous avez peur que si vous enregistrez,
00:38:01 vous ne progressez pas ?
00:38:03 J'ai commencé par dire qu'un pari gendre
00:38:05 n'est pas juste bon pour les femmes.
00:38:07 C'est bon pour la société.
00:38:09 Pour toute société
00:38:11 qui empêche
00:38:13 les femmes de se lever
00:38:15 jusqu'à un niveau
00:38:17 où elles se sentent égales
00:38:19 avec les hommes,
00:38:21 la société gagne.
00:38:23 Si je me retrouve dans une telle situation...
00:38:25 Vous ne vous êtes pas retrouvée dans une telle situation ?
00:38:27 Laissez-nous en parler.
00:38:29 Que faites-vous ?
00:38:31 Soyons pratiques.
00:38:33 C'est pourquoi je suis ici
00:38:35 pour le dénoncer.
00:38:37 J'accepte votre appel,
00:38:39 je veux parler des malpractices
00:38:41 dans le milieu scolaire.
00:38:43 C'est mon quartier petit
00:38:45 qui s'adresse à cette situation.
00:38:47 Je parle aux enseignants,
00:38:49 aux autorités scolaires,
00:38:51 aux managers, aux professeurs,
00:38:53 aux femmes de la famille.
00:38:55 Pour nous adresser à cette question,
00:38:57 nous devons commencer par savoir
00:38:59 que les femmes de la famille
00:39:01 ne devraient pas être traumatisées,
00:39:03 ne devraient pas être reléguées
00:39:05 à l'arrière-plan.
00:39:07 Juste la langue,
00:39:09 la langue abusive sur les femmes de la famille
00:39:11 l'amène à savoir que les femmes
00:39:13 ne devraient pas être derrière.
00:39:15 Merci beaucoup.
00:39:17 Nous avons tant de fondations,
00:39:19 tant d'associations pour les femmes.
00:39:21 Nous avons des services sociaux
00:39:23 où, si vous êtes harcèlés
00:39:25 comme un élève,
00:39:27 vous pouvez aller.
00:39:29 Si vous êtes une femme
00:39:31 à la maison,
00:39:33 vous ne savez pas où aller,
00:39:35 vous pouvez aller à un de ces services sociaux
00:39:37 et rapporter toute la violence,
00:39:39 tout le maltraitement qui se passe.
00:39:41 Sandy,
00:39:43 c'est personnel.
00:39:45 Avez-vous suffi d'harcèlement,
00:39:47 de violence ?
00:39:49 Qu'avez-vous fait dans ce cas ?
00:39:51 Votre réponse va aider
00:39:53 certains de vos jeunes
00:39:55 qui sont probablement
00:39:57 à traverser cela.
00:39:59 Ok, Kylian.
00:40:01 Pour être honnête,
00:40:03 j'ai été victime de violence
00:40:05 sur le terrain,
00:40:07 où mon boss m'a fait un traitement différent.
00:40:09 Je suis une femme,
00:40:11 les autres sont des hommes.
00:40:13 Je ne veux pas en détailler.
00:40:15 C'était vraiment une situation mauvaise.
00:40:17 Quand je suis arrivé au bureau,
00:40:19 j'ai vu le corridor,
00:40:21 mon esprit a changé,
00:40:23 tout ce qui me concerne a changé.
00:40:25 C'était terrible.
00:40:27 Je devais quitter ce lieu de travail.
00:40:29 Kylian, permettez-moi de revenir
00:40:31 à ce que vous avez dit.
00:40:33 Cette attitude de défendre
00:40:35 vous a fait courir.
00:40:37 Vous avez dit que vous ne vous en sortiez pas.
00:40:39 Vous avez dit que vos boss
00:40:41 vous ont fait la même chose aux autres.
00:40:43 Vous avez parlé à des femmes
00:40:45 comme Bouda,
00:40:47 Lady, Yvonne,
00:40:49 et il y en a tellement
00:40:51 pour vous rappeler.
00:40:53 C'est ce que nous parlons.
00:40:55 Kylian, je n'ai pas
00:40:57 à aller à une autre
00:40:59 organisation ou à d'autres
00:41:01 pour rappeler ce sujet.
00:41:03 C'est vrai que
00:41:05 nous avons toujours dit
00:41:07 qu'il fallait rappeler les cas de GBV.
