En cette rentrée sociale particulièrement dense, le SIER Cfdt Ile de France organisait le vendredi 15 septembre, une matinée de rencontre et d’échanges avec Marylise Léon, Secrétaire Générale de la Cfdt.
Une occasion pour les salariés de Pôle emploi, Unédic et Apec de partager leurs préoccupations notamment sur « France Travail » et sur le projet de loi « Plein emploi ».
Partie 1 : Présentation du SIER Cfdt, des différentes instances Cfdt et point sur l’actualité sociale.
Une occasion pour les salariés de Pôle emploi, Unédic et Apec de partager leurs préoccupations notamment sur « France Travail » et sur le projet de loi « Plein emploi ».
Partie 1 : Présentation du SIER Cfdt, des différentes instances Cfdt et point sur l’actualité sociale.
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00:00 Alors, déjà, dans un premier temps, bien sûr, je voulais vous remercier d'être venu
00:09 si nombreux à cette matinée de rencontres qu'organise le CIERS cet été Île-de-France.
00:14 Donc cette matinée de rencontres, bien sûr, vous le savez, et c'est en tête du slide
00:19 que vous le voyez, bien sûr, elle sera couronnée par l'arrivée de Marie-Élise Léon, qui
00:23 sera là un petit peu plus tard, à 10h30. Je vous présenterai l'ordre du jour un petit
00:26 peu plus tard. Ce qui était important pour nous, c'est de vous recevoir, parce qu'on
00:31 a eu au contact des personnes qui sont là beaucoup de demandes d'informations au regard
00:37 de l'actualité sociale qui est extrêmement riche. Voilà, vous le savez, il va y avoir
00:42 bientôt la loi du plein emploi, avec le futur France Travail qui devrait arriver prochainement,
00:48 une conférence sociale qui a été également initiée par le Président de la République,
00:54 des élections professionnelles au sein de Pôle emploi, qui vont également rythmer,
01:00 j'allais dire, cette rentrée qui est la nôtre, et bien sûr, une journée de mobilisation,
01:05 on le sait déjà, une journée de mobilisation le 13 octobre sur le pouvoir d'achat notamment,
01:12 qui a été initiée par la Conférence européenne des syndicats. Alors, voilà pourquoi nous
01:18 avons insisté, nous le CIERS, de venir vous voir, et c'est pourquoi vous avez répondu
01:22 présent, et je vous le redis, je vous remercie d'être venu si nombreux pour pouvoir échanger
01:26 avec elle et pour pouvoir échanger avec nous en essayant d'avoir les réponses que vous
01:29 avez. On a la chance aujourd'hui d'avoir un certain nombre de personnes issues de nos
01:35 instances au sein de la CFDT, que ce soit des instances régionales ou que ce soit la
01:39 fédération, voire même la confédération. Je voudrais vous remercier d'être venu,
01:43 déjà, merci. Et on va vous passer la parole pour que vous puissiez expliquer un petit
01:49 peu l'articulation de ce qu'est, j'allais dire, la CFDT dans son ensemble. On viendra
01:55 un petit peu après. L'ordre du jour est fait comme ça. On va vous expliquer, on a la chance,
02:01 vous le savez peut-être pas, la CFDT a deux jambes. Le champ fédéral à travers le champ
02:09 professionnel à travers la fédération, mais également une actualité, mais également
02:15 une, comment je vais dire ça, une implémentation géographique à travers l'union régionale
02:21 interprofessionnelle. Et on a ces deux personnes qui viendront vous présenter un petit peu
02:26 leurs instances respectives. Donc voilà, je vais vous laisser la parole. Et on a la
02:32 chance, comme je disais tout à l'heure, d'accueillir bien évidemment la secrétaire,
02:37 la responsable du secteur, Madame Catherine Laumon. Donc voilà, je vous laisse. Merci.
02:42 Bonjour à toutes et tous. Je suis très contente d'être là. Je vais commencer par dire ça
02:56 parce que, voilà, c'est montré que les syndicats de la fédération sont en hors de marche
03:03 pour la campagne. Vous dire que la fédération protection sociale travail-emploi, donc, regroupe
03:11 les secteurs côté protection sociale, de la sécurité sociale, des mutuelles, des retraites
03:17 complémentaires. Et puis, tout le pan emploi avec, bon, alors je commence par les gros,
03:24 on va dire, mais on a effectivement Pôle emploi, mais aussi la PEC, l'UNEDIC, l'AFPA,
03:32 on a aussi la direction du ministère du travail, enfin le ministère du travail en secteur.
