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00:00 Pour moi, une entreprise idéale, c'est une entreprise qui met d'abord l'accent sur l'humain
00:22 et non pas sur forcément les compétences.
00:25 Pour moi, une entreprise idéale, ça commence déjà par l'éthique, tout ce qui est moral,
00:29 déjà l'éthique de travail au niveau du comportement humain, ne pas avoir de surcharge de travail,
00:35 ne pas subir trop de pression, pour moi c'est des choses très importantes.
00:38 Un travail peut-être dans lequel il y aurait de l'évolution, où on peut travailler en
00:44 accord avec le monde moderne qui évolue, avec des innovations, etc.
00:48 Je trouve que c'est le plus important de se sentir écouté, de se sentir aimé, d'être
00:52 intéressé par ce qu'on fait, qu'on ait aussi confiance en nous, qu'on nous demande,
00:56 qu'on interagisse avec nous.
00:57 Il faut se sentir appartenir à l'entreprise, créer une team et faire en sorte que les
01:05 employés s'entraident.
01:06 Pour moi, l'entreprise idéale, c'est une entreprise où on peut chacun évoluer dedans
01:12 et on travaille dans une atmosphère qui nous convient.
01:14 C'est là où on prône l'égalité homme-femme, où on a des salaires égaux.
01:20 Je dirais que c'est une entreprise où il y a de l'entraide, où il y a une bonne équipe,
01:24 une entreprise où vous gagnerez quand même un bon salaire, c'est quand même important.
01:27 C'est une entreprise où je peux évoluer.
01:29 Je pense que ça me stimulerait.
01:31 Pour moi, une entreprise a besoin de montrer que chaque personne est importante parce que
01:37 sans les petites mains d'œuvre dans une entreprise, elle ne pourrait pas exister.
01:42 Pour moi, l'entreprise idéale, c'est une entreprise où il y a une bonne ambiance,
01:47 où il y a des bons avantages aussi.
01:48 Une entreprise qui est engagée, qui a un certain engagement que ce soit social ou
01:53 environnemental.
01:54 Pour moi, l'entreprise idéale, c'est une entreprise qui est ouverte d'esprit,
02:00 qui est aussi pourquoi pas inspirée des grandes entreprises américaines.
02:05 Ça serait important pour moi que même l'entreprise, elle se challenge, elle propose des nouvelles
02:11 idées, des nouvelles choses, qu'elle s'intéresse aussi à tout ce qui est connecté à nous,
02:17 tout ce qui est nouveau et qu'elle évolue avec son temps pour que je puisse me sentir
02:21 en phase avec ça.
02:24 Pour moi, le premier critère, ça va être travailler pour un secteur qui me plaît
02:39 et ensuite, ça va être le côté humain.
02:40 Est-ce que je m'entends bien avec mes patrons, avec mes collègues, avec mes managers ?
02:44 Forcément, je regarderais les valeurs environnementales ou sociétales auprès de l'entreprise,
02:50 comment est-ce qu'ils traitent leurs employés.
02:51 Aussi, le salaire, bien entendu, c'est quelque chose que je trouve assez important.
02:55 On préfère peut-être avoir un emploi où on est un peu payé, mais on a des avantages,
03:04 on a des bons locaux, on a un bon lieu, les horaires sont respectés, l'humain respecté.
03:07 Quand on parle, quand on dit qu'on travaille dans une entreprise, pour moi, c'est hyper
03:11 important d'être fier de là où on travaille, d'être fier de pouvoir dire que cette entreprise
03:15 défend ses causes, qu'on retrouve les valeurs.
03:18 Ce serait surtout une histoire d'ambiance de travail, d'engagement, la facilité de
03:24 discussion et aussi, je dirais, la possibilité d'évolution et d'expatriation parce que
03:30 c'est quelque chose qui me tient à cœur.
03:32 Si on me propose une super offre pour une entreprise qui est clairement en contradiction
03:39 avec mes valeurs, c'est sûr que j'aurai plus de mal à accepter.
03:43 J'y réfléchirai à deux fois honnêtement et si je vois vraiment que ce n'est absolument
03:48 pas en relation avec mes valeurs, je refuserai.
03:50 En fait, je n'ai pas envie de pouvoir un jour dire à mes enfants, par exemple, c'est
03:57 tout bête, ou à mes amis, que je travaille pour une entreprise qui tue l'écosystème
04:05 et qui est contre mes valeurs.