00:41:09 Mais à un autre niveau,
00:41:11 je pense que je pourrais le gérer
00:41:13 en me déployant.
00:41:15 Quand il s'agit d'un GBV domestique,
00:41:17 on dit que les victimes
00:41:19 se déplaçent.
00:41:21 Se déplacer est aussi
00:41:23 une partie de la solution
00:41:25 de ce GBV.
00:41:27 Si vous pouvez vous déplacer,
00:41:29 vous pouvez vous déplacer.
00:41:31 Vous avez un emploi
00:41:33 et vous savez comment difficile
00:41:35 c'est d'avoir un emploi.
00:41:37 Vous êtes probablement
00:41:39 pas même employé par Diabos.
00:41:41 Il est juste en tête.
00:41:43 Et vous vous déplacez.
00:41:45 Vous allez vous reconstituer
00:41:47 et vous dire que ce n'est pas assez.
00:41:49 Que d'autre devons-nous faire?
00:41:51 Je veux remercier encore une fois
00:41:55 pour cette question.
00:41:57 Je pense que ces 16 jours
00:41:59 d'activisme sur la violence
00:42:01 sont une occasion pour nous
00:42:03 de dire au monde,
00:42:05 de sensibiliser,
00:42:07 que lorsqu'ils voient ces cas,
00:42:09 ils doivent contacter
00:42:11 des endroits compétents
00:42:13 et rappeler pour que les actions soient prises.
00:42:15 Parce que quand ils gardent ça en eux,
00:42:17 il meurt de façon.
00:42:19 Les victimes continuent d'émerger.
00:42:21 C'est pourquoi je dis
00:42:23 que ce n'est pas assez.
00:42:25 Merci.
00:42:27 Quand vous l'entendez,
00:42:29 vous vous demandez
00:42:31 pourquoi elle ne m'est pas rencontrée.
00:42:33 Non, ce n'est pas...
00:42:35 Il y a une première chose
00:42:37 dans la lutte contre la GBV,
00:42:39 le principe de "faire sans haine".
00:42:41 Elle ne va pas simplement
00:42:43 tomber et aller
00:42:45 en rappeler
00:42:47 en risquant sa vie.
00:42:49 La lutte contre la GBV
00:42:51 ou l'activisme contre la GBV
00:42:53 est un processus.
00:42:55 Nous sommes à ce stade,
00:42:57 où pour la première fois
00:42:59 dans l'espace public,
00:43:01 les femmes camerooniennes
00:43:03 pouvaient se tenir
00:43:05 et dénoncer les perpétrateurs.
00:43:07 Nous avons le cas
00:43:09 de la magistrature
00:43:11 de Bouya,
00:43:13 qui, pour la première fois,
00:43:15 pouvait être sanctionné
00:43:17 par un prisonnier,
00:43:19 un médecin,
00:43:21 qui a violé
00:43:23 la loi de la GBV.
00:43:25 Qui a violé
00:43:27 les droits d'une femme?
00:43:29 C'est un processus graduel.
00:43:31 Nous sommes ici pour sensibiliser.
00:43:33 Je ne vais pas appeler
00:43:35 aucune victime
00:43:37 pour qu'elle saute et
00:43:39 commence à crier
00:43:41 et à risquer sa vie.
00:43:43 C'est un processus.
00:43:45 Elle sait maintenant que si...
00:43:47 Je me sens plus confortable
00:43:49 quand tu dis ça.
00:43:51 Nous savons maintenant,
00:43:53 nous avons sensibilisé,
00:43:55 que quand ça se passe,
00:43:57 tu brises le couvercle des yeux.
00:43:59 Dis-le au monde,
00:44:01 pour que nous crions
00:44:03 sur la tête de ce homme.
00:44:05 Nous avons remis en place
00:44:07 des limbes,
00:44:09 on a enlevé la corpse d'une femme.
00:44:11 Près de tous les activistes
00:44:13 camerooniens sur les rues
00:44:15 ont dû s'enfuir,
00:44:17 car elle était victime
00:44:19 d'un homicide féministe.
00:44:21 C'est la sensibilisation
00:44:23 que nous parlons.
00:44:25 Parlez-en, car je dis toujours
00:44:27 aux jeunes femmes,
00:44:29 d'un coup de coup,
00:44:31 c'est déjà un homme violent.