03:39 Et toutes ces composantes de la fédération, et bien c'est intéressant parce qu'on a
03:45 des sujets bien évidemment transverses et ça permet de construire des revendications
03:51 plus riches et sectorielles qui tiennent compte de l'environnement, de la protection sociale,
03:57 du travail et de l'emploi. Un focus particulier en ce jour, puisque toute la fédération est
04:06 mobilisée avec les syndicats de l'emploi pour la campagne des élections, campagne
04:14 Pôle emploi, donc, qui se déroulera le 23 novembre. Ça c'est la date butoir et les
04:20 résultats, mais il y a un vote électronique qui va s'ouvrir en amont. On va le dire,
04:26 on est sur un cahier revendicatif qu'on vous présentera, d'ailleurs j'ai amené quelques
04:31 tracts et des quatre pages qui servent à aller rencontrer les collègues. On est mobilisé,
04:38 c'est CFDT à Pôle emploi le premier syndicat. Faut le savoir, on a donc 56 000 collègues,
04:48 dont 9 600 en Ile-de-France, et 21 organisations syndicales sur la ligne de départ pour ces
04:55 élections. Donc on est en mode challenge, on se le dit, on est première organisation
05:01 syndicale à Pôle emploi, à la PEC également, à l'Unidic, etc. Mais on aime bien ne pas
05:07 perdre et on met tout en œuvre pour se faire. La campagne, donc, elle se lance aussi de
05:17 façon large, bien que tout le monde a commencé à faire ses tournées et rencontrer les collègues.
05:21 On sera sur des enjeux, Florent l'a dit, et puis Marie-Elise y reviendra, dans un contexte
05:30 mise en place de France Travail, qui tarde là-dessus à venir. Et encore une fois, ça
05:35 concerne bien plusieurs champs de la fédération, j'ai aussi oublié de citer les missions
05:40 locales qui font partie de la fédération, et on a des échanges et des réunions en
05:48 ce sens. Et puis, sur la campagne, on est parti sur la signature qui résume un peu
05:57 tout notre revendicatif. Ma voix du souffle pour un nouvel air, qui tient compte aussi
06:05 des enjeux climatiques, qui tient compte, alors il y a un petit jeu de mots, l'air
06:10 Pôle emploi et puis l'air France Travail qui risque aussi d'arriver. On est sur, enfin
06:19 je le dis comme ça un peu directement, c'est pas la question de savoir si on est pour ou
06:22 contre France Travail, mais bien comment les salariés seront le plus intégrés dans
06:29 France Travail et comment on va faire des ponts dans ce que Thibaut Gulli appelle dans
06:35 son rapport l'écosystème de l'emploi. Voilà, donc on a décliné le revendicatif
06:42 sur mon métier, mon pouvoir d'achat, ma qualité de vie au travail et mes activités
06:47 sociales et culturelles. Et en ça, vous verrez, je vous laisserai, on a sorti tout un tas de
06:55 programmes. La volonté de la FEDE c'est bien sûr de venir en appui aux équipes sur
07:04 le terrain, aux syndicats. Voilà, j'ai fait quelques visites aussi en Ile-de-France et
07:12 n'hésitez pas à nous solliciter à travers le syndicat qui est présent ici pour qu'on
07:20 soit vraiment en appui et en soutien parce qu'on a un enjeu fort et je vois Lurie, mais
07:27 ils exprimeront aussi ça. Mais pour vous dire que toute la maison est mobilisée pour
07:35 cette campagne et que c'est important. Je termine par les goodies, comme ça, ça donne
07:40 une note sucrée. On a toujours à cœur de dire ce qu'on fait et de faire ce qu'on
07:46 dit, donc on aura un goodies avec des nounours vegan dans un sachet compostable. Voilà, un
07:55 petit peu de sucrerie et de retour à l'enfance dans ce monde un peu tendu. Je prends pas
08:03 trop de temps de parole parce qu'on a un programme chargé. Voilà, et je vous remercie.
08:08 Merci Catherine. Oui, tout à l'heure on parlait des deux jambes, donc voilà, comme
08:19 je disais, le secteur professionnel qui a été représenté par Catherine, merci. Maintenant
08:22 je vais vous parler de la deuxième jambe, donc on a la chance d'accueillir Hassan,
08:26 un secrétaire régional de Lurie. Il va vous présenter bien évidemment ce qu'est Lurie
08:32 et ses prérogatives.
08:33 Merci beaucoup, bonjour à toutes et à tous. Effectivement, je suis la deuxième jambe,
08:40 enfin je représente la deuxième jambe, donc l'Union régionale Interpro-Île-de-France.