04:06 Ce serait complètement un contresens pour moi d'accepter cette offre.
04:12 Je dirais qu'un des premiers points, et je ne pense pas être le seul à réfléchir
04:17 comme ça, ce serait de trouver une entreprise qui nous apporte une plus-value d'un point
04:24 de vue professionnel, que ce soit sur le CV ou même personnellement, c'est-à-dire
04:28 être fier de passer par une boîte si on n'y reste pas, ou en tout cas, d'être
04:33 fier de travailler pour une boîte parce qu'elle a de la renommée, parce qu'elle
04:37 est bonne dans ce qu'elle fait et parce qu'elle nous apporte des connaissances qu'on
04:41 n'a pas, qu'elle nous aide à nous former, à nous améliorer.
04:43 Ça, c'est vraiment un truc important.
04:45 Alors pour moi, mes critères pour rejoindre une entreprise, ce serait premièrement que
04:52 l'entreprise ait les mêmes valeurs que moi.
04:53 Donc pour moi, c'est surtout, comme j'ai dit, l'esprit d'équipe et la cohésion
04:56 d'équipe.
04:57 Il y a aussi l'honnêteté, la franchesse qui est très importante et aussi beaucoup
05:00 de dynamisme.
05:01 Aussi, il faudrait que l'entreprise puisse me permettre d'évoluer, c'est-à-dire
05:05 ne pas stagner, ne pas faire continuellement les mêmes tâches et en fait récompenser
05:09 si j'arrive à atteindre ou même dépasser les objectifs qui me sont fixés.
05:12 Mon collègue idéal, c'est aussi quelqu'un qui est transparent avec moi, qui n'hésitera
05:22 pas à accepter ou à exprimer une critique constructive qui va me permettre d'évoluer,
05:28 tant sur le plan personnel que professionnel.
05:32 C'est quelqu'un qui est aussi là pour les objectifs qu'on puisse atteindre collectivement,
05:37 qui n'avance pas seul, qui est vraiment là pour être en équipe.
05:41 Ça va être quelqu'un avec qui on ne va pas forcément parler que boulot.
05:45 Pour moi, c'est super important d'avoir une team qui se connaisse, parler de soi,
05:52 connaître les autres pour pouvoir finalement accepter nos différences et peut-être aussi
05:56 apprendre des uns des autres.
05:57 Certes, on ne peut pas s'entendre avec tout le monde, on ne peut pas avoir des atomes
06:00 crochus avec chaque personne, mais voilà, toujours quelqu'un de respectueux, d'honnête
06:06 et de professionnel.
06:07 C'est un collègue qui va nous soutenir, qui va nous aider, avec qui ça va être
06:12 facile et agréable de travailler ensemble, avec qui on va pouvoir rigoler à la pause
06:17 de déjeuner par exemple, mais à la fois pouvoir réellement bien travailler ensemble
06:20 quand il faut être sérieux et avec qui on peut vraiment être soutenu, travailler,
06:27 partager ses idées toujours dans respect.
06:29 Un collègue idéal pour moi, je pense que c'est quelqu'un qui m'aiderait lorsque
06:36 j'arriverais dans l'entreprise, qui m'amène dans un environnement plutôt sain, sans compétitivité
06:44 et qui mette en place une convivialité dans l'entreprise.
06:49 Avoir des collègues qu'on apprécie, avec qui on a plaisir à partager du temps au
06:54 quotidien, puisque finalement c'est avec eux qu'on passe la majeure partie de nos
06:58 journées, c'est vrai que c'est vachement agréable.
07:00 Le collègue idéal, ça serait quelqu'un qui aime le travail d'équipe, qui ne fait
07:04 pas de jugement de valeur, qui ne va pas critiquer, qui va faire en sorte que l'entreprise
07:12 soit une safe place, un endroit où on se sent bien.
07:15 Pour moi, le collègue idéal serait quelqu'un qui a un bon esprit d'équipe, une bonne
07:18 cohésion d'équipe, qui est pro de l'entraide et surtout quelqu'un de motivé, c'est-à-dire
07:23 quelqu'un qui veut faire toujours mieux et qui ne se repose pas sur ses acquis pour
07:27 pouvoir motiver les autres.
07:28 [Musique]