00:44:33 Quand vous commencez à vous battre,
00:44:35 vous vous demandez ce que vous allez faire,
00:44:37 que les gens diront.
00:44:39 Que les gens diront quand vous êtes
00:44:41 maintenant une corpse.
00:44:43 Et la lutte contre la GBV
00:44:45 n'est pas seulement
00:44:47 pour soutenir la victime
00:44:49 mais même le perpétrateur
00:44:51 a besoin d'aide.
00:44:53 Si vous vous déplacez et vous vous en moquez,
00:44:55 cette personne
00:44:57 pourrait avoir un problème
00:44:59 qui aurait été résolu
00:45:01 tôt que possible.
00:45:03 Donc nous disons que les signes d'alerte
00:45:05 sont là, dénoncer,
00:45:07 et les solutions seront découvertes.
00:45:09 Kélian, laissez-moi continuer,
00:45:11 car vous avez dû intervenir
00:45:13 quand je parlais.
00:45:15 Je ne suis pas allé à l'autorité,
00:45:17 mais je n'ai pas dit que je n'avais pas
00:45:19 répondu à l'issue.
00:45:21 Après avoir déménagé,
00:45:23 j'ai fait en sorte que cette personne
00:45:25 comprenne ce que vous faites,
00:45:27 et c'est ce qui m'a fait me sentir.
00:45:29 C'est pour cela que je suis parti.
00:45:31 Que fait-il?
00:45:33 Depuis qu'il n'y a pas eu
00:45:35 de violence physique,
00:45:37 nous avons différentes formes
00:45:39 de violences de gendre.
00:45:41 Quelle a été la réaction de cette personne
00:45:43 à votre approche?
00:45:45 Quand vous avez reparti
00:45:47 pour la laisser savoir...
00:45:49 La personne a eu mal,
00:45:51 nous avons parlé, nous avons compris.
00:45:53 Je lui ai fait comprendre
00:45:55 que c'est comme ça,
00:45:57 que nous pouvons avoir
00:45:59 des relations cordiales.
00:46:01 Comme je disais, la violence de gendre
00:46:03 est quelque chose de sensible.
00:46:05 Si nous devons nous rappeler
00:46:07 à chaque organisation non-gouvernementale
00:46:09 ou à l'Agence de l'empowerment des femmes,
00:46:11 à la petite question,
00:46:13 nous avons réalisé
00:46:15 qu'il y avait tellement de problèmes
00:46:17 et peut-être de petites questions.
00:46:19 Si quelqu'un a eu un coup de main,
00:46:21 on peut aller au ministère et en faire un rapport.
00:46:23 On peut avoir 20 personnes
00:46:25 qui ont eu un coup de main
00:46:27 sur une base quotidienne.
00:46:29 C'est un processus.
00:46:31 Parfois, vous devez vous approcher
00:46:33 des autres pour voir
00:46:35 si la situation peut être résolue.
00:46:37 Si la situation ne peut pas être résolue
00:46:39 dans votre environnement immédiat,
00:46:41 vous devez vous rappeler
00:46:43 que vous avez perdu votre emploi.
00:46:45 Vous avez perdu votre emploi.
00:46:47 Vous avez perdu votre emploi.
00:46:49 Vous avez perdu votre emploi.
00:46:51 Vous avez perdu votre emploi.
00:46:53 Vous avez perdu votre emploi.
00:46:55 Vous avez perdu votre emploi.
00:46:57 Vous avez perdu votre emploi.
00:46:59 Vous avez perdu votre emploi.
00:47:01 Vous avez perdu votre emploi.
00:47:03 Vous avez perdu votre emploi.
00:47:05 Vous avez perdu votre emploi.
00:47:07 Vous avez perdu votre emploi.
00:47:09 En parlant de renoncer,
00:47:11 ça ne veut pas dire que vous allez dans les rues.
00:47:13 Vous pouvez contacter des gens.
00:47:15 Parce que, d'abord,
00:47:17 nous devons sortir des statistiques.
00:47:19 Avant de dire
00:47:21 que quelque chose est violent,
00:47:23 ou qu'il y a de la violence,
00:47:25 nous devons savoir les statistiques.
00:47:27 Si vous dites non,
00:47:29 c'est vraiment sérieux.
00:47:31 Quand vous gardez cela à l'intérieur,
00:47:33 la société ne le saura pas.