08:45 Alors l'agageur, c'est de vous présenter Lurie en cinq minutes, ce qui est quand même
08:53 un défi extraordinaire. Non mais sans blague, c'est que l'Union régionale Rue de Crémer,
09:00 je suis sûr que vous y avez tous ou toutes eu peut-être l'occasion au moins une fois
09:05 d'y passer. Comment dire, l'illustrer le plus rapidement possible. J'ai envie de revenir
09:14 un peu quelques mois ou quelques semaines en arrière. Donc si vous voulez bien, c'est
09:18 que pendant tout l'hiver 2022-2023, c'était Lurie effectivement, avec l'aide bien sûr
09:28 de tout le monde, des syndicats, des équipes. J'y associe aussi les responsables bien sûr
09:33 des territoires. Si nous qui étions derrière tous les bus, tous les cars, toute l'organisation
09:40 pour avoir des mobilisations extrêmement réussies et qui ont mobilisé tout le monde,
09:49 on peut tous être fiers de ce qui s'est passé. J'imagine que Marie-Elise y reviendra
09:54 dessus tout à l'heure pour faire un peu aussi l'actu. Donc l'Union régionale effectivement
10:01 est là aussi pour s'occuper de la logistique quand il y a des grosses mobilisations, organiser
10:09 tout ça. Et puis bien sûr, sur le côté professionnel, on est aussi, selon le principe
10:15 de subsidiarité bien sûr, on est là aussi pour appuyer, accompagner les équipes. Donc
10:20 je remercie le Sierre et Florent de nous y associer. Donc n'hésitez pas, on est là
10:28 aussi pour vous accompagner sur toutes les questions de logistique. Ça peut être aussi
10:33 sur la communication, ça peut être sur plein de choses. En matière d'actu qui vous concerne
10:40 d'une manière plus précise, c'est-à-dire l'actu sur le projet de loi France Travail,
10:46 là encore ça fait partie des attributions de l'Interpro francilien. Il faut savoir que
10:54 nous sommes aussi en lien avec des acteurs politiques ou en tout cas publics, que ce
10:59 soit le conseil régional ou la DRIETS qui est le service des concentrés de l'État
11:04 en matière d'emploi et de formation professionnelle. Donc nous suivons aussi à notre place ces
11:10 chantiers-là. Donc il y a par exemple, Florent le connaît très bien puisqu'il nous représente
11:18 la CFDT Île-de-France au niveau d'une instance quadripartite qui s'appelle le CREFOP, le
11:24 Comité Régional Emploi, Formation et Orientation Professionnelle, où il y a l'État, les
11:29 représentants de l'État, le conseil régional et les partenaires sociaux. On suit un peu
11:34 aussi l'actu en matière d'emploi. Quoi vous dire sur France Travail très rapidement,
11:44 c'est qu'il faut savoir qu'on est quand même dans une région politique, Île-de-France,
11:49 avec Valérie Pécresse, qui grosso modo souhaite avoir un bras de fer avec l'État central.
11:58 L'actu chaude, je viens d'avoir pas plus tard que ce matin un mail, nous apprenons
12:05 qu'elle souhaite le 20 septembre prochain, donc c'est la semaine prochaine si je ne m'abuse,
12:11 présenter au conseil régional des propositions, 40 propositions un peu hallucinantes où,
12:18 sans exagérer, on a l'impression qu'elle souhaite faire l'État dans l'État. Voilà,
12:25 donc avec la création d'un SMIC francilien, la régionalisation du pôle emploi et puis
12:34 j'en passe. Donc on est en matière de dialogue social dans une région très très très
12:40 difficile. A la CFDT, nous avons cette chance, contrairement à d'autres organisations,
12:46 où nous avons une coordination CFDT nationale, donc régulièrement il y a une coordination
12:51 de toutes les FEDE, de toutes les URI au niveau de la confédération, donc ce qui nous permet
12:56 d'avoir une vision globale et des revendicatifs communs. Donc ce qui nous permet là aussi
13:03 d'appuyer, d'accompagner les équipes sur le terrain en matière d'information et
13:08 de revendicatifs. Voilà, très rapidement, j'avoue que c'est, voilà, j'ai 5 minutes,
13:16 je sais pas si j'ai dépassé Florent les 5 minutes, mais voilà. En tout cas, je vous
13:20 remercie et bonne compagne.
13:22 Donc merci pour cet éclairage et notamment l'éclairage entre la fédération, le syndicat
13:38 et l'union régionale. Donc on va vous présenter là juste après une petite slide pour essayer
13:42 de visualiser ce schéma et cette articulation qui est importante. Donc vous le savez, on
13:47 le disait tout à l'heure, au sein de l'union régionale, il y a en proximité des UTI,
13:52 on a la chance aujourd'hui d'avoir deux représentants de ces UTI, en la personne
13:55 de Aurélie Lagaville et de Raphaël Breton, merci à eux d'être venus, et de Badia Saoudi
14:02 aussi. Voilà, et donc vous avez au sein de l'URI Île-de-France, donc l'UTI Est
14:08 francilien, donc l'unité proche, l'UTI Ouest francilien, donc qui rapporte tous les départements
14:16 de l'Ouest, donc l'UTI Sud avec Vincent Guerin et l'UTI de Paris. Voilà, après
14:23 on peut passer à la slide d'après s'il vous plaît.
14:27 Donc, choses un petit peu importantes, donc aujourd'hui vous le savez, c'est le CRCF
14:33 d'été qui vous invite aujourd'hui, qui a organisé cette journée. Alors, beaucoup
14:39 de monde ne sait pas exactement ou ne font pas le distinguo entre le syndicat ou l'organisation
14:45 syndicale. Alors, l'organisation syndicale c'est bien sûr la CFDT, le syndicat, celui
14:50 qui est organisé aujourd'hui, c'est le Sierre CFDT Île-de-France. Qu'est-ce que c'est
14:55 que le Sierre ? Vous le voyez, c'est le syndicat des salariés chargés de l'indemnisation,
14:58 de l'emploi et du reclassement. Alors, vous connaissez sans doute en proximité les sections
15:05 syndicales, et ils sont représentés par les sections syndicales, on le schématisera
15:09 un petit peu après, on vous le montrera. Mais ce qui est important, c'est que vous, vous
15:13 êtes dans vos établissements respectifs, en contact avec, effectivement, les sections
15:19 syndicales. Mais aujourd'hui, celui qui, j'allais dire, qui porte un certain nombre
15:24 d'actions, c'est bien le syndicat. Alors, je vais prendre ça. Voilà, je reviendrai
15:30 tout à l'heure schématiquement. Alors, qu'est-ce que, je vais vous présenter différent,
15:35 il faut savoir qu'il y a eu un congrès le 18 mars 2022 qui a élu le bureau exécutif
15:43 de ce syndicat. Mais je vais laisser vous présenter. Je vous laisse vous présenter
15:49 dans un premier temps. Vas-y, marche, marche. Ah, tiens, je te... Ah oui, ça marche. Donc,
15:59 on va se présenter. Moi, je suis Pascal Gilbert, je suis responsable de développement et de
16:03 syndicalisation au sein du Sierre et également élu, c'est ce, au sein de Pôle Emploi et
16:09 représentant de proximité. Merci. Donc, je suis Caroline Versaveau, déléguée syndicale
16:15 complémentaire à l'APEC, donc, organisme paritaire. Donc, comme l'a dit tout à l'heure
16:20 Catherine, l'APEC est la première organisation syndicale, donc, à l'APEC parmi les quatre.
