Carrefour a annoncé mercredi que les femmes souffrant d'endométriose pourraient bénéficier de 12 jours d'absence par an, alors qu'une proposition de loi visant à instaurer un congé menstruel en France a été déposée cette semaine au Sénat.
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00:00 cette décision importante, potentiellement importante, la création d'un éventuel congé
00:06 menstruel. C'est-à-dire ?
00:08 Alors un congé menstruel, c'est un congé d'une ou deux journées par mois, ça dépend
00:11 surtout d'une journée généralement, encadré par la loi. Pour des femmes qui souffrent
00:14 de règles douloureuses, il y en a une sur deux, ou encore d'endométriose, là il y
00:18 en a une sur dix. Ça existe dans plusieurs pays, l'Espagne l'a instauré il y a un
00:23 an, ça existe depuis longtemps au Japon, en Corée, en Indonésie, mais ça n'existe
00:26 pas en France à part dans quelques très rares entreprises, Carrefour par exemple qui
00:30 vient de le mettre en place, ou la ville de Saint-Ouen. Du coup aujourd'hui des députés
00:34 écologistes, dont Sandrine Rousseau qui sera d'ailleurs tout à l'heure un invité du
00:37 face-à-face, déposent à l'Assemblée une proposition de loi pour instaurer ce dispositif.
00:41 L'objectif c'est de rédiger une proposition pour créer un congé menstruel indemnisé,
00:44 sans jour de carence, et tout en respectant le secret médical. Tous les mots sont importants,
00:48 indemnisé et sans jour de carence, parce que ce n'est pas toujours le cas à l'étranger,
00:50 sans jour de carence vous savez c'est quand la Sécur ne verse pas d'indemnité journalière
00:54 pour les trois premiers jours d'absence. Et puis le secret médical, ça pose une vraie
00:58 question, c'est même une forme de facteur de frein.
00:59 D'ailleurs est-ce que les femmes le prennent ?
01:01 C'est très variable en fait. D'abord parce que les règles ça reste un tabou, ensuite
01:05 parce que de nombreuses femmes… On n'a pas forcément envie de dire à son patron
01:08 « j'ai mes règles, ça ne va pas bien ».
01:09 C'est exactement ça, elles n'ont pas forcément envie de dire à tous leurs collègues,
01:11 que leurs collègues ou leur patron soient au courant de leur intimité. C'est aussi
01:14 par exemple la crainte de Sophie Binet, la patronne de la CGT, qui redoute que ce congé
01:17 a un effet pervers, une forme de stigmatisation des femmes ou art de discrimination à l'embauche.
01:21 Il y a même des associations féministes qui y sont opposées parce qu'elles redoutent
01:24 elles que l'instauration de ce congé monstruel, ça n'occulte le vrai problème. Elles disent
01:28 qu'il faut plutôt traiter les règles douloureuses que de s'en accommoder avec un congé, et
01:32 même le mot de congé est un peu curieux. Mais pas de quoi dissuader l'auteur de la
01:36 loi, le député écolo de Dordogne, Sébastien Pétavis. Écoutez.
01:39 La question de la discrimination, elle existe déjà. Si une femme se voit discriminée
01:47 à cause de cet arrêt, là par contre, elle pourra se défendre. On l'a inscrit dans
01:52 le droit du travail justement, et ça ne peut pas être une cause de discrimination. La
01:56 société est prête pour ça, maintenant, je crois que c'est le temps politique pour
02:00 pouvoir le faire, et c'est l'intérêt de notre proposition de loi.
02:04 Est-ce que ça va passer, Mathieu ? Il faudra vaincre les réticences du patronat,
02:07 parce que le MEDEF, la CPME, ils sont opposés. Il faudra aussi convaincre la majorité. En
02:11 avril dernier, tiens, Elisabeth Borne s'était félicité que le congé monstruel soit instauré
02:15 dans certaines entreprises. Elle avait confié qu'elle attendait de regarder le dispositif
02:19 qui serait proposé. Il n'y a plus qu'à.