00:47:35 Et, conséquemment, nous saurons
00:47:37 que c'est vraiment un problème.
00:47:39 Je suis venu ici avec des panélistes
00:47:41 pour la dernière édition.
00:47:43 Ils m'ont dit que ça se produit immédiatement.
00:47:45 Vous allez au hôpital et vous avez
00:47:47 ce fait.
00:47:49 Avant de pouvoir consulter quelqu'un.
00:47:51 Nous n'avons pas beaucoup de temps.
00:47:53 Nous avons encore environ 12 minutes.
00:47:55 Nous allons nous intéresser
00:47:57 à ce que les hommes
00:47:59 devraient faire.
00:48:01 Le sujet de l'époque est les questions
00:48:03 de la gender.
00:48:05 Que fait-on pour que la féminité
00:48:07 soit juste?
00:48:09 Que devraient les hommes faire
00:48:11 pour que ce soit juste?
00:48:13 Nous allons nous intéresser
00:48:15 à notre société,
00:48:17 essentiellement en Cameroun,
00:48:19 où la plupart des rôles traditionnels
00:48:21 sont les hommes.
00:48:23 Je dirais que le plus grand nombre
00:48:25 de femmes traditionnelles
00:48:27 sont les hommes.
00:48:29 Mais nous allons poser la question
00:48:31 de ce que devraient les hommes
00:48:33 pour qu'ils soient solidaires
00:48:35 pour lutter contre la violence
00:48:37 sur le terrain de la gender
00:48:39 et les autres formes de violence
00:48:41 contre les femmes.
00:48:43 Pour moi,
00:48:45 je veux commencer.
00:48:47 Quand on parle des pratiques culturelles,
00:48:49 je préfère repartir
00:48:51 de mon nord-ouest d'origine.
00:48:53 Oui, je vais faire la génération.
00:48:55 Chaque fois que le rôleur traditionnel
00:48:57 est installé,
00:48:59 il y a une femme accompagnée,
00:49:01 une femme de la classe 4,
00:49:03 qui s'occupe des problèmes des femmes.
00:49:05 Ce qui signifie que notre institution traditionnelle
00:49:07 est la plus mainstream
00:49:09 en matière de gender
00:49:11 que les institutions modernes.
00:49:13 A ce niveau,
00:49:15 les pratiques culturelles ne peuvent pas sortir
00:49:17 et aucun fond ne se lève
00:49:19 pour aller devant elles.
00:49:21 C'est encore une tradition.
00:49:23 Quand on parle
00:49:25 des stéréotypes et tout ce qui se passe,
00:49:27 ils sont imposés
00:49:29 par la société.
00:49:31 Je ne vois pas
00:49:33 n'importe où,
00:49:35 que une fille ne doit pas
00:49:37 s'inherir du père.
00:49:39 La société les a fait croire
00:49:43 qu'elle allait se marier
00:49:45 et c'est tout.
00:49:47 Mais je pense qu'aujourd'hui...
00:49:49 C'est pas sérieux.
00:49:51 C'est pas seulement un problème africain.
00:49:53 Je ne vais pas aller trop loin.
00:49:55 On sait
00:49:57 ce qui s'est passé en Angleterre
00:49:59 où une princesse avait des problèmes
00:50:01 et c'est lié
00:50:03 au fait qu'elle voulait
00:50:05 amener un étranger
00:50:07 dans la forme royale.
00:50:09 C'est une monarchie absolue.
00:50:11 C'est ce qui s'est passé là-bas.
00:50:13 Et c'est encore une fois...
00:50:15 C'était la GBV?
00:50:17 La reine était une femme.
00:50:19 Et elle était...
00:50:21 Elle était...
00:50:23 Elle n'avait pas
00:50:25 de vérité au-delà de sa bouche.
00:50:27 Elle ne voyait pas
00:50:29 que ça devait se passer
00:50:31 dans une famille royale.
00:50:33 Je pense que même ce stéréotype
00:50:35 a été brisé.
00:50:37 Une femme de bleu d'Afrique du Sud
00:50:39 est mariée à un prince.
00:50:41 On veut dire que
00:50:43 Kilian,
00:50:45 les hommes peuvent le faire
00:50:47 si ils se séparent
00:50:49 de ce qu'ils perçoivent.
00:50:53 Ils ont été accrochés
00:50:55 par cette patriarchie négative
00:50:57 dans les familles
00:50:59 où les femmes gèrent.