16:25 Je suis chargée au niveau de ma section syndicale du développement, mais également de la
16:29 formation des élus. Et notre section est organisée autour d'un collectif rattaché
16:33 à la fédération. Et aujourd'hui, notre principale préoccupation, comme vous, c'est
16:36 finalement France Travail et les impacts que cela va avoir sur notre structure.
16:39 Bonjour, Géraldine Gorée, je suis responsable de la section UNEDIC, mais membre de l'exécutif
16:50 du Sierre, voilà, tout simplement. Et on reviendra après sur les présentations des
16:54 sections, si j'ai bien compris. Oui, c'est ça, exactement. Après, on va venir dans
16:58 le détail sur la présentation des différentes sections. C'est avec eux, c'est le premier
17:01 maillon de la chaîne, c'est-à-dire que vous êtes en contact directement. Et après,
17:04 il y a notre secrétaire générale adjointe du Sierre, donc, qui arrive, qui va se présenter
17:09 un petit peu après. Elle est allée accueillir quelqu'un de la Confédération, notamment
17:13 pour l'arrivée de Marie-Lise. Voilà. Alors, qu'est-ce que c'est que le Sierre ? Il faut
17:17 savoir que c'est à peu près, en gros, 450 adhérents sur cinq sections. On l'a dit
17:23 tout à l'heure, on y reviendra et on prendra le temps de les présenter chacune. Voilà,
17:27 comme je disais, c'est le Sierre à travers l'entité juridique, puisque les sections
17:31 syndicales n'ont pas d'existence juridique en tant que telles. C'est le Sierre qui porte
17:35 un certain nombre d'actions. Il faut savoir qu'on a aujourd'hui fait condamner l'établissement
17:40 Direction Générale pour harcèlement moral, un petit peu. On a fait également une action
17:45 en référé pour modifier l'outil de gestion des temps pour ne plus avoir de validation.
17:51 Vous le savez, peut-être, notamment pour ceux qui travaillent à Bon Emploi, avant,
17:55 il y avait une validation, ce qui paraissait un petit peu complètement, j'allais dire,
17:59 anticonstitutionnel, validée quand on se mettait en grève. Suite à notre action en
18:04 référé, la Direction Générale et l'établissement Pôle Emploi a décidé de modifier son logiciel
18:10 de gestion des temps pour ne plus avoir cette validation managériale. Voilà, c'était
18:14 suite à notre action, donc c'est tout récent. Qu'est-ce que nous portons également pour
18:20 les gens qui ont participé, ça a été dit tout à l'heure, aux nombreuses journées
18:25 de grève, la CFDT, et historiquement, la CFDT a ce qu'on appelle l'ACNAS, une caisse
18:31 de solidarité qui permet de payer ses jours de grève. Aujourd'hui, ça a été traité
18:35 par notamment le trésorier et bien sûr la responsable juridique qui a pris en charge
18:43 cette présentation, enfin qui a pris en charge ce remboursement, donc on les remerciera également.
18:49 Qu'est-ce qu'on peut dire aussi ? Le Sierre, sur un bilan, il ne sera pas exhaustif bien
18:58 évidemment, mais rapidement, c'est lui qui a essayé de porter, on n'y arrive toujours
19:04 pas encore, mais ça fait partie des revendications que nous tenons, d'essayer de porter la revalorisation
19:08 de l'indemnité de transport. Vous savez, en cette période particulièrement, j'allais
19:12 dire, compliquée, on essaye de demander, j'allais dire, la revalorisation, d'essayer
19:18 d'obtenir la revalorisation de l'indemnité de transport, la prime de vie chère également
19:22 en Ile-de-France, c'est quelque chose que nous sommes là, que nous portons. Nous avons
19:27 entamé également une tournée des directions régionales des différents établissements
19:33 et voilà. Peut-être un petit point de développement, Pascal, si tu peux faire un petit point de
19:39 développement pour savoir où est-ce qu'on est parti et où est-ce qu'on est.
