Salon de l'emploi : itw de l'APEC
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00:15 -C'est une évidence pour la PEC.
00:17 C'est l'Association pour l'emploi des cadres.
00:20 Nous représentons en France plus d'un quart
00:22 de la population active,
00:24 et nous nous intervenons auprès des jeunes diplômés et des cadres.
00:28 C'est tout naturellement que nous devons être présents
00:31 lors de ce salon qui est un salon magnifique.
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00:39 La PEC, c'est une association paritaire
00:42 qui a au sein de sa gouvernance, son conseil d'administration,
00:46 à la fois des organisations syndicales de salariés
00:49 et à la fois des organisations syndicales du patronat.
00:53 En ce qui me concerne, je suis présidente
00:55 du conseil d'administration de cette très belle organisation
00:58 pour le titre du MEDEF.
01:00 La PEC, c'est 1 200 collaborateurs répartis
01:03 sur toute la France, dans l'Hexagone et dans les Drômes,
01:06 et nous avons aujourd'hui plus de 55 centres,
01:09 donc présence sur les territoires.
01:12 En ce qui me concerne, j'ai mis mon mandat, d'ailleurs,
01:15 sur ce développement et cette dynamisation des territoires
01:18 pour être au plus près de nos clients.
01:21 Nos clients sont de deux types,
01:23 les cadres et les jeunes diplômés, les salariés,
01:26 et deuxièmement, les entreprises.
01:28 Les cadres et les jeunes diplômés,
01:30 nous les aidons dans la gestion de leur carrière
01:33 et les entreprises, nous les aidons à réussir leur recrutement.
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01:41 Le marché de l'emploi est relativement dynamique,
01:44 notamment depuis quelques années.
01:47 Dans l'Hexagone, il est particulièrement dynamique
01:50 sur l'ensemble des secteurs d'activité et des métiers.
01:53 On a ce qu'on appelle des tensions de l'emploi.
01:56 Malgré tout, les territoires ne sont pas tous égaux
02:01 face à ce dynamisme de l'emploi.
02:03 Quand on sait que nous avons,
02:07 en France, une moyenne de 3,8 % de chômage des cadres,
02:13 nous avons un taux de chômage beaucoup plus important
02:16 à La Réunion et à Mayotte.
02:18 On compte à peu près 15 000 cadres
02:21 sur La Réunion et Mayotte,
02:24 et nous savons qu'il y a aujourd'hui
02:26 5 000 demandeurs d'emploi cadres.
02:28 Notre présence à La Réunion date de 2020.
02:30 Nous avons une équipe de six personnes
02:33 sous la responsabilité de Indira Camalon,
02:36 et nous faisons un travail incroyable,
02:39 puisque Indira et ses équipes
02:42 ont accompagné 1 000 jeunes diplômés et cadres cette année
02:46 et plus de 300 entreprises.
02:48 Donc, vous voyez, quand on dit qu'il y a 5 000 cadres
02:52 demandeurs d'emploi à La Réunion et à Mayotte,
02:55 déjà, nous en avons accompagné 1 000,
02:58 donc c'est déjà énorme.
02:59 Pour les jeunes diplômés et les cadres,
03:07 nous leur conseillons de venir au-devant de la PEC,
03:10 parce que la PEC les aide
03:11 tout au long de leur vie professionnelle.
03:14 Dès la validation de leur diplôme,
03:16 entre Bac + 3 et Bac + 5,
03:17 jusqu'à la liquidation de la retraite.
03:20 Donc, moi, j'ai l'habitude de dire
03:22 qu'un cadre n'est jamais seul pour gérer sa carrière.
03:25 Il peut, d'une façon totalement gratuite
03:28 au moment où il le fait,
03:29 mais en réalité, nos services sont prépayés, préfinancés,
03:32 puisque nos cotisations viennent du cadre
03:36 et de l'employeur du cadre.
03:38 Donc, ça, il faut que le cadre pense et le réflexe à PEC.
03:41 Dès qu'il se pose une question sur sa carrière,
03:43 qu'il soit en poste ou non,
03:45 puisque nous accompagnons aussi les cadres en poste.
03:47 Et de l'autre côté, pour les entreprises,
03:49 eh bien, notamment les TPE-PME,
03:51 et on sait qu'à La Réunion,
03:53 90 % du tissu économique est constitué de TPE-PME,
03:57 eh bien, les dirigeants qui ne savent pas trop
03:59 comment prendre le sujet du recrutement en charge,
04:02 parce que le dirigeant, il a plein de sujets,
04:04 eh bien, surtout de se tourner vers la PEC,
04:07 qui, là encore, gratuitement,
04:09 va lui permettre de formaliser l'offre
04:12 après l'analyse de son besoin,
04:14 passer l'offre sur apec.fr
04:17 et lui proposer des candidats correspondants à ses besoins.
04:21 Je vais passer un dernier message
04:22 au sujet de tout le travail de prospective
04:25 que fait la PEC sur les nouveaux métiers,
04:27 les nouvelles compétences dont ont besoin les entreprises.
04:30 Nous avons un service extrêmement performant à la PEC
04:34 qui est dirigé par Pierre Lamblin,
04:36 qui est en fait le directeur des études.
04:39 Toutes nos études sont en accès gratuit
04:42 sur apec.fr,
04:45 mais c'est sur le site corporate de la PEC.
04:47 Et là, c'est un outil d'aide à la décision
04:50 pour un dirigeant et un DRH,
04:52 notamment dans le cadre de sa stratégie RH.
04:54 Et en plus, c'est un outil pour les jeunes diplômés et les cadres
04:57 pour acquérir les compétences qui vont être phares pour demain.
05:01 Et donc, nous travaillons bien sûr au grand sujet des transitions.
05:04 La transition qui nous préoccupe actuellement à la PEC
05:07 est la transition énergétique et environnementale et écologique
05:12 qui offre de multiples opportunités,
05:15 de nouveaux métiers et de compétences additionnelles aux métiers existants.
05:20 Sous-titrage ST' 501
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