00:51:01 Les femmes sont les plus âgées.
00:51:03 Ces familles ont réussi.
00:51:05 Laissez-nous, ceux qui nous écoutent
00:51:07 et ceux qui nous écoutent ici,
00:51:09 aller à nos communautés et étudier
00:51:11 que ces familles ont réussi plus.
00:51:13 Cela signifie que nous pouvons
00:51:15 faire un changement de paradigme.
00:51:17 Décidez-vous
00:51:19 que si cette femme là-bas
00:51:21 a été trompée par ma fille,
00:51:23 je peux la permettre ?
00:51:25 Si on le considère de cette manière,
00:51:27 on verra la différence.
00:51:29 C'est un phénomène mondial.
00:51:31 On ne disait pas que c'était seulement en Cameroun.
00:51:33 Merci beaucoup.
00:51:35 Regardez-vous en vêtements de maf.
00:51:37 Vous avez mentionné
00:51:39 que Bénéza est en vêtements de maf.
00:51:41 Si ça existe,
00:51:43 c'est comme un maf.
00:51:45 C'est comme un rôleur traditionnel.
00:51:47 Il suggère même
00:51:49 que la succession,
00:51:51 en termes de rôles traditionnels,
00:51:53 doit aller aux femmes.
00:51:55 Et l'argument qu'elle a donné
00:51:57 et lequel nous avons,
00:51:59 c'est que ces femmes destinées
00:52:01 à se marier à un autre endroit
00:52:03 pourraient porter le rôleur.
00:52:05 Donc,
00:52:07 ne le dites pas
00:52:09 à Bénéza.
00:52:11 Ne pensez-vous pas que,
00:52:13 même si vous êtes ici pour elle,
00:52:15 ce qui est traditionnel,
00:52:17 conservateur,
00:52:19 doit aller aux hommes.
00:52:21 Est-ce que ça doit aller aussi aux femmes?
00:52:23 Je veux corroborer
00:52:25 cet argument
00:52:27 et dire que la tradition
00:52:29 doit être faite par les hommes.
00:52:31 La tradition est faite par les hommes
00:52:33 et c'est pour le bien de la société.
00:52:35 Vous dites juste que,
00:52:37 si vous partez de cette scène,
00:52:39 vous direz la même chose.
00:52:41 À tout moment, Kélian,
00:52:43 la loi, à tout moment,
00:52:45 qui interdit la coexistence humaine,
00:52:47 telle tradition,
00:52:49 est obsolète
00:52:51 et doit être évitée.
00:52:53 La loi du High Court
00:52:55 du Cameroun sud,
00:52:57 qui est applicable,
00:52:59 parle de la repugnance et de la faute.
00:53:01 Et il dit que toute tradition
00:53:03 ou activité qui est contre
00:53:05 notre coutume, notre croyance,
00:53:07 notre conscience,
00:53:09 telle tradition est hors place
00:53:11 et personne ne doit l'attendre.
00:53:13 Je suis proche
00:53:15 de la tradition du nord-ouest
00:53:17 et du sud-ouest
00:53:19 et de toutes les autres traditions.
00:53:21 Je pense que
00:53:23 si, à un moment,
00:53:25 je me déplace
00:53:27 et que je vois
00:53:29 que la meilleure personne
00:53:31 qui peut m'accorder
00:53:33 est ma fille.
00:53:35 Non, gérer votre maison
00:53:37 est différent de gérer un throne
00:53:39 qui n'est pas une position personnelle.
00:53:41 C'est ce que je veux que nous soyons
00:53:43 très clairs sur.
00:53:45 Dans ce cas, ce n'est pas
00:53:47 un throne familial
00:53:49 qui doit rester là-bas.
00:53:51 Vous venez et vous allez.
00:53:53 On ne parle pas de propriété privée.
00:53:55 J'ai des filles et quand
00:53:57 Dieu m'appelle, elles vont prendre
00:53:59 ma propriété. Il n'y a pas de question
00:54:01 de ça. Mais on parle
00:54:03 de la position traditionnelle
00:54:05 qui est une position
00:54:07 collective, une position de communauté
00:54:09 et non individuelle.
00:54:11 Je pense que vous avez raison.
00:54:13 C'est dans notre esprit.