19:42 Oui, donc, depuis notre congrès du 18 mars, ça a permis l'installation d'un nouvel exécutif
19:49 au sein du Sierre et donc nos résultats en termes de développement, et je tenais à
19:53 remercier vous tous qui êtes devant nous, c'est depuis 18 mois, plus 20% d'adhérents
20:03 pour le Sierre, ce qui est énorme. Donc, je vous propose qu'on s'applaudisse parce
20:08 que plus 20% en 18 mois, c'est énorme. Alors, merci. Donc, comment on a réussi à faire
20:17 plus 20% en 18 mois ? Déjà, il y a eu un gros travail sur la reconstruction de la
20:22 section Pôle emploi Ile-de-France, puisqu'on a enregistré un développement à pratiquement
20:27 un plus 32%, ce qui est énorme. Et, bravo ! Et la section Pôle emploi Ile-de-France
20:35 se pèse maintenant pratiquement 63% de la totalité des adhérents du Sierre. C'est
20:39 pour vous donner un peu, pour situer un peu le poids des sections. Ensuite, il y a eu
20:46 une campagne de syndicalisation qui a été réussie, c'est dommage que Amel ne soit
20:50 pas là. Amel arrive, donc ça tombe bien. Donc, il y a eu une super campagne de syndicalisation
20:57 au sein de la section Pôle emploi Services, Amel et Promita. On a quand même multiplié
21:08 par 5 le nombre d'adhérents au sein de PES, donc c'est extraordinaire. Alors, au-delà
21:15 du dynamisme, au-delà de l'organisation, au-delà de l'accompagnement du Sierre, de
21:20 l'exécutif du Sierre, ce qui est intéressant de comprendre aussi, c'est qu'on a participé
21:24 l'année dernière au challenge confédéral pour accélérer le développement. Il faut
21:28 savoir que PES a gagné cette opération Grand Boost dans sa catégorie. Ensuite, on a mené
21:36 une action, on a participé à la troisième édition de la réponse à emporter. On a
21:40 remis ça cette année. On avait fait plus de 25 adhésions découvertes. Là, cette
21:44 année, on n'a plus de 22. Donc, c'est bien parti. Merci. Et ensuite, il faut rappeler
21:50 aussi la pratique syndicale des autres sections qui assurent une fidélisation des adhérents
21:56 par leur travail, leur travail de proximité, d'accompagnement. Donc, c'est vraiment
22:00 un travail collectif. Merci à toutes les sections. Voilà. Merci à vous.
22:04 Merci, Pascal. Comme je le disais tout à l'heure, et pour être tout à fait complet,
22:11 pour présenter effectivement l'ensemble des membres du Bureau du Sierre, je te laisse
22:15 te présenter Amel et après, je présenterai John et Patricia également.
22:19 Alors, bonjour à tous. Ravi d'être parmi vous. Merci de votre venue. Je suis secrétaire
22:25 générale adjointe du Sierre. Je suis également agent de prod à Pôle emploi service et membre
22:31 exécutif du Bureau du Sierre. Ah, j'ai oublié aussi une fonction. Je suis membre
22:36 du Bureau fédéral. Donc, voilà. Merci à vous.
22:39 Et là, vous voyez là, donc, John, notre trésorier du Sierre. Et Patricia également,
22:56 notre responsable administrative et juridique. Merci pour leur soutien dans l'organisation
23:02 de cette journée. Voilà. Pour être sûr de bien comprendre, effectivement, on l'a
23:07 dit tout à l'heure, le syndicat est rattaché à la FEDP-STE et, elle l'a dit tout à
23:11 l'heure Catherine, par son champ professionnel et à l'URI, comme l'a dit Hassan, par
23:16 sa situation géographique. On vous a fait un petit schéma pour bien que vous compreniez
23:19 un petit peu cette articulation. Donc, le syndicat est donc avec la fédération, bien
23:24 sûr, sur le champ professionnel et l'union régionale. Le syndicat au centre de tout
23:29 ça. Et les sections syndicales, donc, qui sont en proximité au cœur des différents
23:34 établissements comme les vôtres. Et bien sûr, à la base, les adhérents qui nous
23:37 … c'est vous. C'est vous. Voilà. Hop, on peut changer de slide. Hop. Et bien évidemment,
23:45 l'articulation du syndicat, donc, avec ses différentes sections. Je vous le disais tout
23:48 à l'heure, le Sierre, on l'a dit, c'est bien sûr à travers trois établissements,
23:54 Pôle emploi, l'APEC et l'UNEDIC, comme ça a été présenté tout à l'heure.
23:57 Et bien sûr, Pôle emploi à travers ses différentes composantes. Pôle emploi Île-de-France,
24:01 Pôle emploi DSI, Pôle emploi Service et Pôle emploi Direction Générale. Donc, de
24:05 toute façon, maintenant, je vais laisser la parole aux différentes sections et aux
24:08 différents responsables de section qui vont vous présenter leurs sections. Merci. Caroline.
24:14 J'ai pris un petit peu d'avance tout à l'heure en vous la présentant. Donc, on
24:23 peut gagner du temps. Je vais vous passer Géraldine, c'est ça ?
