GEN Z sur canapé - Expérience pro
Transcript
00:00 [Musique]
00:22 Pour moi, un bon manager, c'est quelqu'un aussi qui écope d'un bon leadership,
00:25 c'est quelqu'un qui donne envie de travailler, qui motive les troupes,
00:29 quelqu'un qui se dévoue aussi, c'est quelqu'un qu'on a envie de suivre.
00:34 C'est quelqu'un qui va communiquer, qui va faire en sorte qu'on se sente bien,
00:39 parce qu'un employé qui n'a pas peur de ses supérieurs,
00:43 c'est un employé qui ne va pas avoir peur de prendre des initiatives
00:47 et qui va pouvoir évoluer sainement dans une entreprise.
00:52 Ce que j'attends d'un manager, c'est qu'il soit capable de structurer l'équipe,
00:56 qu'il me permette de pouvoir grandir au sein de l'équipe et de l'enseigne,
01:01 et qu'il soit juste envers tout le monde,
01:06 et qu'il me montre aussi l'exemple dans son travail.
01:13 Alors moi je pense que déjà, en manager, on attend beaucoup de lui,
01:17 mais on attend surtout de la bienveillance et du respect.
01:20 C'est quelqu'un qui est capable de, à la fois apprendre et donner envie.
01:25 Déjà les gens ne se sentent pas forcément gênés de dire certaines choses,
01:29 ils peuvent donner leur maximum, dire toutes leurs idées,
01:32 sans qu'il y ait forcément de blocage.
01:34 Et je pense qu'un manager doit aussi savoir gérer le stress de ses objectifs personnels,
01:40 c'est-à-dire forcément qu'il peut nous mettre la pression pour qu'on puisse réaliser nos objectifs
01:44 et les rendre à temps par exemple,
01:46 mais qu'il sache faire la part des choses entre la bonne pression à nous mettre et son stress personnel.
01:51 Alors moi si j'étais manager, je pense que je verrais surtout une très bonne cohésion dans l'équipe en général,
01:59 de la bienveillance, j'essaierais de "motiver" l'équipe.
02:06 Et je pense que plus on est à l'aise et épanoui dans son milieu professionnel,
02:13 plus ça attire justement le travail et du coup la réussite.
02:18 Je pense qu'en début de carrière, ça peut être intéressant de rejoindre une entreprise,
02:22 que ce soit pour un stage, une alternance, quelque chose comme ça,
02:25 pour reconnaître un peu ce milieu et rencontrer des personnes plus expérimentées.
02:31 Ensuite, pour le futur, je pense que ce qui me conviendrait plus en effet,
02:36 ce serait de travailler en freelance ou en sol en tout cas.
02:40 Alors à titre personnel, vous avez un rôle à jouer dans votre entreprise,
02:45 comment ça se passe ?
02:47 Alors à titre personnel, moi j'ai plutôt envie de me tourner vers le freelance,
02:52 travailler en indépendance, donc plutôt toute seule pour d'autres organismes.
02:56 Mais c'est vrai que je pense que dans le cadre de stage et de premier boulot,
03:01 j'aimerais travailler dans des structures plus grosses afin d'acquérir plein de compétences,
03:05 mais à terme je pense privilégier plutôt l'indépendance.
03:09 J'ai une image très positive des startups, je pense que c'est un peu notre époque qui veut ça.
03:14 C'est vrai qu'en tant que jeune, je me vois vraiment travailler dans une startup
03:18 parce que je pense qu'on a vraiment un contact déjà entre les salariés,
03:22 mais aussi avec les clients, on est plus proche et on peut toucher à plus de choses.
03:26 Le télétravail, pour moi je le vois quand même comme un aspect positif
03:30 parce que c'est vrai que j'aimerais bien, en tout cas dans mon futur métier,
03:33 d'avoir la possibilité de pouvoir bouger en fait.
03:36 Et c'est vrai que si mon entreprise me dit que ce n'est pas possible de faire ça,
03:40 peut-être que ce sera un critère sur lequel je mettrais un point d'honneur
03:44 parce que j'aimerais bien pouvoir avoir l'opportunité de travailler n'importe où.