00:54:15 Qu'est-ce qui est faux pour
00:54:17 le mari de venir
00:54:19 et vivre dans le palais
00:54:21 avec une femme?
00:54:23 C'est dans notre esprit.
00:54:25 Le mari qui sort du palais
00:54:27 est marié
00:54:29 à une princesse
00:54:31 et qui, par tradition
00:54:33 ou par la liberté
00:54:35 de rien, elle a été rencontrée
00:54:37 par un chef. Qu'est-ce qui est faux?
00:54:39 Il y a quelque chose de faux.
00:54:41 Je vais m'en sortir
00:54:43 de ce sujet
00:54:45 car je ne pourrai pas
00:54:47 expliquer à mes amis
00:54:49 que je soutiens
00:54:51 ce type de débats
00:54:53 sur la propriété.
00:54:55 Nous nous y mettons.
00:54:57 Que devraient les hommes faire
00:54:59 pour s'assurer que les femmes
00:55:01 aient les mêmes opportunités?
00:55:03 C'est ce que nous parlons.
00:55:05 La violence de la base
00:55:07 de la génération de la femme
00:55:09 n'est pas seulement réduite
00:55:11 mais éradiquée de notre société.
00:55:13 Monsieur Aquilien,
00:55:15 je pense qu'on ne peut pas
00:55:17 s'éloigner de ce sujet
00:55:19 car j'ai quelque chose à dire.
00:55:21 Je reviendrai si vous permettez.
00:55:23 Ce sujet particulier...
00:55:25 Excusez-moi, s'il vous plaît.
00:55:27 Quand on parle
00:55:29 des postes traditionnels,
00:55:31 c'est un type de poste de gestionnaire.
00:55:33 Il a besoin d'une personne
00:55:35 qui a assez de connaissances.
00:55:37 Si on évite une femme
00:55:39 de réussir dans ce poste,
00:55:41 est-ce qu'on dit que
00:55:43 une femme n'est pas assez intelligente
00:55:45 et qu'elle ne peut pas gérer?
00:55:47 Je suis parti de ce débat.
00:55:49 Je ne coordonne plus.
00:55:51 Le gérant à ce niveau
00:55:53 n'est pas le gérant moderne.
00:55:55 Le gérant est le gérant
00:55:57 de la sang.
00:55:59 Le gérant de la sang
00:56:01 est un gérant
00:56:03 de la généalogie
00:56:05 d'une famille.
00:56:07 Ce n'est pas le gérant
00:56:09 d'une propriété publique.
00:56:11 En l'absence d'un homme,
00:56:13 ils ont résolu ça.
00:56:15 Il y a eu des cas comme ça
00:56:17 et ils ont été résolus.
00:56:19 On a eu des cas où
00:56:21 le homme n'était pas là
00:56:23 et ils ont attendu
00:56:25 pour le bon homme.
00:56:27 Il gère la sang à ce niveau.
00:56:29 La question que nous posons maintenant
00:56:31 en ce qui concerne ce qui n'a pas été répondu
00:56:33 est ce que les hommes devraient faire
00:56:35 pour éradiquer
00:56:37 la violence de base gender.
00:56:39 Merci encore une fois.
00:56:41 Je pense que
00:56:43 la lutte contre
00:56:45 la violence de base gender
00:56:47 se passe en étapes.
00:56:49 Si je dis étapes,
00:56:51 cela dépend
00:56:53 du niveau de classe
00:56:55 de la population
00:56:57 ou du niveau du homme.
00:56:59 Nous parlons ici
00:57:01 de la classe politique
00:57:03 qui garde des positions.
00:57:05 Qu'est-ce qu'elles devraient faire ?
00:57:07 Qui devrait donner
00:57:09 l'opportunité
00:57:11 pour qu'elles regardent
00:57:13 le problème des femmes
00:57:15 et la terminologie "égalité" ?
00:57:17 Parce que parfois, elles se confondent
00:57:19 avec cette terminologie "égalité".
00:57:21 Elles pensent que cela signifie
00:57:23 donner la même opportunité
00:57:25 aux femmes.
00:57:27 C'est en fait la même opportunité.
00:57:29 C'est donner la même opportunité aux femmes.
00:57:31 Non, je veux dire
00:57:33 donner la même opportunité aux hommes.
00:57:35 C'est donner la même opportunité aux femmes.
00:57:37 Merci beaucoup.