24:26 Non, non, non, non. Toujours pas. La section UNEDIC, c'est un effectif de 100 personnes
24:37 et nous sommes une vingtaine d'adhérents. Donc, on peut dire qu'on fait 20 %, on est
24:41 pas mal. On est majoritaire au niveau de l'établissement UNEDIC. C'est une section
24:52 qui est dynamique, qui s'investit. On a beaucoup de représentants là dans la salle,
24:58 on va dire, puisqu'on est un quart. Voilà. Et puis, alors, ce qui est vécu quand même
25:06 par les adhérents et puis par les salariés, c'est l'évolution de l'écosystème avec
25:13 l'arrivée de France Travail, avec, pour ceux qui ont peut-être suivi l'UNEDIC, c'était
25:20 une entreprise avec deux établissements qui étaient la délégation UNEDIC-AGS et l'UNEDIC
25:27 en elle-même, sachant qu'on perd 270 salariés puisque cet établissement prend son autonomie.
25:34 Mais on est là, on est toujours là et arrivent à grands pas les négociations de l'assurance
25:45 chômage et l'arrivée de France Travail, donc savoir comment on va se positionner là-dedans,
25:49 quel va être le poids du paritarisme dans le système, comment ça va se passer puisqu'on
25:56 est en décret de carence actuellement, est-ce que l'État va garder la main ou est-ce que
26:01 les partenaires sociaux vont reprendre la main, jusqu'où sont-ils capables d'aller
26:08 pour pouvoir justement maintenir le paritarisme auprès de l'UNEDIC, sachant que l'État
26:15 veut faire un hold-up, et je pèse mes mots sur les excédents qu'a pu dégager l'UNEDIC
26:24 aujourd'hui avec la réforme de l'assurance chômage. Hold-up, c'est deux milliards que
26:29 l'État essaye de récupérer et également essaye de faire en sorte que l'UNEDIC finance
26:39 plus, puisque quand même l'UNEDIC avec un taux de financement de 11% à Pôle emploi
26:46 aujourd'hui, finance quand même 60% si je ne me trompe pas, de tout ce qui est, entre
26:54 autres, ressources humaines, et demain ils veulent potentiellement le passer à 12 ou
27:00 13% sans pour autant que les éléments France Travail soient posés et qu'on sache exactement
27:08 ce qu'il en est. Donc voilà, les services de l'UNEDIC vont être énormément mobilisés
27:12 là-dessus, que ce soit aussi bien les salariés que les adhérents, que notre section, et
27:17 nous sommes très vigilants au bien-être, et je pèse mes mots, des salariés, aussi
27:23 bien que défendre leur pouvoir d'achat. Voilà.
27:27 Bonjour à tous. Chers collègues, chers camarades. Votre présence aujourd'hui, ça rappelle
27:56 que la force d'un collectif s'articule non seulement autour d'action, mais surtout dans
28:01 la solidarité et la richesse de nos échanges. La confiance des agents de l'ADG de Pôle
28:08 emploi nous a positionnés lors des dernières élections en tant que première organisation
28:12 syndicale, pour la première fois, récoltant plus de 34% des voix. Cette victoire que nous
28:17 devons à chacun d'entre vous renforce notre rôle au sein du CSE, notamment à travers
28:22 les postes clés de secrétaire et de trésorière. Cela nous permet de travailler encore plus
28:27 concrètement pour les agents de l'ADG de Pôle emploi. La présente mandature a été
28:32 caractérisée par d'intenses réorganisations, entraînant une fluctuation constante dans
28:37 l'organisation du travail. Ces changements ont parfois conduit à une perte de sens de
28:42 nos missions et à une fatigue professionnelle. Cette période a vu des négociations, tant
28:48 individuelles que collectives, qui se sont avérées être particulièrement âpres.
28:52 Comme l'a souligné Florent, la condamnation de l'employeur suite à l'action de la
28:58 CFDT pour harcèlement moral et discrimination souligne bien la gravité des enjeux liés
29:02 à la gestion des ressources humaines. Mais ces réalités du quotidien, parfois éprouvantes,
29:08 peuvent être aussi enrichissantes et elles font de nous un collectif, unis dans la diversité
29:13 de nos parcours et de nos aspirations. La CFDT est fière de défendre chaque jour les
29:17 agents de Pôle emploi, car nous croyons fermement que votre engagement dans votre travail doit
29:22 être reconnu et valorisé. C'est un de nos axes revendicatifs les plus forts et les
29:28 plus marqués. Cette matinée, à l'initiative de notre syndicat, et merci à Florent et
29:34 Patricia, John John et tous les membres du bureau du syndicat de l'avoir permis, c'est
29:41 l'occasion pour Marylis de mieux nous connaître, d'échanger avec nous et de comprendre nos
29:45 interrogations, nos attentes et nos espoirs. Parce qu'on va vivre une phase des phases
29:49 de transformation qui ne vont pas être forcément évidente. Elle symbolise également notre
29:53 engagement quotidien à notre niveau d'être aux côtés de tous les salariés, d'écouter,
29:58 de soutenir, pour représenter au mieux tous les agents. Au-delà des titres, des postes,
30:05 des structures, ce qui nous réunit profondément, c'est cette aspiration à un travail reconnu,
30:10 confiant, dans un environnement respectueux. Ce qui nous réunit, c'est cette aspiration
30:16 aussi à faire mieux et à être mieux. C'est aussi cette volonté de ne laisser personne
30:21 de côté. La transformation vers France Travail présentera de nouveaux défis à l'ADG, avec
30:27 son lot de réorganisation et de négociation. Ça, on n'a aucun doute là-dessus. Déjà
30:32 quand en normal, on en a en permanence. Là, ça va être une activité quasiment à temps
30:40 plein. Mais armés de notre ténacité, de nos valeurs communes, nous les relèverons
30:45 avec engagement et détermination. Votre présence aujourd'hui, c'est le reflet de la vitalité
30:52 de notre syndicat et de notre section. Et ensemble, je suis certain que nous ouvrirons
30:56 pour un Pôle emploi et un France Travail toujours plus écutable et inclusif. Merci
31:02 de votre attention.
