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NewsTranscription
00:00 [Générique]
00:05 [Musique]
00:08 [Applaudissements]
00:11 [Musique]
00:37 [Applaudissements]
00:40 [Musique]
00:52 [Applaudissements]
00:55 L'objectif de ce programme est de renforcer la présence des femmes
00:59 et la formation des femmes dans le secteur des énergies renouvelables,
01:03 de l'efficacité énergétique.
01:05 Pour notre coopération, à un moment, on a un grand intérêt
01:10 de soutenir la côté voir dans les énergies renouvelables.
01:14 C'est aussi la formation des techniciens,
01:16 de donner ou augmenter l'employabilité des personnes.
01:20 Mais de l'autre côté, comme thème transversal,
01:22 on veut soutenir la participation des femmes dans tous les aspects
01:27 de la société et aussi dans l'économie.
01:29 Avec ce programme de Montoria, on attribue à deux cibles.
01:34 On augmente les capacités, la formation des techniciens,
01:37 mais aussi on augmente la présence des femmes dans les énergies renouvelables,
01:42 dans l'efficacité énergétique.
01:44 En tant que mentor, j'aurai à mentorer des jeunes filles
01:47 dans le secteur vert, le secteur des énergies renouvelables,
01:50 spécialement en énergie solaire, parce que je suis chef d'entreprise
01:53 dans le domaine des énergies solaires.
01:55 Alors je vais accompagner une jeune fille à apprendre
01:58 le secteur des énergies renouvelables, à s'adonner à ce métier,
02:02 à savoir se comporter en tant que femme dans ce secteur,
02:05 parce que les femmes ont besoin d'être accompagnées.
02:07 Etant donné que ce secteur a été un secteur d'hommes depuis longtemps,
02:10 on va les encourager à aimer ce secteur, à s'adapter à ce secteur
02:14 et à être aussi de futurs mentors, pourquoi pas dans quelques années,
02:17 pour pouvoir transmettre et pérenniser ce savoir
02:19 que nous allons transmettre dans ce programme de Montoria féminin.
02:22 [Musique]
02:33 Il n'y a que de façon historique.
02:35 Les femmes de façon historique en Afrique, et de façon particulière en Côte d'Ivoire,
02:39 sont encouragées à s'impliquer dans d'autres domaines
02:42 qui sont hors du domaine technique.
02:45 Donc il y a ce fait.
02:47 Il y a également cette peur-là, au niveau des femmes même,
02:50 qui se disent que, est-ce que c'est un secteur qui est pour les femmes ?
02:53 Est-ce que je pourrais m'en sortir ?
02:55 Ce sont des questions que les femmes se posent.
02:57 Et c'est pour cela que nous sommes là,
02:59 pour les encourager en tant que précurseurs, en tant que dévenciers.
03:02 Nous disons à la jeune génération, aux jeunes filles,
03:05 que le secteur est effectivement ouvert pour la femme,
03:10 et la femme a sa place pleinement dans le secteur de l'énergie
03:13 et dans tout ce qui est développement en Côte d'Ivoire, de façon générale.
03:17 En tant que mentor, il est intéressant pour nous
03:20 de pouvoir encourager la jeunesse et les jeunes filles
03:23 à s'intéresser au secteur, parce qu'il y a de la place pour les jeunes filles.
03:27 Et le secteur appelle à un renforcement de capacité.
03:30 C'est ce que nous faisons.
03:32 Et nous disons que nous avons toute notre place,
03:34 en tant que FIASERF, Organisation Fédération en Côte d'Ivoire,
03:38 dans ce programme-là.
03:40 Cela cadre parfaitement avec la vision de la ministre,
03:44 la mission du ministère et notre politique nationale
03:49 de promotion du genre, de l'égalité entre les hommes et les femmes.
03:53 Les femmes sont faiblement représentées,
03:57 surtout dans les secteurs techniques,
03:59 comme celui qui nous a réunis ce matin,
04:03 à savoir l'énergie, renouvelables,
04:08 et toutes les questions liées à l'ingénierie.
04:13 Alors, c'est heureux, le ministère est content
04:17 que la GIZ et le secteur privé s'associent
04:22 pour traduire concrètement en actes le genre.
04:27 [Musique entraînante diminuant jusqu'au silence]
04:31 Sous-titres réalisés para la communauté d'Amara.org