00:57:39 Nous allons vous en parler.
00:57:41 Je vous ai déjà dit
00:57:43 que pour moi,
00:57:45 c'est plus un sujet culturel
00:57:47 que politique
00:57:49 ou éducatif.
00:57:51 Pour nous tracer le cours principal
00:57:53 sur ce sujet, nous devons
00:57:55 revenir à notre culture.
00:57:57 Les hommes doivent arrêter de vivre
00:57:59 comme des "femmes".
00:58:01 Doit-on retourner à notre culture
00:58:03 pour dire au ministre
00:58:05 ou au président
00:58:07 d'appeler les femmes
00:58:09 à faire des décisions ?
00:58:11 Ils sont en train de se faire
00:58:13 avec cette culture
00:58:15 en sachant que les femmes
00:58:17 sont des citoyens de deuxième classe.
00:58:19 C'est pourquoi nous devons
00:58:21 revenir à notre culture.
00:58:23 La façon dont nous voyons les choses
00:58:25 et faisons les choses
00:58:27 est un résultat de notre action.
00:58:29 Merci beaucoup.
00:58:31 Nous devons donc revenir à notre culture
00:58:33 sans remplacer les rôles traditionnels.
00:58:35 Nous devons commencer
00:58:37 par éduquer nos enfants
00:58:39 quand ils sont jeunes.
00:58:41 Je pense qu'ils vont grandir avec ce sentiment
00:58:43 qu'il peut y avoir des opportunités égales pour tous.
00:58:45 Je veux remercier le ministère
00:58:47 pour les politiques
00:58:49 et pour les médias.
00:58:51 Nous voulons aussi
00:58:53 voir plus de séminaires
00:58:55 pour les hommes.
00:58:57 Nous avons eu beaucoup de femmes
00:58:59 qui sont venues ensemble
00:59:01 pour parler de violence de base gendarme.
00:59:03 Si nous avions plus de séminaires
00:59:05 organisés pour les hommes,
00:59:07 je pense que les histoires
00:59:09 de l'institution
00:59:11 auraient changé.
00:59:13 Nous voulons plus de hommes
00:59:15 à bord.
00:59:17 Si vous avez un âge où vous ne voulez plus
00:59:19 vous laver vos vêtements, vous ne voulez plus
00:59:21 cuisiner, vous commencez à penser que vous avez une femme,
00:59:23 le mindset doit changer.
00:59:25 Si vous voulez avoir une femme,
00:59:27 c'est parce que vous avez besoin d'un soleil
00:59:29 et pas parce que vous avez besoin d'un ménage.
00:59:31 Je pense que c'est bien dit.
00:59:33 Les hommes doivent aussi, comme il l'a dit,
00:59:35 pour les problèmes de gendarmes,
00:59:37 il/elle peut faire le bon choix
00:59:39 pour la masculinité positive.
00:59:41 Nous pensons que si plus de hommes
00:59:43 sont mis à bord,
00:59:45 nous pourrions réduire, si pas éradiquer
00:59:47 la violence de base de gendarmes
00:59:49 et d'autres problèmes
00:59:51 qui ne donnent pas
00:59:53 de place aux femmes dans la société.
00:59:55 Mesdames et Messieurs,
00:59:57 c'est pourquoi nous avons pris le temps
00:59:59 pour vous sur la presse.
01:00:01 Aujourd'hui, nous avons Sandrine
01:00:03 une journaliste de Moma Peace
01:00:05 et l'ambassadeur de Koum Fetfet
01:00:07 sur les problèmes des femmes.
01:00:09 Vanessa Tcheffo, qui est un éducateur.
01:00:11 C'est Oliver Tcheyang,
01:00:13 le chef de service
01:00:15 pour l'empowerment des femmes,
01:00:17 les droits sociaux dans le ministère
01:00:19 de l'empowerment des femmes et de la famille.
01:00:21 Et nous avons Yvonne Moma B,
01:00:23 qui est une activiste de droits humains.
01:00:25 Nous avons aussi tous,
01:00:27 Mesdames et Messieurs,
01:00:29 qui nous ont donné votre temps.
01:00:31 Merci de nous avoir regardés.
01:00:33 Il y aura un nouveau programme de la presse
01:00:35 à 2h30, le lundi.
01:00:37 [Musique]
01:00:59 *Bruit de la musique*