31:03 Bonjour à toutes et à tous. Je suis Fabienne d'Espagne.
31:33 Je suis coordonnatrice avec Zineb Samaki de l'Île-de-France.
31:42 Dans un premier temps, je voulais d'ailleurs d'abord tous vous remercier, et plus particulièrement
31:52 l'Île-de-France, parce qu'en 15 jours quasiment, on a réussi à réunir et à contacter et
31:57 à voir au bout du fil quasiment 90, entre 90 et 100 personnes. Donc je voulais tous
32:03 vous remercier d'être là.
32:04 Ensuite, je voulais vous remercier aussi pour les grèves. Les grèves où tout le monde,
32:12 beaucoup vous avez participé aux grèves. Et ça a été très important, parce qu'en
32:17 fait, ça a permis de montrer que Pôle emploi et Île-de-France étaient présents et que
32:22 nous avons manifesté ensemble et participé à la grande fête, en fait, pour se battre
32:27 contre cette réforme des retraites qui malheureusement est passée. Donc merci à tous.
32:32 Voilà, maintenant je voulais vous parler un petit peu de, Pascal en a parlé un peu
32:42 tout à l'heure, de la section Île-de-France et de ce qui s'est passé ces derniers temps.
32:47 Depuis le congrès, en fait, du 18 mars 2022, la section Île-de-France a augmenté en
32:55 nombre d'adhérents de 32%. Travail qui en fait est le succès d'une mise en place
33:01 d'un certain nombre d'actions. Entre autres, nous avons mis une organisation par département
33:06 de responsables qui visite les agences. Nous avons effectivement aussi beaucoup impliqué
33:12 les adhérents, donc vous, vous, vous nous avez aidés pour ces missions qui ne sont
33:18 pas toujours faciles, mais qui vous permettent de découvrir aussi d'autres agences, d'autres
33:21 lieux de travail et d'autres collègues. Donc, par cette organisation, de plus, pour
33:28 tous les nouveaux, nous avons mis en place, alors tout le monde n'est peut-être pas encore
33:32 passé, mais des ateliers, des ateliers pour découvrir la CFDT, des ateliers qui vous
33:37 ont permis de découvrir notre site, de vous inscrire aux formations. D'ailleurs, pour
33:45 tous les nouveaux qui n'ont pas fait la formation, il faudra qu'on vous la propose. On va certainement
33:50 mettre en place un calendrier pour janvier, février, assez rapidement. Donc, voilà,
33:55 tout ce que nous avons mis en place et tout ça fait qu'aujourd'hui, la CFDT Île-de-France
33:59 a augmenté de 32%. Donc, pour tout ça, je vous remercie beaucoup.
34:02 Merci beaucoup, Fabienne. Merci à toute l'équipe. Mes chers amis, mes chers camarades, merci
34:14 d'être présents. À mon tour de vous remercier aussi. Merci pour cette journée mémorable.
34:19 À Pôle emploi, face aux injustices et incompréhensions, la colère monte. Notre établissement a rejoint
34:26 la longue liste des branches dont la grille des salaires commence sous le SMIC. À ce
34:30 jour, nous sommes encore à deux coefficients à Pôle emploi qui sont sous le SMIC. Nos
34:38 préoccupations aujourd'hui tournent autour des enjeux de pouvoir d'achat et des conditions
34:43 de travail. Nous revendiquons une revalorisation immédiate de tous les salaires et traitements
34:50 indexés sur l'inflation, notamment pour l'Île-de-France et je rejoins ce qui a été
34:54 dit tout à l'heure par les responsables de la Fédération et de l'UTI et puis Florent.
35:00 Effectivement, l'Île-de-France, elle est connue par sa particularité sociétale et
35:05 environnementale. Merci. On demande aussi et on revendique la négociation d'une nouvelle
35:14 classification, la sécurisation des parcours et une égalité professionnelle hommes-femmes.