03:49 Moi j'attends déjà dans mon travail de faire quelque chose que j'aime,
03:54 que j'aime beaucoup, d'avoir quand même certaines responsabilités pour me sentir quand même importante
04:00 et de réaliser des choses qui me tiennent à cœur.
04:03 C'est important en fait qu'au travail on ait des missions qui correspondent à notre niveau d'études,
04:10 à nos capacités de faire les choses.
04:13 Et c'est important parce que tous les jours on a envie de se lever,
04:17 il faut que ce soit stimulant, qu'il y ait du challenge.
04:20 Donc pour moi ce serait vraiment qu'on nous donne des responsabilités,
04:23 un des points les plus importants.
04:25 Je pense aussi qu'il y a l'élément du salaire aussi qui est très important,
04:30 qu'on soit récompensé par un salaire par rapport à ce qu'on fait.
04:33 Donc ne pas être sous-payé ou surpayé pour qu'il y ait vraiment cette égalité
04:39 et qu'on puisse en fait vivre de ce qu'on aime faire.
04:42 Pour travailler il faut se sentir bien au sein de sa structure, au sein de son équipe.
04:46 Et ouais en fait tout doit tourner autour de ça,
04:49 ça va vraiment être comment l'entreprise te met en confiance,
04:52 comment elle te permet d'avancer au sein même de ton travail, de tes collègues.
04:56 Et plus généralement est-ce que tu auras une opportunité d'évolution dans ton travail,
05:02 est-ce que tu pourras faire différentes tâches.
05:04 Moi je suis plus dans une optique d'évolution,
05:06 de parfaire un peu mes compétences, mes expériences, d'avoir plein de choses en tête
05:10 pour pouvoir ensuite potentiellement les raconter
05:12 et même au moins grandir en tant qu'individu, c'est important.
05:15 Une bonne expérience professionnelle c'est aussi une expérience
05:24 qui m'aide à atteindre des objectifs personnels,
05:27 en plus des objectifs collectifs dans le milieu, dans le cadre du travail.
05:33 C'est une expérience qui m'apporte humainement tout simplement.
05:37 J'attends un certain sens à ce qu'on fait,
05:39 que ce soit une utilité pour nous-mêmes
05:42 ou justement pour nos clients dans les services qu'on propose finalement.
05:47 Alors ce que j'attends d'une expérience professionnelle
05:48 c'est qu'elle soit avant tout enrichissante humainement,
05:51 ce qu'on apprenne des choses, notamment avec des « seniors »
05:55 donc des gens qui vont être plus expérimentés que nous dans toutes ces questions-là,
06:01 qui ont déjà du passer là-dedans
06:04 et qu'on ait quand même une certaine liberté dans le travail et dans ce qu'on peut réaliser.
06:10 J'attends une expérience qui me permettra de grandir,
06:15 puisque peu importe l'âge qu'on a dans notre vie, de toute façon on continuera toujours de grandir.
06:19 En tant que stagiaire, on ne nous prend pas réellement au sérieux parfois.
06:22 Après il y en a beaucoup qui ont la chance d'avoir atterri dans une bonne boîte.
06:27 Moi par exemple c'était le cas, on m'a écoutée et c'était très agréable d'être écoutée,
06:31 de donner ses idées et ça a stimulé mon cerveau en fait.
06:35 Et moi-même de mon côté personnel j'ai trouvé d'autres idées.
06:37 J'attends d'une expérience professionnelle qu'on m'apprenne de nouvelles choses,
06:42 que je puisse acquérir de nouvelles compétences, de nouvelles connaissances dans le domaine dans lequel je suis.
06:49 J'attends également d'élargir mon carnet d'adresses.
06:55 Après d'un point de vue professionnel, je pense que ça permet d'en apprendre énormément sur soi,
07:00 de connaître mieux ses capacités, que ce soit à travailler en équipe par exemple, ou seule, à être autonome.
07:10 Je préfère apprendre plutôt que gagner et le jour où j'aurai tous les clés en main, là j'y arriverai peut-être, j'espère.
07:18 [Musique entraînante diminuant jusqu'au silence]