35:21 Bien sûr, l'arrêt des plans d'action, de la politique du chiffre et des indicateurs
35:30 de performance. Le retour de l'anonymat, bien évidemment des agents dans les correspondances
35:40 de l'établissement avec les usagers. Nous demandons et insistons sur l'attitude de
35:48 réalisation de nos collègues qui sont embauchés en CDD et nous demandons des embauches en
35:54 CDI. Et pour ça, merci à la CFDT, merci à nos délégués syndicaux, à nos élus
36:03 de faire toutes ces démarches auprès de la direction dans le cadre du dialogue social
36:07 pour accompagner nos collègues et pérenniser les contrats. Nous demandons également,
36:14 merci, nous demandons l'abrogation des contre-réformes de l'assurance chômage et nous demandons
36:21 l'abandon de l'injonction du travail gratuit des allocataires du RSA avec l'arrivée
36:27 du projet France Travail. La CFDT est au rendez-vous pour relever les défis, bien
36:35 évidemment, pour améliorer les conditions de travail et obtenir de nouveaux droits à
36:39 Pôle emploi. Nous sommes le premier syndicat, bien sûr, la première organisation en France
36:47 que, justement, les travailleuses et les travailleurs se reconnaissent dans notre syndicalisme,
36:53 un syndicalisme combatif de proposition, de critique sociale et de reconstruction qui
37:00 place au cœur de son action les préoccupations des travailleuses et des travailleurs. La
37:09 densité de nos cortèges n'est pas un hasard et vous l'avez bien vu, vous l'avez vécu,
37:14 car la CFDT porte un modèle qui donne espoir et qui vaut la peine de se mobiliser. C'est
37:21 maintenant, la CFDT est prête pour atteindre la place qu'elle mérite aux prochaines
37:26 élections professionnelles de novembre pour l'île de France et pesée face à la direction
37:31 au CSE dans le cadre du dialogue social. C'est une aventure collective, une aventure humaine,
37:40 d'une équipe gagnante, forte de sa cohésion, une équipe avec un seul objectif, améliorer
37:47 la vie des agents par la reconnaissance, le respect et la dignité. On compte sur vous,
37:59 on compte sur vous, car vous pouvez aussi compter sur nous. Merci à toute l'équipe,
38:07 merci à tout le monde ici présent, merci à l'URI, à l'UTI, merci à la FEDE, merci
38:14 à toi Pascal, merci à toi Florent, merci à toi ML, merci à toi Patricia, John, merci
38:20 à tout le monde, merci à toi Catherine pour l'accompagnement et le soutien, merci
38:25 aux UTI, aux URI pour les mobilisations, pour les formations, pour l'accompagnement, merci
38:31 pour le travail rendu, pour l'accomplissement de toutes ces tâches. Applaudissez-vous,
38:36 bravo, continuons tous ensemble. Merci.
38:40 Merci, encore une fois. On peut passer à la slide, Promita, pour la section PES.
39:01 Bonjour à tous, je suis Promita, donc de la section Pôle emploi service pour CFDT.
39:22 Donc je vais vous présenter un petit peu Pôle emploi service. Donc déjà, merci,
39:28 merci à vous d'être là, merci aux adhérents, merci à tous. Alors Pôle emploi service,
39:33 c'est 600 voire 630 collaborateurs, agents, donc répartis sur trois sites, Chavannot,
39:42 Colombes et Paris. Nos activités donc essentiellement, on traite les études mandataires, les intermittents
39:50 de spectacle, le recouvrement et bien sûr d'autres activités comme les expatriés
39:56 pardon, et bien entendu, mobilité internationale et l'Union européenne. Alors, notre section
40:04 PES connaît donc un important développement depuis les dernières années avec une multiplication
40:11 par cinq, comme disait Pascal tout à l'heure. Cette progression de cette section a été
40:17 rendue possible grâce au pilotage bienveillant de la secrétaire générale adjointe, donc
40:22 Amel Mendil, ainsi que toute l'équipe et je les remercie. Merci. Pour revenir un peu
40:33 à l'actualité, donc depuis ces derniers temps, donc comme vous savez, on sort tout
40:38 juste d'une réorganisation, donc on reconnaît bien effectivement quelques difficultés,
40:42 notamment un turnover et un taux d'absentéisme important de nos agents et par conséquent
40:48 une perte de talent et de compétence. Un désengagement du mal-être au travail des
40:58 collaborateurs qu'ils soient employés agents, agents de maîtrise ou de cadre d'ailleurs.
41:02 Un manque d'effectifs mais un surcroît d'activités qui ne cessent d'augmenter, qui pèsent sur
41:09 l'état de santé de chacun d'entre nous. Et c'est bien souvent que nos agents se sentent
41:15 dévalorisés, non écoutés, entendus. Merci. Donner encore plus de poids à notre section
41:26 en votant CFDT lors de prochaines élections professionnelles nous permettra de peser plus
41:31 lourd au CSE et plus généralement dans les discussions avec l'employeur. Pour terminer,
41:36 je rappellerai que si seul on va parfois plus vite, c'est ensemble que nous irons plus
41:41 loin. On compte sur vous, restons ensemble. Merci.
41:48 Voilà pour la présentation des différentes sections du CIER. Donc maintenant je vous
42:01 propose de faire une petite pause avant l'arrivée de Marie-Lise qui est partie de la confin
42:07 CETA Belleville, donc c'est pas très loin, elle devrait arriver d'ici peu. En attendant,
42:11 je vous propose de faire la pause. Et voilà, nous avons la chance d'accueillir Marie-Lise
42:15 et Patricia Ferrand, présidentes de l'UNEDIC et également au conseil d'administration
42:23 de Pôle emploi. Merci.
42:24 Merci.
42:27 [Bruit de moteur]